醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式養(yǎng)老服務(wù)人才的戰(zhàn)略性人力資源開(kāi)發(fā)

隨著銀發(fā)浪潮的加劇，解決老年群體養(yǎng)老問(wèn)題已經(jīng)成為國(guó)家的重要戰(zhàn)略。現(xiàn)階段，我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)缺乏標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)體系，缺乏符合養(yǎng)老市場(chǎng)需求的培訓(xùn)內(nèi)容，職業(yè)晉升渠道不明確。為此，可借鑒國(guó)外一些國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)體系，開(kāi)展教學(xué)改革，統(tǒng)一課程設(shè)置體系，制定符合養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)需求的培訓(xùn)內(nèi)容，建立養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)發(fā)展體系，明確職業(yè)晉升渠道，建立人才選拔制度與激勵(lì)制度，從而打造與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式相適應(yīng)的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍。

人口老齡化是當(dāng)前我國(guó)迫切需要應(yīng)對(duì)的重大社會(huì)挑戰(zhàn)。近年來(lái)，我國(guó)出現(xiàn)了少子化現(xiàn)象，家庭結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，迫切需要解決失能、半失能老年人的養(yǎng)老問(wèn)題。據(jù)我國(guó)第七次全國(guó)人口普查，60歲以上老年人口有2.64億，占總?cè)丝诘?8.7%。國(guó)際上通常將60歲及以上人口占總?cè)丝诘?0%以上認(rèn)定為進(jìn)入老齡化階段，因此，我國(guó)亟待實(shí)施醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式。近年來(lái)，我國(guó)先后頒布了一系列醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策，以提升老年群體的生活品質(zhì)，推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合事業(yè)的發(fā)展。2022年7月，11個(gè)部委共同印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》，提出完善養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，要發(fā)揮信息、保險(xiǎn)、醫(yī)療等優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。要想使我國(guó)的醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展起來(lái)，就必須重視養(yǎng)老服務(wù)人才的培養(yǎng)。本文借鑒國(guó)外養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)；發(fā)放100份問(wèn)卷，并深入調(diào)查了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的工作人員，總結(jié)出了有價(jià)值的結(jié)論，并提出相應(yīng)的建議。……