企業(yè)家精神與推動(dòng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

摘 要：企業(yè)家精神是推動(dòng)企業(yè)成長和工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心生產(chǎn)要素，優(yōu)秀的企業(yè)家及其企業(yè)家精神是極為稀缺的社會(huì)資源，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ?。我國企業(yè)家精神是中國式現(xiàn)代化漫長道路探索中的歷史產(chǎn)物，其發(fā)展演進(jìn)也直接或間接推動(dòng)了中國式現(xiàn)代化發(fā)展。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新發(fā)展階段，更需要優(yōu)秀的企業(yè)家弘揚(yáng)“愛國、創(chuàng)新、誠信、社會(huì)責(zé)任和國際視野”的企業(yè)家精神，主動(dòng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任與社會(huì)責(zé)任，走在時(shí)代的前列，在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化中展現(xiàn)新?lián)?dāng)與新作為。弘揚(yáng)企業(yè)家精神、推進(jìn)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，亟需明確企業(yè)家精神在推動(dòng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的內(nèi)在機(jī)制與作用機(jī)理，并將二者納入同一分析框架進(jìn)行深入研究分析，這不僅具有重要的理論，也具備現(xiàn)實(shí)意義。由于體制和文化等因素制約，企業(yè)家精神在我國還沒有得到充分激發(fā)和切實(shí)保護(hù)，企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)家還比較匱乏，其作用還沒有得到合理、有效發(fā)揮；部分地區(qū)企業(yè)家精神更是受到較大程度的抑制，優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍沒有很好地建立起來，企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情不高。在推進(jìn)新型工業(yè)化、建設(shè)制造強(qiáng)國的新階段和弘揚(yáng)企業(yè)家精神意義重大。推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，要從政府、企業(yè)家與社會(huì)三個(gè)層面創(chuàng)造條件、完善政策、營造適宜企業(yè)家精神發(fā)展的政策環(huán)境，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)在加快中國式現(xiàn)代化中展現(xiàn)新?lián)?dāng)與新作為。

關(guān)鍵詞：企業(yè)家精神；新發(fā)展階段；工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

一、引 言

企業(yè)家精神包含企業(yè)家群體理想信念、價(jià)值理念和道德觀念，是企業(yè)家個(gè)人的精神品質(zhì)，更是一個(gè)時(shí)代企業(yè)家群體的精神凝結(jié)，具有鮮明的民族性、時(shí)代性。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視企業(yè)家群體在國家發(fā)展中的重要作用。2017 年，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，明確提出營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用，對(duì)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、激發(fā)市場活力、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義；2020 年7 月，習(xí)近平總書記主持召開企業(yè)家座談會(huì)，希望企業(yè)家增強(qiáng)愛國情懷、勇于創(chuàng)新、誠信守法、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、拓展國際視野，豐富和拓展了企業(yè)家精神的時(shí)代內(nèi)涵，為新形勢下培育和弘揚(yáng)企業(yè)家精神提供了思想遵循和行動(dòng)指南；黨的二十大報(bào)告明確提出，“弘揚(yáng)企業(yè)家精神”，“加快建設(shè)世界一流企業(yè)”，彰顯了企業(yè)家精神在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中的重要作用。2023 年兩會(huì)期間，習(xí)近平總書記在看望參加政協(xié)會(huì)議的民建工商聯(lián)界委員時(shí)強(qiáng)調(diào)，民營企業(yè)和民營企業(yè)家要筑牢依法合規(guī)經(jīng)營底線，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范；2023 年7 月，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》對(duì)促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大作出新的重大部署，提出在民營經(jīng)濟(jì)中大力培育企業(yè)家精神，及時(shí)總結(jié)推廣富有中國特色、順應(yīng)時(shí)代潮流的企業(yè)家成長經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)家精神隨著時(shí)代動(dòng)態(tài)發(fā)展而不斷豐富，在我國發(fā)展的各個(gè)歷史時(shí)期孕育了一批批企業(yè)家，創(chuàng)造了社會(huì)價(jià)值，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步，發(fā)揮了重要作用。在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的偉大進(jìn)程中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，需要我們審視并把握企業(yè)家精神的新時(shí)代價(jià)值。為進(jìn)一步深入研究新發(fā)展階段企業(yè)家精神的重要作用，本文在探討企業(yè)家精神的基本概念、發(fā)展脈絡(luò)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性提出企業(yè)家精神與工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之間的內(nèi)在機(jī)制，并就如何激發(fā)企業(yè)家精神提出對(duì)策建議，在理論研究和現(xiàn)實(shí)應(yīng)用層面均有一定的邊際貢獻(xiàn)。從理論意義來看，本文創(chuàng)新地的從企業(yè)維度、產(chǎn)業(yè)鏈維度、產(chǎn)業(yè)集群維度，就新發(fā)展階段的企業(yè)家精神與工業(yè)高質(zhì)量之間的關(guān)系進(jìn)行深入研究，并對(duì)其中的內(nèi)在作用原理進(jìn)行了詳細(xì)分析和應(yīng)用。從現(xiàn)實(shí)意義來看，面對(duì)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略使命和世界百年未有之大變局，本文豐富了新發(fā)展階段弘揚(yáng)企業(yè)家精神的必要性重要性，補(bǔ)充了政府、企業(yè)家、社會(huì)等不同層面激發(fā)企業(yè)家精神的新路徑與新舉措。

