郭軍輝 在科技興油的路上邁進

精神是一種情懷、一種境界、一種血性和品節，是一種無形且強大的力量。60多年來，大慶精神鐵人精神被一代代大慶石油人傳遞、賡續、弘揚，在歲月長河中熠熠生輝。作為新時代的大慶石油人，如何在科技創新領域更好地傳承大慶精神、賡續鐵人精神，是大慶油田有限責任公司勘探開發研究院副院長郭軍輝一直思考且探索的問題。

初入大慶，郭軍輝還是年方十八的青春少年，如今，已過不惑之年的他，在這片土地上工作生活超過二十余載。這些年，郭軍輝在大慶油田的油氣開發事業上書寫著自己的青春答卷，他說：“傳承，是最好的紀念；踐行，是最有力的傳承。我只是一名普通的科技人員，希望能為油田、為祖國的油氣開發事業貢獻力量，在油田高效開發的路上繼續邁進！”

“我要在這留下自己的痕跡”

1981年，郭軍輝出生于河北省任縣。由于生長在農村，父母對他的最大希望就是“通過知識改變命運”，倘若以后能考取師范學校，出來做個老師，端上“鐵飯碗”，或許就是好歸宿。可是，郭軍輝卻不愿意。每當被問及，“長大后想做什么呀？”他的回答從未猶豫，也從未改變：“當科學家！”

郭軍輝說，他自幼最崇拜的人就是李四光。“李先生是著名的地質學家，先生傾盡畢生心血，打破‘中國貧油’論斷。在他的理論指導下，我們國家陸續發現大慶、勝利、大港等重要油田，一舉摘掉了‘貧油’帽子。除此之外，先生指導尋找鈾礦，為‘兩彈’研發奠定堅實基礎。所以，在很小的時候，我就對科學家的工作特別崇拜，充滿向往。”

1999年，郭軍輝在填寫高考志愿的時候，選擇了東北石油大學石油工程學院。那時的郭軍輝對于東北，對于石油似乎都很陌生，報考這里，就是源自對“偶像”李四光的向往。但東北的天氣著實給他來了個“下馬威”，讓他見識到了什么是“滴水成冰”。洗手間的水龍頭全部凍住了，呼嘯的北風裹挾雪花拍打著窗戶，宛如狼嚎在耳邊縈繞不散。很多南方來的同學不適應這樣的氣候，學習和生活受到嚴重影響，甚至選擇退學。這樣寒冷的環境非但沒有讓郭軍輝退縮，反而燃起了他心中的火花。

“當時學校還在安達，條件比較艱苦，但是學習校史后，我燃起了斗志。當年，學校在物質極其匱乏、條件極其簡陋、生活異常艱苦的情況下，是第一代東油人靠著‘我為祖國獻石油’的滿腔熱情，靠著‘撿糧、種地、干打壘’和‘艱苦創業、自強不息’的精神，建起這所油田上的大學，至此，‘艱苦創業、嚴謹求實’的校訓也成為一代代東油人踐行的不變準則。”郭軍輝說，“倘若沒有這樣的學習環境和學術氛圍，為我的專業素養打下基礎，就不會有我日后的發展。”

2002年，學校整體搬遷至大慶。或許，就連郭軍輝都不曾想到，他在這片土地一待就待了二十多年。隨著不斷深入學習，郭軍輝心中關于石油的困惑慢慢解開，他想在這里和石油有更加“親密的接觸”。但他也明白，干這行會很苦。在金工實習時，體重不到100斤的他也要練習打大鉗、掄大繩，干上一會兒，就會筋疲力盡。

2006年，郭軍輝以優異的成績研究生畢業。當時有北京和河北廊坊的企業來學校招聘，對他來說是好機會，工作環境好，離家也近。但是，郭軍輝選擇了大慶油田，選擇留在東北這片培育了他的黑土地。

郭軍輝的解釋是：“工業學大慶的號召還在耳畔。大慶更是大慶精神鐵人精神的發源地，是石油人魂牽夢繞的地方。作為石油學子，感覺如果沒在大慶油田工作過，就不能算真正的石油人，那份驕傲是刻在骨子里的。我當時就想，要在大慶油田留下自己的痕跡。”

走在油田科技創新之路上

2006年4月1日，研究生畢業的郭軍輝來到勘探開發研究院開發研究一室報到。大廳的中央掛著一副對聯：“莫看毛頭小伙子，敢笑天下第一流。”看著對聯，聽聞了背后的故事，郭軍輝感慨萬千。

