高校畢業生就業要注意4個方面

高校畢業生作為經濟社會發展的重要勞動力資源，是新增就業人口中的重點群體之一。目前，高校畢業生總體就業形勢穩定，但壓力依然存在。高校畢業生需要端正就業觀念、打開擇業思路，方能把握住從“學生”到“職場人”這一華麗轉身的節奏。

對于高校畢業生就業，我提出一些建議，僅供大家參考。

1提高對就業形勢的總體認識，堅定順利就業信心

高校畢業生需要堅定就業信心，看清我國經濟社會發展對于人才需求的迫切期待，重點關注高校所在區域對專業類型人才的需要，認清勞動力總體供大于求的現實，在企業“招工難”和勞動力“就業難”長期并存的前提下尋找機會。

2善用就業公共服務工具，盡早抓住就業機遇

在就業優先戰略安排下，我國就業公共服務體系不斷完善。

就業政策“工具箱”不斷豐富、體系不斷完善、效能不斷釋放，高校畢業生要盡早認識“工具箱”，相信“工具箱”，善用“工具箱”。

高校畢業生尤其要用好各級各類就業公共服務平臺，提高使用“工具箱”的能力和效率，以順利就業為目標和底線，抓住機遇盡早就業，有就業意向地區的高校畢業生要積極關注該地區特有的穩就業、促進就業的相關舉措，增加擇業選擇，提高就業質量。

遇到困難的高校畢業生可以積極向就業公共服務機構咨詢，獲得登記求職、職業指導、職業介紹、創業指導等免費服務，或登錄國家24365大學生就業服務平臺查詢就業信息，享受均等化、信息化、精準化的就業服務。

3提高自身就業、創業能力，促進高質量就業

機關、事業單位崗位一直受到高校畢業生的普遍青睞。然而，即便是在國家加大力度開發公共部門崗位的條件下，也無法改變公共部門崗位有限的情況。所以，建議高校畢業生要在高校在讀期間認真了解國家鼓勵高校畢業生到民營企業和基層就業的一些激勵政策，利用各種時機認真實習，亦或嘗試創新、創業訓練，相信民營企業、基層工作的發展前景，勇敢嘗試新興職業。千萬不要讓“緩就業”“慢就業”“暫不就業”等錯誤思想影響自己，失去難得的“應屆畢業生”的身份。

4提高就業公平意識，維護個人求職權益

高校畢業生需要弄清楚哪些現象屬于影響平等就業的不合理限制或就業歧視，進而維護求職者的個人權益。除此之外，還要警惕虛假招聘、培訓貸等違法違規陷阱，在求職過程中保護好自己的人身財產安全。

促進高校畢業生順利就業、盡早就業、高質量充分就業，是一項政治性、政策性都很強的系統工程。

在黨和國家的高度關注和重視下，相信畢業生的積極就業意向和崗位用人需求的雙向奔赴一定會實現畢業生職業生涯發展和經濟社會高質量發展雙贏。