二、企業(yè)家精神的基本概念、發(fā)展脈絡(luò)與中外異同

企業(yè)作為一種基本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，其本質(zhì)是以社會(huì)生產(chǎn)為目的的資源配置機(jī)制。企業(yè)家作為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的設(shè)計(jì)者和企業(yè)內(nèi)部資源配置的指揮者，決定了企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)，也決定了企業(yè)的經(jīng)營效率，是企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。激發(fā)和培育優(yōu)秀企業(yè)家精神是經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵，而激發(fā)和培育企業(yè)家精神的前提又是科學(xué)認(rèn)識(shí)和正確解讀新時(shí)代的企業(yè)家精神。不同學(xué)者對(duì)企業(yè)家精神的概念與內(nèi)涵有不同的理解，有關(guān)企業(yè)家精神的經(jīng)濟(jì)理論研究還有較大的補(bǔ)足空間。

（一）企業(yè)家精神的基本概念

“企業(yè)家”一詞源于法語，又來自拉丁文動(dòng)詞“inprehendo-endi-ensum”，意為“去探索、去看、去感知、去認(rèn)識(shí)和去實(shí)現(xiàn)”。學(xué)者們通常認(rèn)為，法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德·坎蒂隆在1755 年出版的《商業(yè)性質(zhì)概論》中最早把“企業(yè)家”一詞引入經(jīng)濟(jì)分析，并將之定義為“風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者”。在坎蒂隆提出“企業(yè)家”的概念后，越來越多的學(xué)者對(duì)此展開了研究。英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬歇爾認(rèn)為，企業(yè)家是以自己的創(chuàng)新力、洞察力，發(fā)現(xiàn)和消除市場的不平衡性，從而創(chuàng)造利潤的人，他們本質(zhì)上是領(lǐng)導(dǎo)組織者、創(chuàng)新者和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者；法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊認(rèn)為，企業(yè)家是把土地、勞動(dòng)、資本這三個(gè)生產(chǎn)要素結(jié)合在一起進(jìn)行活動(dòng)的第四個(gè)生產(chǎn)要素，他們的本質(zhì)是冒險(xiǎn)家；美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特認(rèn)為，企業(yè)家是不斷在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行“革命突變”，對(duì)舊的生產(chǎn)方式進(jìn)行“創(chuàng)造性破壞”，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素重新組合的人；美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家德魯克認(rèn)為，企業(yè)家是革新者，是勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、有目的地尋找革新源泉、善于捕捉變化、并把變化作為可供開發(fā)利用機(jī)會(huì)的人。

隨著對(duì)企業(yè)家研究的不斷深入，國內(nèi)外學(xué)者們開始關(guān)注企業(yè)家們身上具有的品質(zhì)和精神，并把這些品質(zhì)和精神的總和稱為“企業(yè)家精神”。在國際上，關(guān)于企業(yè)家精神的研究主要有三個(gè)經(jīng)典學(xué)派，首先是以熊彼特和鮑莫爾為代表的德國學(xué)派，認(rèn)為企業(yè)家精神核心在于創(chuàng)新精神；其次是以奈特和舒爾茨為代表的芝加哥學(xué)派，注重風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力、冒險(xiǎn)精神以及應(yīng)對(duì)市場失衡的能力；最后是以米塞斯和科茲納為代表的奧地利學(xué)派，關(guān)注企業(yè)家精神對(duì)市場機(jī)會(huì)的識(shí)別能力。例如，奈特認(rèn)為企業(yè)家精神是在不可靠的情況中，以最能動(dòng)的、最富有創(chuàng)造性的活動(dòng)去開辟道路的創(chuàng)造精神和勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神（Knight，1921）；米塞斯將把企業(yè)家精神定義為“從每一個(gè)行動(dòng)中固有的不確定性方面來看”的人類行動(dòng)（Mises，1949）；柯茲納把米塞斯意義上的“行動(dòng)的人”所具有素質(zhì)中的警覺因素視為在人類決策中的企業(yè)家元素，即從人的行動(dòng)中抽象出了“企業(yè)家元素”（Kirzner，1973）；熊彼特認(rèn)為企業(yè)家精神就是做別人沒有做過的事或是以別人沒用過的方式做事的組合（Schumpeter，1984）。從國外的相關(guān)研究來看，企業(yè)家精神是一個(gè)多層次、多元化的概念，可以在個(gè)體、群體、組織、行業(yè)和社會(huì)等多個(gè)層面展開。

