干部調整中，“另有任用”意味著什么？

“另有任用”表述在體制內干部任免公示和新聞稿中時有出現。雖然已是一種常見表述，但實際上在《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于防止干部“帶病提拔”的意見》等法規條例中，沒有對哪些情形下體制內干部的任免適用于“另有任用”作明確的規定。

有領導表示，“‘另有任用’是組織部門的一種緩沖手段，相當于‘后面再說’的意思，有重用，也有平級交流等情況”。

多用于平級調動

在從中央到地方的各級人事安排中，涉及“另有任用”的表述屢有出現。一般情況下，被通報“另有任用”后平級調動的情況比較普遍。

2024年3月29日，山東省委組織部微信公眾號發布消息，李猛不再擔任山東省委常委、委員職務，另有任用。當天，遼寧省紀委監委召開機關干部大會，宣讀中央決定，李猛擔任遼寧省委常委、省紀委書記。

2023年12月22日，清華大學原校長、黨委副書記王希勤被官宣“另有任用”。隨后，國家自然科學基金委員會網站“領導介紹”一欄顯示，王希勤任國家自然科學基金委員會黨組成員、副主任（副部長級）。

“‘另有任用’往往伴隨著一個等待期。”某市委組織部干部科干部說，在實際操作中，區縣一級的人事調整很少用到“另有任用”，一般都直接寫明“擬進一步使用”或者“提拔重用”。地市（州）級以上即將調整崗位的領導干部，因暫時不能明確其崗位，因而寫明“另有任用”，讓這些干部等待一段時間，待崗位確定后再安排。

2023年12月15日，湖南省岳陽市領導干部會議召開，宣布曹普華不再擔任岳陽市委書記，“另有任用”。2024年3月21日，《湖南日報》刊發曹普華的署名文章。這篇文章顯示，曹普華已任湖南省委分管日常工作的副秘書長、省委辦公廳主任。

又例如，廣東省云浮市委原書記黃漢標在2021年7月30日被任命為廣東省十三屆人大監察和司法委員會副主任委員。此時距離他被官宣“另有任用”，間隔了一周。

或是提拔重用信號

有的領導干部在被宣布“另有任用”后，得到進一步提拔。

2021年5月18日，河北省雄縣召開全縣領導干部大會，楊躍峰被免去雄縣縣委副書記職務，不再擔任雄縣縣長，“另有任用”。當年7月，楊躍峰出任南宮市委書記。

不過據某組工干部介紹，一般而言，提拔很少用“另有任用”這種說法。“提拔首先要動議，動議之前需要有職位空缺出來。動議之后還要通過推薦、考察等很多程序，然后再任免。如果領導崗位已經空出來，在程序結束之后可以立即上任的情況下，不會再表述為‘另有任用’。”

有些領導干部“另有任用”后，雖然在職級上沒有變化，但被組織委以重任，調至更重要的崗位。

江蘇省昆山市人民政府在2023年11月28日發布的《關于張巖等同志職務調整的通知》中，時任該市公務員局局長榮毅龍、市文體廣旅局副局長巫繼東等7名干部在免去、解聘現職時，均注明了“另有任用”。經梳理發現，榮毅龍在此后任昆山市委組織部常務副部長，巫繼東擔任昆山市委宣傳部副部長，均得到組織重用。

換取調查時間

在大多數情況下，“另有任用”是以時間換空間，給組織調整的時間，以便進一步明確被任用人的崗位。但在少數情況下，“另有任用”則是在為紀檢監察機關爭取審查調查時間，以便辦案人員抓緊坐實問題干部的違紀違法證據。

一名紀檢監察干部說：“審查調查的過程當中，有時問題還沒完全查清，無法完全定性，紀檢監察機關會告知組織部門，相關干部已經在接受審查調查，不宜再擔任現在的職務。這里‘另有任用’就作為一種策略手段被使用。”

2022年4月18日，招商銀行官網發布《招商銀行股份有限公司關于行長變動的公告》。會議審議通過了《關于田惠宇先生免職的議案》，同意免去田惠宇招商銀行行長、董事職務，“另有任用”。4天后，中央紀委國家監委網站發布消息，田惠宇因涉嫌嚴重違紀違法被查。

安徽海螺集團有限責任公司原黨委書記、董事長王誠于2022年5月卸任，當時官方稱其“另有任用”。一個月后，據安徽省紀委監委消息，安徽省人民政府副秘書長王誠涉嫌嚴重違紀違法，目前正在接受紀律審查和監察調查。該消息顯示，王誠從上述國企卸任后，調任安徽省人民政府副秘書長，但是不久后即被查。

某地市委組織部干部介紹：“‘另有任用’的字眼其實也是組織部門為了打消一些顧慮。比如某個同志在當前職務到下一個職務之間，會有一段時間的間歇。如果這段時間不對其有個交代的話，會引起很多不必要的猜想，因此會對外宣稱該同志‘另有任用’。”

（摘自《新周報》）