山西省總工會部署深化創新工作室工作

科學導報訊 記者王小靜 8月20日，記者從山西省總工會獲悉，為更好發揮廣大勞模和工匠人才在產業工人隊伍建設改革中的創新帶頭作用，深化全省創新工作室工作，《關于深化全省勞模（工匠）創新工作室職工創新工作室傳統手工藝大師創新工作室工作的意見》（以下簡稱《意見》）于近日印發。

《意見》明確，到2026年年底，各級工會創建的創新工作室總數超過5000家，其中省級創新工作室總數達到1000家，形成以省級創新工作室為引領、以市級創新工作室為中堅，基層創新工作室蓬勃發展的工作格局；積極建設覆蓋市縣、行業的跨區域、跨行業、跨企業創新工作室聯盟體系，建立一批示范作用顯著的工作室聯盟；聚焦推動新質生產力，發揮創新工作室創新平臺作用，圍繞高端裝備、現代技術等勇于創新創效，為發展新質生產力提供技能和人才支撐。

《意見》指出，要深化創新工作室建設，發揮工作室創新職能，廣泛開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、網上練兵和“五小”等群眾性創新創造活動。要加大創新工作室指導力度，引導國有企業創新工作室加強制度建設，提高非公企業對創建創新工作室的認識，鼓勵機關事業單位創建符合單位實際的創新工作室，建立行業示范效果顯著的工作室聯盟。

在創新成果轉化方面，要豐富創新成果展示平臺，融入省總工會“大宣傳”格局，搭建創新成果推介矩陣，充分利用“五小”創新大賽及其線上線下展示等平臺，全力推動創新成果在本產業、本地區乃至更大范圍應用。要打通創新成果轉化通道，要為創新工作室提供知識產權保護、申請專利等專業服務，打通創新成果轉化綠色通道；要鼓勵創新工作室和創新成果積極參與各級成果展示活動，推薦優秀創新成果參加發明創新大賽，促進創新項目孵化和成果轉化。

在創新人才隊伍培養方面，要加強創新工作室帶頭人的培養，大力開展名師帶徒活動，積極培養徒弟和后備力量。

在創新工作室管理方面，要做好命名管理，由省總工會對上報的創新工作室進行組織評審和實地考察，對評審考察合格的創新工作室統一命名掛牌。要健全本級創新工作室工作制度，規范經費使用，實行帶頭人負責制。要建立獎勵激勵機制，對成績突出的創新工作室及其成員給予相應的精神和物質獎勵。要明確退出機制，省總工會將定期對省級創新工作室組織考核復評。

在創新工作室的保障方面，要加大經費支持力度，給予一定資金補助。要注重宣傳引導，不斷總結創新工作室工作的好經驗好做法并及時推廣，持續擴大創新工作室的社會影響力。