在我國，關(guān)于企業(yè)家精神的研究主要是結(jié)合中國情境與發(fā)展歷程來探討企業(yè)家精神的內(nèi)涵。例如，葉勤認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是形成企業(yè)家精神的基礎(chǔ)，而創(chuàng)新則是企業(yè)家精神的核心（葉勤，2000）；林左鳴、吳秀生認(rèn)為企業(yè)家精神包括進(jìn)取精神、創(chuàng)新精神、契約精神、誠信精神、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和民族精神等7 種精神特質(zhì)（林左鳴和吳秀生，2005）；張維迎認(rèn)為企業(yè)家精神就是冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)新精神、不滿足精神和英雄主義精神（張維迎，2017）；路江涌認(rèn)為新時(shí)代的企業(yè)家精神應(yīng)是能夠“學(xué)而時(shí)習(xí)之”的企業(yè)家精神，能夠“見終局、攬全局、知時(shí)局、應(yīng)變局”的企業(yè)家精神，能夠因時(shí)因地制宜的企業(yè)家精神，能夠適應(yīng)中國化時(shí)代化要求的企業(yè)家精神（路江涌，2023）；漆昌彬認(rèn)為，新時(shí)代企業(yè)家精神的生成邏輯精神，是一個(gè)民族賴以長久生存的靈魂（漆昌彬，2023）。關(guān)于企業(yè)家精神的范疇，有專家認(rèn)為企業(yè)家精神只存在于民營企業(yè)，國有企業(yè)沒有企業(yè)家，也不存在企業(yè)家精神。也有專家認(rèn)為，企業(yè)家精神并不局限于創(chuàng)業(yè)企業(yè)和民營企業(yè)，也可以包括已有企業(yè)，甚至國有企業(yè)。但是由于國有企業(yè)更容易受到政府束縛，所以要激發(fā)企業(yè)家精神和企業(yè)活力需要更大努力。例如，姜付秀等認(rèn)為國有企業(yè)家精神應(yīng)該強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新意識(shí)，這是一般企業(yè)家精神的內(nèi)在要求（姜付秀等，2021）；劉瑞認(rèn)為唯有國企、民企、外企努力弘揚(yáng)“敢”字當(dāng)頭的企業(yè)家精神，克服存在的制度性障礙，突破不合理的政策障礙，才能繼續(xù)發(fā)展壯大自身實(shí)力（劉瑞，2023）。不同的學(xué)者對(duì)企業(yè)家精神的內(nèi)涵理解不盡相同，但是對(duì)企業(yè)家管理事項(xiàng)的使命驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新導(dǎo)向、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等方面都能夠基本達(dá)成共識(shí)。