1961年石油大會戰時，蘇聯專家曾斷言：中國人靠自己的力量開發不了這么復雜的大型陸相油田。面對外國專家的嘲諷，當時還是大慶油田研究院開發室實習員的王啟民和幾個年輕人寫下了這副對聯，橫批“闖將在此”。從風華正茂到雪鬢霜鬟，“人民楷模”王啟民用一甲子時光書寫了一部大慶油田高產穩產的開發史。盡管現在已經步入耄耋之年，他仍然奮戰在石油科研工作的一線，開辟新領域，攻關新能源。自打入職后，王啟民就是激勵郭軍輝一直前行的榜樣。

如果說王啟民是郭軍輝的榜樣，那師父杜慶龍就是鞭策他進步的引路人。“師帶徒”“傳幫帶”是大慶油田一項優良傳統。參加工作后，郭軍輝便與時任研究院地質總師的杜慶龍結成了師徒對子。參加工作第一天，由于重大項目匯報，師父就將郭軍輝留下來加班到深夜，幫忙打打下手、跑跑腿。師父身上那股“拼命三郎”的勁頭，對于剛參加工作的郭軍輝產生了至關重要的影響。

“做開發最重要的就是要弄清注采關系。雖然我本科學的是石油，但只是掌握了基礎理論，沒有經過實踐的檢驗。研究生時期，我做的課題是流體力學，就是井筒里邊的事，但在科室，我們做的卻是地質和開發。所以，師父給我安排的第一項工作就是畫地質圖、學習大慶長垣的地質知識。”郭軍輝說，“剛參加工作的我根本不會，但我也不怵，翻閱了大量資料，找同事拷貝軟件，現學現賣，一遍遍畫，畫完就讓師父提意見，我立刻修改。什么事就怕‘認真’二字，沒過多久，我就克服了這個難題，師父也看出了我喜歡挑戰的性格。”

為了讓郭軍輝更快成長，杜慶龍總是千方百計地創造條件。討論穩油控水，探討剩余油預測方法，請教微觀剩余油研究方法，每一次都不會忘記帶著郭軍輝去旁聽。杜慶龍還把自己整理的手稿、資料、項目成果全部送到徒弟手中。對于郭軍輝的培養，杜慶龍在理論技術上毫無保留，在崗位鍛煉上，也從未放松。工作第二年，針對一個項目的注采關系評價，本來應該是交由郭軍輝自己完成，杜慶龍卻叫上項目組組長，手把手帶著分析，測井曲線、沉積相圖、吸水剖面圖、生產曲線，一“上課”就是一整晚。正是在杜慶龍的悉心指導下，郭軍輝學習了多層模糊綜合評判技術，掌握了檢查井分析剩余油的方法，在專業素質上取得了極大進步。

2009年，杜慶龍希望郭軍輝獨立承擔油田公司級科研項目《剩余油小層動用狀況預測方法的研究》。那一刻，郭軍輝既興奮又忐忑，他明白倘若完成這個項目，自己的業務水平就會被大家認可，工作能力也能得到全方位提升。但就目前來看，他感覺這個項目還是有很大難度，攻關思路也不明朗，想出色完成可能會“心有余而力不足”。就在他猶豫不決時，他的師父又站了出來，鼓勵他，“大膽去干，如果真出了什么問題，我們一起想辦法去解決”。就這樣，郭軍輝接下了自己的第一個項目。

主導項目的前半年，郭軍輝天天看圖紙、分析數據，但沒有絲毫進展。用他的話說，因為沒有確切思路，所以不知道路在何方。當時，油田進入特高含水期，剩余油精準挖潛成為油藏開發調整核心。油水井間注采連通關系分析是剩余油評價的基礎，但注采關系分析主要依靠經驗，工作量大且效率低。有一次，一個區塊的連通關系分析成果圖被師父一眼看出了問題。原來在分析時，不僅要看每口井的情況，還要充分考慮井間非均質性的變化，每兩口井之間就要確認一次，十分麻煩。基于研究生期間從事流體力學研究的科研經歷，郭軍輝發揚“三超”精神，大膽提出“把經驗數字化”的想法。在師父的鼓勵和幫助下，他一邊查閱文獻資料，一邊在試驗區著手實踐，開始了“特高含水期小層動用狀況預測方法”的研究。他不盲從于權威認知，敢于突破思維禁錮，積極拓展研究思路，每天都帶著一卷井位圖回家苦思冥想到深夜，探尋規律，提煉方法，一干就是7個多月。

在此期間，郭軍輝還轉換思路，借助軟件自學編程，將算法工程簡化。最終，師徒倆摸索出把流線模擬的特征與注采關系劃分結合起來的想法，經過無數次繪圖分析、無數次對比試算，終于形成了穩定可靠的注采關系計算方法，項目也得以順利完成。

“做自己喜歡的事情很快樂”

