煙草行業企業培訓課程體系建設與應用研究

摘 要：為符合煙草行業企業培訓課程體系建設要求，并解決當前企業培訓課程體系建設中存在的問題，快速提高企業培訓課程體系建設水平，本文通過明晰煙草行業企業培訓和課程體系建設面臨的挑戰，明確完善煙草行業企業培訓課程體系建設的重要性，構建適用于煙草行業企業全面、系統的課程開發模式，并通過對經典課程開發模型進行分析對比，選取科學適宜的課程開發模式，從而提升企業內部課程質量，為構建煙草行業企業課程開發模式提供支撐。

關鍵詞：煙草企業；培訓課程；開發模式

在經濟快速發展的大背景下，越來越多企業推進學習型企業建設，重視組織能力和員工能力的建設，開展企業培訓課程建設。但在實際培訓過程中，很多企業存在“培訓針對性較差”“培訓效果不明顯”“沒有顧及員工發展需求”“員工抵觸情緒高”“參與培訓積極性低”等問題，導致人力資本增值緩慢、核心技術骨干流失率節節升高或人力資源效能低下等現象。

我國煙草行業從前幾年開始就建設了“中國煙草網絡學院”，供煙草行業人員進行網上學習和培訓，線上學習不僅為員工提供多樣化的學習途徑，還幫助企業在提升培訓效率的同時節約成本。但煙草企業的培訓仍存在一些問題，例如在課程培訓中存在“企業對課程培訓的認識較為模糊或片面”“相關管理人員缺乏專業知識和專業技能、綜合業務水平有待增強”等問題。因此……