綜合來看，企業(yè)家精神是企業(yè)家進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)所具有的思想意識(shí)和基本素質(zhì)的綜合表現(xiàn)，其中“創(chuàng)新精神”“冒險(xiǎn)精神”“誠信精神”“敬業(yè)精神”“奉獻(xiàn)精神”“合作精神”是現(xiàn)階段企業(yè)家精神的重要組成部分。其一，創(chuàng)新是企業(yè)家精神的核心，也是企業(yè)發(fā)展的最大動(dòng)力。無論是產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，還是管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，無一不跟企業(yè)有關(guān)、無一不跟企業(yè)家相關(guān)。如果企業(yè)家缺乏創(chuàng)新精神，就很難對(duì)企業(yè)做出正確且有效的指導(dǎo)，更無法為企業(yè)注入新的競爭力，立足于市場之中。其二，冒險(xiǎn)是企業(yè)成功、做大做強(qiáng)的必備要素，在變幻莫測的市場中把握新機(jī)遇、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)家成功的前提。成功的企業(yè)家，是商場政治家、戰(zhàn)略策劃家、理性冒險(xiǎn)家。其三，誠信是中華民族的立身之本，也是企業(yè)家精神的基石。對(duì)于企業(yè)家來說，誠信不僅是一種優(yōu)良品質(zhì)，更是責(zé)任擔(dān)當(dāng)；不僅是一種價(jià)值取向，更是創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)則；不僅是一種社會(huì)聲譽(yù)，更是無法量化的競爭資源。其四，敬業(yè)強(qiáng)調(diào)企業(yè)家對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守的工作態(tài)度，是企業(yè)家精神的關(guān)鍵。企業(yè)家作為一個(gè)企業(yè)的“領(lǐng)路人”和“發(fā)動(dòng)機(jī)”，需要熱愛事業(yè)，堅(jiān)忍執(zhí)著，需要具有更強(qiáng)的韌性、高度負(fù)責(zé)的精神和敬業(yè)精神。其五，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)家對(duì)企業(yè)和社會(huì)的責(zé)任感，是與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相聯(lián)系的一種企業(yè)精神。真正的企業(yè)家要有敢于冒險(xiǎn)的意志、永不滿足的追求、更重要的是要有奉獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任和振興經(jīng)濟(jì)的擔(dān)當(dāng)。其六，合作是企業(yè)家精神的精華，可以促進(jìn)企業(yè)共同成長。隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷演進(jìn)，產(chǎn)業(yè)分工越來越明細(xì)，企業(yè)之間的交流合作越來越頻繁，企業(yè)家的合作精神顯得越來越重要。

（二）我國企業(yè)家精神的形成歷史與發(fā)展脈絡(luò)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)活動(dòng)的擴(kuò)展，我國企業(yè)家個(gè)體自由逐漸覺醒，企業(yè)家精神逐步成長壯大，成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。

萌芽時(shí)期：春秋戰(zhàn)國時(shí)期商人已成為社會(huì)的主要組成部分，但地位較為低微。早在《易經(jīng)》中，就有“日中為市，致天下之民，聚天下之貨，交易而退，各得其所”等描述商業(yè)行為的文字，記載了傳說中炎黃時(shí)期的商品交換與交易行為?！蹲髠鳌分袑⑸倘肆袨椤笆哭r(nóng)工商”四民之一，反映了在春秋戰(zhàn)國時(shí)期商人群體已經(jīng)成為社會(huì)的主要組成部分。然而，從整體上看，古代中國由于長期奉行“重農(nóng)抑商”政策，商人和企業(yè)家形象不佳，處于“四民”的末位。在《琵琶行》《三言二拍》等文藝作品中，“商人重利輕別離”“為富不仁”“無商不奸”成為商人的典型刻畫。由于我國傳統(tǒng)文化由儒家文化主導(dǎo)，商人的地位較為低微，在社會(huì)變革中起到的作用也相對(duì)較弱，企業(yè)家精神尚沒有獨(dú)立形成。

生長時(shí)期：企業(yè)家精神萌芽在動(dòng)亂中頑強(qiáng)生長。中華民國成立以后，中國雖然擺脫了封建統(tǒng)治的枷鎖，但由于軍閥割據(jù)和官僚資本的阻礙，民族實(shí)業(yè)的發(fā)展舉步維艱。面對(duì)帝國資本主義對(duì)舊中國資源掠奪和主權(quán)侵犯，近代民族企業(yè)家嘗試通過引進(jìn)新工藝、開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場、實(shí)行官商合營等新管理模式，來滿足當(dāng)時(shí)民眾急迫的現(xiàn)實(shí)需求，試圖以經(jīng)濟(jì)獨(dú)立謀求民族獨(dú)立。張謇的創(chuàng)新精神主要體現(xiàn)在他敢于引進(jìn)和采用新的科技和管理方法。在鹽業(yè)和棉紡織業(yè)上，他率先引進(jìn)了蒸汽機(jī)、壓榨機(jī)和先進(jìn)的紡織機(jī)械，這些創(chuàng)新行為極大地提高了生產(chǎn)效率，為中國的現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。務(wù)實(shí)精神體現(xiàn)在他的勤奮工作和堅(jiān)韌不拔。他堅(jiān)信“一分耕耘，一分收獲”，在經(jīng)營中，他不僅自己勤奮工作，還鼓勵(lì)員工勤奮工作。公益精神體現(xiàn)在他的慷慨解囊和回饋社會(huì)。他積極資助公益事業(yè)，如修建學(xué)校、醫(yī)院、道路等。人才培養(yǎng)精神體現(xiàn)在他對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。他設(shè)立職工學(xué)校，提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高員工的技能和素質(zhì)。他還積極引進(jìn)和培養(yǎng)管理人才，為企業(yè)的發(fā)展提供了人才保障。張謇奉行實(shí)業(yè)救國、實(shí)干興邦，為我們樹立了敢為人先、強(qiáng)毅力行的光輝榜樣，其優(yōu)秀的企業(yè)家精神不僅推動(dòng)了他的企業(yè)發(fā)展，也為中國的現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。其后抗日戰(zhàn)爭及解放戰(zhàn)爭相繼爆發(fā)，戰(zhàn)爭環(huán)境導(dǎo)致民族企業(yè)家出現(xiàn)了年代的斷層，在這一時(shí)期企業(yè)家精神的萌芽伴隨著民族資本家的奮斗頑強(qiáng)生長。

