綠色發(fā)展又一年！波司登發(fā)布ESG報告

7月26日，全球知名品牌羽絨服裝企業(yè)波司登BOSIDENG發(fā)布《2023/24環(huán)境、社會及管治報告》（簡稱：ESG報告），集團董事局主席兼總裁高德康在報告中提出，波司登積極踐行ESG理念和可持續(xù)時尚，把對員工、對行業(yè)、對環(huán)境和對社會的責任融入企業(yè)戰(zhàn)略與發(fā)展實踐，向“新”提“質(zhì)”推動高質(zhì)量發(fā)展。

2023/2024財年，波司登設立完善而嚴謹?shù)摹?+3+X”ESG戰(zhàn)略框架及管治架構，進一步強化ESG體系建設；在產(chǎn)品先鋒、自然向好、以人為本等重點領域推動企業(yè)管治和踐諾行動行穩(wěn)致遠，增強投資者和消費者的信心。報告顯示，近5個財年集團收入復合年均增長率達到17.5%，權益股東應占溢利復合年均增長率達到25.7%，其中波司登品牌羽絨服收入實現(xiàn)復合年均增長率19.6%的亮眼表現(xiàn)。

2024年，波司登首次入選標普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）》，MSCI ESG評級維持行業(yè)領先的“A”級，全球環(huán)境信息研究中心（CDP）氣候變化管理提升至“B”評級，均為中國紡織服裝企業(yè)獲得的最優(yōu)評級。

設立“1+3+X”戰(zhàn)略

高效管治，推動穩(wěn)步前行

2023/24財年，波司登設立完善且嚴謹?shù)摹?+3+X”ESG戰(zhàn)略框架及管治架構，明確了ESG目標與愿景。其中，1代表集團“以消費者為導向，引領可持續(xù)時尚”的愿景；3代表集團短中長期三個ESG目標，即短期目標將ESG理念和核心舉措貫穿在企業(yè)運營全過程及80%的核心利益相關方中，中期目標到2038年前實現(xiàn)運營環(huán)節(jié)凈零排放，長期目標引領全價值鏈可持續(xù)時尚發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)凈零排放；X代表集團多項舉措，其中明確以產(chǎn)品先鋒、自然向好、以人為本為重點領域，為集團ESG戰(zhàn)略保駕護航。

此次報告還明確了清晰的零碳目標。波司登ESG報告顯示，到2030年，集團低碳面料使用率達到40%，提升“商品一體化運營”效率；到2035年，集團運營環(huán)節(jié)綠電使用比例超過60%，建筑能效提升超過30%，積極推動超80%的核心供應商及上下游合作伙伴提升能源使用效率30%；到2038年，集團實現(xiàn)運營范圍內(nèi)凈零排放，運營環(huán)節(jié)綠電使用比例達到100%，低碳面料使用率達到80%，持續(xù)探索產(chǎn)品回收和再利用方式，減少產(chǎn)品填埋，產(chǎn)品回收率達到30%。

2023/2024財年，波司登面向超過1100名利益相關方開展ESG重要性議題調(diào)研，統(tǒng)籌ESG工作走實走深；面向全體中高層員工開展商業(yè)道德及反貪腐培訓，深化全面風險管理。

產(chǎn)品先鋒，創(chuàng)新綠色時尚

推動高質(zhì)量發(fā)展

2023年，集團持續(xù)夯實輕薄羽開發(fā)策略，在技術上攻克不同材質(zhì)拼接技術及含絨等難題，實現(xiàn)輕薄羽絨更多樣、更時尚、更輕暖的完美革新，真正開啟羽絨服跨季節(jié)、多場景時尚穿搭自由的新格局。

2024年，波司登首創(chuàng)高鵝絨三合一沖鋒衣羽絨服，滿足消費者在城市與輕戶外場景中的自由切換；同時，還開啟防曬衣2.0時代，推出驕陽3.0第三代防曬衣，邀請法國高奢時尚設計師開啟首次防曬衣跨界合作，發(fā)布防曬衣膠囊系列。