剩余油潛力評價是貫穿油田開發始終的重要工作，更是油田進入高含水、特高含水期以后高效開發的關鍵。上世紀90年代，師父杜慶龍首次引入神經網絡技術，實現了剩余油預測的半定量化。郭軍輝則在師父指導下，用了整整十年時間做了剩余油量化這一件事。他們研發了具有自主知識產權的軟件平臺，取得了國家計算機軟件著作權。在此基礎上，與傳統方法相比，注采關系和剩余油描述精度分別可達95%、80%以上，提高工效近百倍。這套系統已在大慶、青海等油田和東北石油大學等高校推廣應用，累計安裝了200余套、評價油水井數近10萬口，成為開發技術人員不可或缺的基本工具之一，創造了極其可觀的經濟和社會效益。

郭軍輝說：“從事科研工作就是我兒時的夢想。有時候即使工作時間很長，也感覺不到辛苦，這就是工作的快樂。現在，我也常常和我的學生說，提倡苦干實干的精神很好，但是在這個過程中，還是要找到興趣點，這才是干事創業的活力源泉。”

2017年，大慶油田的綜合含水率達到95%，已進入特高含水后期開發階段，地下的剩余油分布更加零散。僅僅找到剩余油在哪兒，還不能保證油田開發效果，必須找到高含水的來源。找水，成了所有高含水老油田必須面對的難題。為解決高含水老油田如何找水的難題，國內各大油田的專家都進行了長期研究。他們提出的解決方案，多是基于監測資料的一種定性識別，評價結果不能量化。容量阻力模型是國際上近幾年提出的新技術，郭軍輝對此項技術一直進行跟蹤。由于技術路線的限制，國內外的研究人員僅能將該技術應用于幾十口井的小區塊，難以在大慶油田推廣應用。

與此同時，近年來，中國石油認真貫徹落實黨中央、國務院關于產業工人隊伍建設有關決策部署，完善“生、聚、理、用”人才發展機制，著力為隊伍建設“搭臺子、建梯子、優環境”。為此，中國石油相繼實施了石油名匠培育計劃，搭建創新創效信息工作平臺，選派高技能人才赴國內外知名院校開展高端學術研修與技術技能交流。郭軍輝也獲得了寶貴的學習機會。

郭軍輝受公司委派來到加拿大滑鐵盧大學訪問學習，白天上課，晚上就泡在圖書館，下載相關的學術成果研讀，并通過郵件與作者討論技術難題。他的訪學論文更是以容量阻力模型為研究課題，通過與指導教授的多次探討，制定了對容量阻力模型進行完善的技術方案。

回國之后，郭軍輝便開始與項目組成員進一步討論具體實施細節。經過一年多的持續攻關，最終突破了油水井數這一對該項技術的制約瓶頸，將其成功應用在了數百口井的大區塊，實現了低效無效循環注水的定量評價。該技術已成功應用于多個區塊無效循環評價，現場試驗單井組增油1000噸以上，實現相關研究從定性到定量的跨越，填補了行業空白。

這些年，郭軍輝從國家重大專項技術骨干、任務負責人，逐漸成長為副課題長、中國石油股份有限公司“十四五”重大科技專項課題長，承擔起了長垣水驅開發技術攻關的重任。2023年，他成為大慶油田有限責任公司勘探開發研究院副院長，分管天然氣開發、新能源和市場開發工作。即使身處管理崗位，他從未停下科研的腳步。他現在致力于剩余油潛力評價和挖潛智能化的研究，通過多次調研、討論，初步確定了一體化協同研究、智能化發展技術路線，協同研究平臺加速推進，基于數據驅動的剩余評價、注采優化調整、基于大數據的措施優化等智能化技術快速發展。這項技術的突破，有望實現人工智能與油藏模擬技術的融合，極大推進油田實時、智能優化水平，為智能油田建設提供先進的技術平臺。

近年來，作為首批入選中國石油天然氣集團公司青年科技英才培養工程的佼佼者，郭軍輝累積獲得中石油集團公司科技進步獎4項，榮獲黑龍江省青年五四獎章、孫越崎青年科技獎，并擔任中國青年科技工作者協會會員。郭軍輝表示，中青科協搭建良好平臺，把各個學科、各個領域的人聚集在一起，是青年科學家助推新質生產力落地的生動實踐。在這個平臺上，他結識了很多其他領域的青年科學家，了解了更多科技力量，實現了科技力量與人才需求的“雙向奔赴”。

郭軍輝說：“‘應用一代、研發一代、儲備一代’是大慶油田科研人員的共識。用心靜心潛心科研，以一輩子辦成一件事的執著成就有高度、有境界、有品位的人生，就是我理解中的‘闖將’姿態和大慶精神。”

責任編輯 張惠清