過渡時(shí)期：民營企業(yè)家精神在曲折中陷入沉寂，但國有企業(yè)家走出了一條奮勇爭先之路。新中國成立后，公私合營、社會(huì)主義改造是社會(huì)的主要指導(dǎo)方針，其中也包括了民族資產(chǎn)階級(jí)的改造等等。1953 年，第一個(gè)五年計(jì)劃制定，三大改造正式開始。新中國成立初期土地革命所形成的深厚群眾基礎(chǔ)，使得農(nóng)業(yè)集體化合作化的推進(jìn)成效顯著。1956 年底，三大改造基本完成，國民經(jīng)濟(jì)體系中社會(huì)主義公有制成為唯一所有制，其余的私有制度基本上被消滅，民營企業(yè)家精神在一定程度上被抑制。但國有企業(yè)家在百廢待興的背景下走出了一條奮勇爭先之路。大慶油田的技術(shù)工藝創(chuàng)新、《鞍鋼憲法》的管理模式創(chuàng)新都是這個(gè)階段企業(yè)家的創(chuàng)新嘗試，國有企業(yè)實(shí)踐為構(gòu)建完整的現(xiàn)代化工業(yè)體系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

改革時(shí)期：企業(yè)家精神在開放中不斷崛起。經(jīng)過80 年代在農(nóng)業(yè)和工商業(yè)領(lǐng)域的改革措施試實(shí)行之后，1991 年《解放日報(bào)》對(duì)一篇改革開放進(jìn)行旗幟鮮明的宣傳的文章引發(fā)了思想界的動(dòng)蕩，而1992 年鄧小平對(duì)南方多個(gè)主要城市進(jìn)行考察并發(fā)表一系列南巡講話之后，確立了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的黨的基本路線，企業(yè)家特別是民營企業(yè)家的形象至此開始逐漸走向正面。十一屆三中全會(huì)后，隱藏在社會(huì)不同群體中的企業(yè)家精神隨著改革開放號(hào)角的吹響被逐漸激發(fā)出來。早期有吳仁寶等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家和張瑞敏等工業(yè)企業(yè)家。1992 年一批知識(shí)分子離開體制成為市場經(jīng)濟(jì)體制的第一批試水。改革開放初期，一大批優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家在市場經(jīng)濟(jì)地位尚未確立的時(shí)期經(jīng)商辦企，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了全新的活力，敢為天下先，快速推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展和市場的成熟。中國現(xiàn)代民族工商業(yè)者的杰出代表榮毅仁在中國改革開放的偉大歷史轉(zhuǎn)折中，將中信事業(yè)的發(fā)展同黨、國家和人民聯(lián)系在一起，為國家的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了卓越的貢獻(xiàn)。中國現(xiàn)代民族工商業(yè)者的優(yōu)秀代表王光英青年時(shí)代就樹立了“實(shí)業(yè)救國”信念，改革開放后受命創(chuàng)建光大實(shí)業(yè)公司，以貿(mào)易起家、實(shí)業(yè)開路，引進(jìn)海外資金、技術(shù)和設(shè)備，用中外合資方式完成了多個(gè)國家重大建設(shè)項(xiàng)目。

社會(huì)主義新時(shí)代：在發(fā)展中蓬勃生長、內(nèi)涵不斷豐富。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視企業(yè)家群體在國家發(fā)展中的重要作用，多次強(qiáng)調(diào)要弘揚(yáng)企業(yè)家精神。2017 年9 月中共中央、國務(wù)院專門頒發(fā)了《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》明確指出，企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體，并用36 個(gè)字對(duì)弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神提出要求，即：弘揚(yáng)企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀(jì)守法艱苦奮斗的精神、創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神、履行責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)服務(wù)社會(huì)的精神。黨的二十大報(bào)告明確指出，“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)”。2020 年習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會(huì)上，回望了近代以來張謇、榮毅仁、王光英等愛國企業(yè)家典范，強(qiáng)調(diào)企業(yè)家要以史為鑒，要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，把企業(yè)打造成強(qiáng)大的創(chuàng)新主體。進(jìn)入社會(huì)主義新時(shí)代以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央充分鼓勵(lì)企業(yè)的發(fā)展，提出要構(gòu)建親清政商關(guān)系，營造良好的營商環(huán)境，鼓勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部去了解和聽取企業(yè)家的想法的建議。國家在經(jīng)濟(jì)政策、法律體系、市場環(huán)境建設(shè)等方面積極行動(dòng)，全力支持企業(yè)家以恒心辦恒業(yè)，幫助有愛國情操和社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家茁壯成長。

