“美溧生態·惠萬家紅”黨建品牌構建與實施

[摘 要]新時代，黨建品牌創建已成為國有企業提升黨建工作質量的重要載體。南京溧水環境集團有限公司黨委在黨建品牌創建中，突出黨建引領、責任落實和質量提升，創新打造“美溧生態·惠萬家紅”黨建品牌，并引導各黨支部結合自身實際，培育特色黨建子品牌，形成了“一支部一品牌”的黨建工作新格局，切實推動黨建工作與生產經營深度融合，真正實現了以高質量黨建引領企業高質量發展。

[關鍵詞]基層黨組織；黨建品牌；黨建與生產經營深度融合

一、公司簡介

南京溧水環境集團有限公司（簡稱“溧水環境集團”）是由南京市溧水區國資和金融監管局列名監管、獨立運作的區屬國有企業，注冊資本14.6億元，總資產162億元，凈資產79億元。

集團內設綜合辦公室、財務管理部、審計法務部、企業管理部、工程建設部、水環境部6個職能部室，同時下設南京市溧水區自來水有限公司、南京清泉城市建設工程股份有限公司、南京溧水秦源污水處理有限公司、南京溧水清源資產經營管理有限公司、南京秦源環境有限公司與南京清源房地產開發有限公司6家二級子公司，現有員工總數700余人，主要承擔城市公用事業建設運營管理、城市基礎設施建設、產業投資與資產運營三大領域的“投融建管運”等職能。

溧水環境集團黨委成立于2021年6月，下設四個黨支部（機關黨支部、自來水公司黨支部、清泉城市建設公司黨支部、秦源污水處理公司黨支部），黨員101人。

二、實施背景

“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上發表的重要講話，為國有企業改革發展和黨的建設指明了前進方向、提供了根本遵循。

溧水環境集團始終堅持黨對國有企業的領導不動搖，2021年6月，根據工作需要和黨員人數，按程序報經上級黨組織批準，成立了黨委，下設四個黨支部。

近兩年來，為進一步推進基層黨組織工作創新，增強基層黨組織活力，推進黨建工作與生產經營深度融合，提升集團服務水平和服務質量，集團黨委準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，堅持以高質量黨建引領和推動公司高質量發展不斷取得新成效。

特別是在加強基層黨建工作中，集團黨委將創建“美溧生態·惠萬家紅”黨建品牌作為提升黨建工作質量的重要抓手，在工作中突出黨建引領、突出責任落實、突出質量提升，推動黨建工作與生產經營深度融合，真正讓黨建工作成為推動集團高質量市場化轉型發展的強力引擎。

三、主要做法

（一）注重科學謀劃，明確目標

在創建“美溧生態·惠萬家紅”黨建品牌中，溧水環境集團黨委堅持高標準定位，把“人人參與”作為著眼點和動力源，統籌推動品牌創建與各項業務工作同頻共振、互促共進。

集團黨委圍繞黨建品牌名稱、目標任務、創建內容、創建步驟等方面，科學制定實施方案，狠抓方案落地，努力形成“一支部一品牌”的黨建工作新格局。

集團黨委書記作為黨建品牌創建“第一責任人”，積極發揮“頭雁”效應，帶頭出思路出點子，切實把創建工作落到實處細處，并督促其他黨委成員履行好“一崗雙責”，切實抓好各自分管領域的品牌創建任務。

各黨支部在開展創建黨建品牌活動中，認真統籌謀劃，落實工作責任，切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、優化培育、推廣深化、鞏固提高等工作。

同時，集團黨委引導廣大黨員干部樹立黨建品牌意識，以品牌標準來促進工作開展，以品牌形象來檢驗工作成效，以品牌效應來拓展黨建工作空間，使黨建品牌創建真正成為加強和改進集團黨建工作的重要載體，促進黨建生產經營深入融合，使黨建工作更加務實、更加富有生機和活力。

（二）注重結合實際，激發活力

集團各黨支部在創建黨建品牌過程中，堅持立足工作實際，有所側重地抓好組織建設、企業文化、黨員教育管理、服務群眾等工作，打造具有自身特色的品牌。

機關黨支部在創建“水務黨徽閃耀進基層”黨建品牌過程中，堅持以全面提升黨員素質、黨性修養為抓手，加快推進為民辦實事項目，營造學先鋒、趕先鋒、當先鋒的良好黨建氛圍。

自來水公司黨支部在創建“五心水服務”黨建品牌過程中，堅持以黨支部為依托，組建以黨員為骨干的供水志愿服務先鋒隊和供水應急搶險先鋒隊，結合“熱心、細心、耐心、盡心、貼心”五心服務理念，將黨建工作融入供水服務全過程。

清泉城市建設公司黨支部在創建“清泉技能創新先鋒”黨建品牌過程中，堅持以“匠心打造品質、創新鑄就品牌”為理念，以弘揚工匠精神為引領，以提高職工自主創新意識和技術業務水平為工作核心，積極營造創新氛圍，提升隊伍綜合能力。

