微光成炬“善”待他人

今年第4期《大江南北》拿到手，我讀完《時代呼喚更多“宗慶后”》這篇文章，感觸頗深。

今年2月25日，娃哈哈集團創始人宗慶后不幸病逝。追悼會那天盡管下著小雨，但現場依然人山人海。人們為什么如此尊敬宗慶后？“一般不要解雇員工，尤其是45歲以上的員工。”從宗慶后對娃哈哈人事部門所說的這句話中，我們似乎可以找到答案。

我雖然是一名不滿16歲的中學生，但我深知45歲的年齡意味著什么。一個45歲以上的員工，是所在家庭的頂梁柱，如果被解雇，一個家庭可能會崩塌。宗慶后用自己的實際行動，托起了一個個家庭的防線，讓眾多員工的子女能安心讀書、老人能安度晚年。

從宗慶后的這句話中，我讀到了一個“善”字。宗慶后的大善、大情懷，成就了所在企業的和諧。

掩卷沉思，我想到我們馬塘中學的辦學精神“從善貴和”，想起全校為患白血病的同學捐款捐物，想到社會各界人士為我校圖書館捐書、捐款。這不都是“善”在我們生活中的體現嗎？

我又想到我們班級中的一件事。班里有一個說話結巴的同學，每次上課老師叫他回答問題時，沒等他出聲，下面總有同學會發出“吁、吁”的聲音。每每聽到同學的嘲笑，他總會害羞地低下頭、紅著臉，什么都不敢說。時間久了，老師便問：“這一題你會不會？”“老——老師，我——我不——不會。”教室里隨即又是一陣哄笑。

有一天，上美術課時，我實在忍不住，對同桌說：“這有什么好笑的？怎么可以去嘲笑同學呢？”同桌也意識到了這種行為是對別人的不尊重，便收住了臉上的笑容。那天下課后，我走到那個同學身旁，默默地從口袋中掏出一塊巧克力遞給他，安慰他說：“不要擔心，學習就是先苦后甜，以后我來幫助你。”

以后的日子，同學們漸漸開始幫助那個結巴的同學，如我一樣。愿意與他交流、關心他的人，也漸漸多了。一節數學課上，班主任也表揚他回答問題變得自信了。我轉頭向他微笑，無意中看見他的眼角亮亮的。

這雖是小善，但只要我們用真誠去關懷他人，就像宗慶后對待員工那樣去對待他人與社會，那么我們的小善終究會微光成炬，照亮、溫暖他人。 （指導老師 林婕）※