系統(tǒng)總結(jié)我國不同發(fā)展階段的企業(yè)家精神可以看出，企業(yè)家精神不僅是中國式現(xiàn)代化漫長道路探索中的歷史產(chǎn)物，其發(fā)展演進(jìn)也直接或間接推動(dòng)了中國式現(xiàn)代化發(fā)展道路的行進(jìn)。企業(yè)家精神具有鮮明的時(shí)代特征，不同時(shí)期的企業(yè)家把企業(yè)發(fā)展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合在一起，主動(dòng)為國擔(dān)當(dāng)、為國分憂。進(jìn)入21 世紀(jì)，新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革加速重構(gòu)創(chuàng)新版圖，我國企業(yè)家加快技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中創(chuàng)造了獨(dú)具中國特色的企業(yè)品牌和企業(yè)文化，開拓創(chuàng)新了一大批商業(yè)模式，為經(jīng)濟(jì)高速增長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在不同的發(fā)展階段，企業(yè)家均是中國經(jīng)濟(jì)高速增長的重要?jiǎng)恿?，在不同發(fā)展時(shí)期均發(fā)揮了突出的作用，形成了具有時(shí)代特征的企業(yè)家精神。

（三）中外企業(yè)家精神的異同

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，無論中國企業(yè)還是西方企業(yè)，企業(yè)家精神都應(yīng)當(dāng)具備創(chuàng)新、合作、敬業(yè)、社會(huì)責(zé)任感等幾個(gè)方面。由于人文環(huán)境、市場機(jī)制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面有顯著差異，中外企業(yè)家精神既有共性，也在許多方面有一定的差異（張金杰，2018）。從共同點(diǎn)來看，中外企業(yè)家精神均強(qiáng)調(diào)了不確定環(huán)境下，企業(yè)家迎接市場挑戰(zhàn)、探尋發(fā)展機(jī)會(huì)、創(chuàng)造新生產(chǎn)組合，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的過程。從差異點(diǎn)來看，國外企業(yè)家精神最關(guān)鍵、最核心的含義是“冒險(xiǎn)精神”和“創(chuàng)新精神”，我國的企業(yè)家精神則始終圍繞著“國家大義”和“個(gè)人利益”的辯證關(guān)系進(jìn)行演進(jìn)。

美國企業(yè)家精神：創(chuàng)新與冒險(xiǎn)。由于自由的市場競爭、開放的文化氛圍和寬松的政策環(huán)境，美國產(chǎn)生了一批在世界范圍內(nèi)有重大影響力的企業(yè)家。例如，《美國企業(yè)家宣言》以夢想、創(chuàng)造、冒險(xiǎn)、成功等為核心，反映了美國企業(yè)家不安于現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)自我、創(chuàng)造價(jià)值的人生追求。在這種背景下，美國的企業(yè)家喜歡創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，善于從創(chuàng)新中獲利。同時(shí)，美國在企業(yè)文化中的“鼓勵(lì)創(chuàng)新、容忍失敗”等理念深入人心，使得很多企業(yè)家敢于在未知環(huán)境中進(jìn)行冒險(xiǎn)。

日本企業(yè)家精神：合作、敬業(yè)和奉獻(xiàn)。受民族文化以及資源匱乏、自然災(zāi)害頻繁等因素影響，日本企業(yè)家具有強(qiáng)烈的秩序感、群體意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，企業(yè)家精神最為顯著的是合作精神、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神（張玉琴，2017）。例如，在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

英國企業(yè)家精神：創(chuàng)新。工業(yè)革命后，在政策支持、創(chuàng)新教育等影響下，英國的創(chuàng)新氛圍濃厚，不但涌現(xiàn)了一批杰出的科學(xué)家，也出現(xiàn)了許多成功的企業(yè)家。同時(shí)，英國還將企業(yè)家精神納入移民體系，以便能引入更多具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家。例如，依照英國創(chuàng)業(yè)移民簽證政策，在簽證申請審核中特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)家精神，要求申請人具備完整的商業(yè)計(jì)劃及強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿。