秦源污水處理公司黨支部在創建“幸福河湖水務先鋒隊”黨建品牌過程中，堅持以“綠色服務奉獻”為理念，不斷加強自身建設。

（三）注重追求實效，促進融合

自集團黨建品牌創建活動開展以來，各黨支部堅持“推動融合抓黨建”，以解決黨建與業務工作兩張皮問題為主要目標，確保黨建品牌創建走深走實、見到成效。

機關黨支部圍繞集團水環境提升等工程項目，努力以扎實有效的工作解決與民生供、排水相關的實際問題。

自來水公司黨支部通過開展“五心水服務”進社區、進學校、進企業、進基層以及水廠、二次供水泵房開放日、節水小課堂等特色志愿服務活動，不斷豐富服務方式和內容，提高供水服務能力和水平。

清泉城市建設公司黨支部開展“供水服務進企業”“技能知識送一線”、技能知識競賽等活動，促進創新學習成果的轉化，引導職工在各自的崗位上創造性開展工作，實現與集團、公司發展目標同頻共振。

秦源污水處理公司黨支部結合“城市水環境巡查”“進基層服務”等特色志愿服務項目，開展各種形式多樣的活動，形成良好的社會效應。

通過一系列各具特色的活動和舉措，各黨支部真正將黨建工作融合進生產經營一線，有效推動了公司高質量發展。

（四）注重陣地建設，創新載體

集團黨委結合黨建品牌創建，不斷創新活動載體，集中力量打造政治生活館、供排水教育基地、志愿者服務之家、“戎耀之家”，構建黨建廉政教育、科普教育、新時代文明實踐和退役軍人先鋒“四大陣地，為集團高質量發展提供有力的政治保證、輿論支持和精神動力。

一是打造集團政治生活館，做好黨建廉政教育陣地建設。以“美溧生態·惠萬家紅”為主題，精心打造一個集展示、教育、體驗于一體的黨員政治生活館。整館分為黨史廳、黨事廳、黨群廳、黨示廳和黨誓廳五個部分，包含“初心·紅船引領、使命·薪火相傳、踐行·守正創新、凝聚·合力共奏、本色·廉風鑄魂、共進·同心筑夢”六大功能區。

集團把政治生活館作為黨史學習教育和推動黨風廉政建設的重要平臺，組織各支部、子公司前往館內集中學習黨史。通過開展實境黨課、讀書分享、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等，嚴肅黨內政治生活，接受政治洗禮，增強黨員政治生活的規范性，提升黨建工作影響力。

二是打造供排水教育基地，做好科普教育陣地建設。在新建的30萬噸/日自來水廠內開辟了800余平方米對外開放的集展示、宣傳、體驗、教育為一體的供排水教育基地，從“水之名-以水定需”“水之理-因水制宜”“水之靈-量水而行”三個篇章，向公眾展示原水、制水、售水、排水、污水及大氣監測全水務環保產業鏈、創新鏈。同時，圍繞“知水-愛水-惜水-護水-節水”和環境保護教育相關內容，向公眾傳播節水護水相關知識；組織開展“新水廠社會公眾開放日”“環保小局長”、溧水區公益夏令營等活動，通過科普展示、互動體驗，讓市民及青少年兒童提高水環境保護意識，培養良好的用水習慣，提高社會公眾水環境保護意識。

三是打造志愿者服務之家，做好新時代文明實踐陣地建設。志愿者服務之家分為形象接待區、服務交流區、品牌風采區、會議學習區、服務功能宣傳區5個基本功能區，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，充分發揮集團四大文明實踐隊伍志愿力量。

集團還結合“我為群眾辦實事”實踐活動，積極整合志愿服務資源，通過進社區、進企業、進學校、進鎮村等，因地制宜開展形式多樣、內容豐富的文明實踐志愿活動，讓志愿者形象立起來、服務能力強起來，使得四個文明實踐隊伍的方向更明、眼界更寬、思路更活、信心更足，有效促進了能力水平提升。

四是打造“戎耀之家”，做好退役軍人先鋒陣地建設?！叭忠摇眱仍O閱覽室、學習室、休閑室、健身室、心理咨詢室等不同功能的工作室，同時明確組織架構，制定完善管理制度，緊扣社會主要矛盾變化，緊貼退役軍人服務保障工作需求，用心用情用力做好退役軍人服務保障工作。

集團還按照退役軍人的專業和特長，組建“一崗四隊”（退役軍人示范崗、退役軍人搶險突擊隊、退役軍人志愿服務隊、退役軍人五心服務隊、退役軍人黨員先鋒隊），融入到公共衛生事件處置、應急保障、供水服務等實際工作中，讓退役軍人在城市建設、志愿服務等工作中沖鋒陷陣、建功立業。