在科技數(shù)字化方面，波司登構建了全球領先的AI智慧設計平臺，努力提升科技數(shù)字化技術能力及黑科技驗證能力，打造科技3D產(chǎn)品，獲2023年中國服裝行業(yè)科技進步二等獎；高端戶外創(chuàng)新系列B30142230款獲得ISPO全球設計大獎、德國設計大獎；波司登產(chǎn)品還榮獲公認具有權威性的紅點獎、IDEA獎。ESG報告顯示，集團本年度申請專利545項，目前集團累計擁有授權專利971項。

在質(zhì)量保障方面，波司登制定了《供應商化學品管控手冊》，提升對供應商化學品管控的要求，并加入有害化學物質(zhì)零排放聯(lián)盟（ZDHC）；2023年集團在檢驗端引入場景化、人臺人模試穿、陳列掛相的綜合檢驗檢測方式，持續(xù)優(yōu)化并更新產(chǎn)品質(zhì)檢制度，將產(chǎn)品市場退殘率標準降至低于0.08%（高端產(chǎn)品降至低于0.035%）。

在服務優(yōu)化方面，波司登進一步升級自助寄修小程序，鼓勵消費者通過小程序自助下單維修。目前售后對客戶問題處置時效控制在8小時以內(nèi)，2023/2024財年用戶維修合格率實際達成99.98%。

自然向好，守護綠色生態(tài)

助力全球可持續(xù)發(fā)展

在中國“3060”雙碳目標的背景下，波司登將綠色減碳發(fā)展理念貫徹于原材料、制造、物流、供應商等全價值鏈環(huán)節(jié)，積極推動行業(yè)綠色低碳轉型。

2023/2024財年，波司登參與研發(fā)并完成創(chuàng)新多類生物基面料，融合再生可降解膜材，打造源自植物的高性能面料。其中，100%的羽絨獲得負責任羽絨標準RDS認證，75%的羽絨獲得生態(tài)紡織品OEKO-TEX?認證，58%的羽絨經(jīng)過bluesign?認證。

同時，波司登首次制定氣候相關財務信息披露工作（TCFD）報告，完成范圍一、范圍二及范圍三的溫室氣體排放核查，并取得ISO 14064-1：2018合理保證等級認證；集團采用自行研發(fā)的GIMS系統(tǒng)監(jiān)控原材料輸入和消耗情況，實現(xiàn)了對原材料的全流程追溯，確保供應鏈的透明與可持續(xù)性。另外，在可再生電力方面，波司登在具備條件的華東物流園區(qū)倉庫屋頂鋪設了光伏發(fā)電設，2023/2024財年物流園區(qū)光伏發(fā)電量為894兆瓦時；同時，集團擬定供應商2025年4月底可再生電力提升10%的目標，推動供應商低碳綠色發(fā)展。

2024年，波司登還啟動了阿拉善碳中和林（四期）工程。

以人為本，攜手共贏發(fā)展

構建人類命運共同體

人才是第一資源。波司登持續(xù)秉持以人為本、共建幸福的理念，持續(xù)打造戰(zhàn)略驅動、文化、人才機制牽引的高效組織。

2023/2024財年，集團管理層女性占比超過50%，較上年同期增長約1.8個百分點；波司登商學院共投入超人民幣1000萬元用于員工培訓及進修升級，員工培訓覆蓋率100%，員工接受培訓總時長17.8萬小時；持續(xù)實施員工股權激勵計劃，授予員工第七期股權激勵，授予購股權和獎勵股份合計58988萬股，涵蓋170名核心員工；開展供應商培訓8次，覆蓋144家供應商；供應商審核覆蓋率100%，明確優(yōu)先與勞工管理優(yōu)異的供應商開展合作。

另外，截至2023/2024財年，波司登公益基金會累計向社會捐款捐物超過人民幣14億元，受益群眾約158.9萬名。

展望未來，波司登將在長期發(fā)展戰(zhàn)略中繼續(xù)貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，增強社會責任感，樹立企業(yè)良好的社會形象，通過綜合領先的ESG能力，構建品牌的永續(xù)時尚能力和開放創(chuàng)新生態(tài)。