與之相比，我國的企業(yè)家精神具有悠久的發(fā)展歷史，從中國古代延續(xù)至今，始終圍繞著“國家大義”和“個(gè)人利益”的辯證關(guān)系進(jìn)行演進(jìn)。傳統(tǒng)儒家思想主張見利思義、先義后利，并不反對(duì)追求物質(zhì)利益，但在義利出現(xiàn)矛盾的時(shí)候，主張舍生取義，把“義”放在了重要地位。近代以來，在外國資本入侵和封建經(jīng)濟(jì)瓦解的背景下，大批愛國民族資本家實(shí)業(yè)救國、實(shí)業(yè)報(bào)國，將個(gè)人、企業(yè)的前途與國家命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，以企業(yè)的發(fā)展支撐民族救亡運(yùn)動(dòng)，涌現(xiàn)出張謇、榮宗敬、榮德生兄弟、范旭董、都錦生等一批具有強(qiáng)烈家國情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)拿褡迤髽I(yè)家。新中國成立以后，面對(duì)恢復(fù)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主義工業(yè)化建設(shè)。一批開明的民族資本家主動(dòng)放棄私人企業(yè)接受社會(huì)主義改造，表現(xiàn)出較高的思想覺悟和大局意識(shí)，突出彰顯人民當(dāng)家作主之后的“主人翁”責(zé)任意識(shí)。改革開放后，我國積極融入國際產(chǎn)業(yè)分工，企業(yè)家精神更傾向于拼搏、冒險(xiǎn)、嘗試，在全球化浪潮下，一批又一批有膽識(shí)、勇創(chuàng)新的企業(yè)家在黨的領(lǐng)導(dǎo)下把實(shí)現(xiàn)人生理想、企業(yè)愿景與推動(dòng)黨和國家的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)緊密聯(lián)系起來，凝聚、升華和淬煉了中國企業(yè)家的精神特質(zhì)，形成了優(yōu)秀的企業(yè)家精神?？梢哉f，在西方傳統(tǒng)企業(yè)家精神“冒險(xiǎn)”“創(chuàng)新”的基礎(chǔ)上，我國企業(yè)家精神更加突出“富而好德”與“家國情懷”，我國優(yōu)秀的企業(yè)家始終把企業(yè)發(fā)展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福結(jié)合在一起，主動(dòng)為國擔(dān)當(dāng)、為國分憂，形成了具有中華文化內(nèi)涵和特征的優(yōu)秀企業(yè)家精神。

三、新發(fā)展階段弘揚(yáng)企業(yè)家精神的必要性重要性

企業(yè)家不僅是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的設(shè)計(jì)者和企業(yè)內(nèi)部資源配置的指揮者，更是決定企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵力量，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展具有決定性影響。企業(yè)家精神是企業(yè)家作為一個(gè)特殊群體發(fā)揮其社會(huì)作用所必備的共同特征，是其價(jià)值取向、知識(shí)體系和素質(zhì)能力的集中體現(xiàn)。進(jìn)入新時(shí)代，有關(guān)企業(yè)家精神的思想成為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，也成為中國特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要組成部分。優(yōu)秀的企業(yè)家及其所體現(xiàn)的企業(yè)家精神，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵力量。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新發(fā)展階段，更需要呼吁優(yōu)秀的企業(yè)家和優(yōu)秀的企業(yè)家精神，主動(dòng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任與社會(huì)責(zé)任，在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化過程中展現(xiàn)新?lián)?dāng)與新作為。

（一）企業(yè)家精神是新發(fā)展階段企業(yè)與企業(yè)家健康成長的重要依托

從微觀意義來看，企業(yè)家是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的骨干力量和重要決定因素，其素質(zhì)高低不僅影響著本人決策和經(jīng)營能力，而且直接影響著企業(yè)的發(fā)展能力。一方面，企業(yè)家是一種稀缺資源，是決定企業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”。企業(yè)家精神是這種稀缺資源下更加重要而特殊的無形生產(chǎn)要素，是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的靈魂。另一方面，企業(yè)家是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)長足發(fā)展的內(nèi)在重要?jiǎng)恿?。企業(yè)家精神與企業(yè)家息息相關(guān)，是企業(yè)和企業(yè)文化的靈魂。