（五）注重宣傳推廣，示范引領

集團黨委將黨建品牌建設作為凝聚企業黨員群眾力量的重要抓手，通過黨建品牌創建，引導黨員干部和職工群眾將個人發展與追求自覺融入黨組織建設和集團發展大局之中，持續激發黨員的工作狀態和精神風貌，彰顯企業文化的精神內涵和經營管理理念，進一步增強黨員和職工群眾對企業的認同度和歸屬感。

集團各黨支部根據黨員和職工群眾特點，注重發揮他們的主觀能動性，積極挖掘黨員身邊的優秀典型進行宣傳，總結推廣好做法好經驗，通過集團官網、微信公眾號等平臺，使好的工作經驗和典型做法得以宣傳普及，極大地激發了黨員干部的熱情，品牌創建得到了黨員干部的廣泛參與，取得了良好效果，提升了黨建工作品牌效應。

四、取得的成效

通過“美溧生態·惠萬家紅”品牌建設，溧水環境集團實現了黨建工作與生產經營深度融合，黨建引領力得到充分彰顯，干部職工干事創業激情充分釋放，企業核心競爭力和持續發展能力顯著增強。

（一）進一步推動基層黨組織標準化規范化建設

在黨建品牌創建過程中，集團黨委堅持把習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述作為做好一切工作的基本遵循和邏輯起點，時刻堅守以人民為中心的發展理念，全力推進黨建工作常態化、制度化、規范化，引導各基層黨組織和全體黨員干部以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。

在“美溧生態·惠萬家紅”黨建品牌引領下，集團各黨支部以打造黨建品牌為抓手，以嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度為基礎，突出思路創新、工作創新、機制創新，堅持抓嚴抓實抓常，堅持落細落小落實，黨建工作制度化、規范化、常態化得到進一步加強。

（二）進一步推進黨建工作與中心工作深入融合

集團黨委堅持以黨建品牌創建引領推動企業高質量發展，緊密結合為民服務工作實際，堅持問題導向和目標導向，把黨建工作始終貫穿于生產經營始終，著力在筑牢思想根基、抓黨建促發展、做好為民文章等方面下功夫、使長勁。

通過積極創建黨建品牌，集團各黨支部緊密結合各自承擔的業務工作，進一步深化創新黨建主題實踐活動，通過在工作實踐中找準定位、履職盡責，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，實現了黨建工作與中心工作有機融合、互促共進。

（三）進一步擴大集團黨建品牌社會影響力

截至目前，集團黨委集中力量打造的政治生活館已接待市紀委監委、市總工會、市退役軍人事務局、江寧水務集團等多家單位共700余人次參觀學習；依托新水廠開展科普研學活動20余次，接待參觀1000余人次；開展進社區、進學校、進企業、進鎮街、進機關等志愿服務活動60余次；與溧水經濟開發區荷花社區、南京御河環境工程有限公司等多家單位開展黨建共建活動，黨建品牌影響力和知名度大幅提升。集團先后獲評江蘇省“優秀戎耀之家”，南京市“廉政文化示范點”“生態文明教育基地”“大學生社會實踐崗實踐基地”“優秀青年志愿服務集體”等榮譽。

五、探討與思考

（一）黨建品牌規劃

一要立足實際，確立品牌方向。著眼發展需要，立足客觀實際，分析本單位的黨建工作需求，找準黨建工作切入點、薄弱點，明確黨建創新點，確立黨建品牌的發展方向及具體領域。

二要正確定位，突出品牌特色。在綜合分析的基礎上，確立黨建品牌的具體工作模式，精準把握群眾、黨員的實際需求以及基層黨組織的工作中心。

三要著眼長遠，制定創建計劃。單位要結合黨建工作的實際，制定黨建品牌建設規劃，設計黨建品牌創立具體方案，明確責任、時限，推進黨建品牌創建有序開展。

（二）黨建品牌實施

一要強化品牌管理的理念。堅持做到概念落地，努力盤活已有的資源，堅持不懈、迎難而上，要根據實踐中冒出的新問題、新情況及時更新調整規劃。

二要強化品牌服務的理念。進一步拓寬基層黨組織和廣大黨員更好地服務社會、服務基層、服務群眾的渠道，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

三要強化品牌質量的理念。不斷增強黨建品牌的為人民群眾服務的“含金量”，進而帶動黨建工作整體水平的不斷提高。

（三）黨建品牌推廣

一要重視做好黨建品牌評估。汲取群眾的意見和建議，及時修正黨建品牌方案，把群眾滿意不滿意、認同不認同作為評判黨建品牌優劣的標準，真正把黨建品牌創建的過程轉化為推動中心工作、服務基層群眾、轉變工作作風、提升單位形象的過程。

二要巧用新興媒體，增強組織活力。設立豐富多彩的網絡黨組織活動空間，增強黨員的參與感，不斷推進黨的組織機制和活動方式的創新，實現“互聯網+”黨組織生活的多樣化、科學化和現代化。

三要發揮黨建品牌示范、引導、激勵作用。育典型、樹典型、學典型，把好的做法和經驗進行及時推廣。

編輯/溫碧琳 統籌/李蘇