工作上的難受，大半源于性格

真正影響一個人事業發展的，是性格。

性格積極的人，表現出積極的行為模式，保持向上的工作態度。相反，性格消極的人，往往會陷入無意義的迷茫內耗。或是因為瞻前顧后，錯失晉升良機；或是因為太好說話，常被同事得寸進尺。

說到底，性格不僅決定工作表現，還會影響一個人的心態。不少人之所以越工作越難受，原因不在環境，恰恰在于性格。

1 顧慮太多，任雜念絆住腳

職場上，真正絆住我們腳步的，往往不是工作本身，而是各種顧慮。后者如同沼澤，你越是在里面掙扎，陷得越深。

作家李筱懿就曾因想太多，錯失事業進階的機遇。

24歲那年，她在熟悉的城市，做著穩定的記者工作。一次行業會議上，一家知名公司的獵頭邀請她做總經理秘書。可在面試前，李筱懿把自己從頭到尾否定了一遍。她顧慮自己的身高劣勢，又擔心外語不達標，害怕自己的性格和工作不適配，又因專業不對口而犯愁……思來想去，李筱懿連面試都沒參加。得知李筱懿放棄機會后，獵頭無奈地說：“在別人否定你之前，請你先不要自我否定可以嗎？沒有任何機會會對你三請四邀的。”5年后，這家公司以驚人的發展速度，一躍躋身龍頭企業，而那個挖李筱懿的獵頭，也成為該領域最牛的人之一。彼時的李筱懿，悔不當初。

同樣是面對挑戰，作家范海濤的選擇就非常明智。

年過三十，范海濤的記者事業正處于穩步上升期，各種機遇紛至沓來。一向渴望成長的她，很想去國外留學深造。雖然范海濤也因自己大齡備考的處境壓力過大而動搖過，但最后，她還是選擇摒棄雜念，用行動逐夢：她白天早起去上英文課，中午搖身變回記者繼續工作，晚上繼續精進寫作能力。最終，范海濤憑借極致的毅力和行動力，如愿以償，拿到心儀大學的錄取通知書。

提升做事的執行力，其實就是在提高成功的可能性。

2 不懂拒絕，任瑣事損耗心力

綜藝《令人心動的offer》里，提到了一個很有意思的詞：拒商。意思是，巧妙地行使自己說“不”的權利。

懂得適當地拒絕別人，是職場的必備技能。然而現實中，很多人還是放不下情面，哪怕心里一百個不愿意，也會委屈自己，答應別人的請求。

網友@妮娜分享過自己的故事。

她在前公司上班時，總能把票據整理得整整齊齊，還被財務主管當成了“范本”。有同事來取經，妮娜不但細心教授步驟，還順手把同事的票據整理了。

令她沒有想到的是，一次好心的幫助，竟成為自己被壓榨的開始。

察覺到妮娜是個善良的軟柿子后，越來越多的人開始向她求助。一開始，還只是領導多分配給她些報銷任務。后來，同事也時不時請妮娜幫忙整理他們的票據。

妮娜越來越吃不消，她的時間被無限擠壓，甚至連本職工作都得加班加點來完成。

工作越久越明白，真正能為你贏得尊重的，是明確的邊界，和不可逾越的底線。提高拒商，保護精力，你才能擺脫瑣事，精進自己的本事。

3 舍本逐末，任窮忙消磨時間

《認知覺醒》一書中提出過這樣一個現象：很多人對世界的運行規則渾然不知，總是重復做已經掌握的事情，卻對自身的成長視而不見。

這種狀態在職場上，就是“窮忙”。越忙越窮，越窮越忙，就像拉磨的驢，其實沒有走出去一步。

電視劇《平凡之路》中的董嬌嬈，就是如此。

嬌嬈是在城鎮長大的普通女孩，為了在大城市扎根，沒日沒夜拼命工作。一周七天，她有六天都在加班，不是訂盒飯、訂酒店、買機票，就是幫領導養寵物……

好不容易和男朋友約一次會，她都把電腦擺在火鍋桌上，爭分奪秒地趕進度。然而，董嬌嬈的勤奮，并沒有為公司帶來任何實質性的盈利。

一天，主管直接把她叫到辦公室，讓她在降薪和辭職中二選一。嬌嬈不甘心，忍著哭腔訴說她為了這份工作，究竟付出了多少時間、精力。但主管根本聽不進去，一句話道破殘酷真相：“公司只看業績，我們根本不需要什么低水平的勤奮。”

現實中，很多人和嬌嬈有同樣的委屈。我們明明拼盡全力，卻越努力越辛苦，得不到精神和物質上的任何回饋。這就需要大家反思：我們的努力，是不是無意義的窮忙？

跳出窮忙循環，為了聚焦的目標，去吃該吃的苦，總有一天，你也能升職加薪，收獲工作的成就感。