作為企業(yè)與企業(yè)發(fā)展的核心承載，企業(yè)家精神是新發(fā)展階段我國企業(yè)家與企業(yè)家健康發(fā)展的內(nèi)在精神依托，是新發(fā)展階段建設(shè)世界一流企業(yè)的重要支撐。相關(guān)研究表明，企業(yè)家精神是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的推動(dòng)力。近幾十年來，我國企業(yè)的發(fā)展由落后至陪跑、并列甚至超越，各項(xiàng)重大創(chuàng)新項(xiàng)目、重大工程中我國企業(yè)不斷突破，充分展現(xiàn)了企業(yè)的創(chuàng)新碩果，更彰顯了企業(yè)家具備的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。數(shù)據(jù)顯示，我國目前已培育專精特新中小企業(yè)13.5 萬多家，“小巨人”企業(yè)1.2萬家，制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)1557 家；570 多家工業(yè)企業(yè)入圍全球研發(fā)投入2500 強(qiáng)，工業(yè)企業(yè)發(fā)明專利申請數(shù)從2012 年的17.6 萬件提高到2022 年的55.5 萬件。因此，企業(yè)家在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)家精神本身就是一個(gè)重要的生產(chǎn)要素。只有在全社會(huì)營造企業(yè)家健康成長環(huán)境、更高水平弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，才能有效激發(fā)企業(yè)家的干事熱情，讓冒險(xiǎn)、創(chuàng)新探索、敢于追求夢想的企業(yè)家精神在敢干實(shí)干快干會(huì)干中發(fā)揚(yáng)光大，堅(jiān)定不移推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）企業(yè)家精神是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的強(qiáng)大動(dòng)能

從中觀意義來看，企業(yè)家精神是與整個(gè)市場機(jī)制運(yùn)行緊密關(guān)聯(lián)的，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的生產(chǎn)要素，是市場經(jīng)濟(jì)的靈魂。在新時(shí)代，企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，更是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。企業(yè)家身上的創(chuàng)新精神、開拓精神，以及對(duì)于行業(yè)發(fā)展、技術(shù)變革、市場機(jī)會(huì)的靈敏嗅覺，是推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化不可或缺的中堅(jiān)力量。

當(dāng)前，我國進(jìn)入創(chuàng)新引領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展階段的新時(shí)代。高質(zhì)量發(fā)展意味著從數(shù)量到質(zhì)量、從規(guī)模到效益、從要素驅(qū)動(dòng)到創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)變。推動(dòng)建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)程中，作為市場主體的企業(yè)始終是高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，企業(yè)家長期工作在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線，對(duì)高質(zhì)量發(fā)展有更深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。數(shù)據(jù)顯示，我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量由2012 年的34.4 萬家增加至2023 年的48.2 萬家，2023 年入圍世界500 強(qiáng)的制造業(yè)企業(yè)數(shù)量達(dá)到63 家。弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)家精神，就是要更高水平鼓勵(lì)和支持企業(yè)家做高質(zhì)量發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，承擔(dān)起貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、貫徹新發(fā)展理念、實(shí)現(xiàn)若干重大戰(zhàn)略目標(biāo)的責(zé)任，成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化中發(fā)揮更大作用。

（三）企業(yè)家精神是促進(jìn)世界共同發(fā)展、構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的精神力量

從宏觀意義來看，企業(yè)家是社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造的領(lǐng)導(dǎo)者，是推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的重要力量。一方面，我國是全球化的堅(jiān)定支持者，積極參與國際交流合作，中國的大門只會(huì)開得更大，中國走出去的企業(yè)只會(huì)越來越多。數(shù)據(jù)顯示，2023 年我國有進(jìn)出口記錄的外貿(mào)經(jīng)營主體首次超過60 萬家，其中民營企業(yè)數(shù)量達(dá)55.6 萬家。另一方面，我國現(xiàn)代化強(qiáng)調(diào)同世界各國互利共贏，推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，努力為人類和平與發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在全球化深化發(fā)展的大背景下，企業(yè)家更要立足國內(nèi)，以全球眼光看待自身的責(zé)任和義務(wù)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和國際化經(jīng)營能力，為不斷提高我國經(jīng)濟(jì)的國際競爭力發(fā)揮作用。

當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對(duì)比深刻調(diào)整，外部環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升。這些外部環(huán)境變化意味著，企業(yè)家們必須具備胸懷世界的眼光，把握經(jīng)濟(jì)全球化和全球價(jià)值鏈分工不斷深化的發(fā)展趨勢，以全局精神來審視自身企業(yè)在全球價(jià)值鏈中的地位與躍升方向。同時(shí)，也要講好中國故事、發(fā)出中國聲音，與各國企業(yè)家一道互尊互信謀發(fā)展，在推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體中發(fā)揮更大作用，不斷為人類作出新的更大貢獻(xiàn)。

（四）新發(fā)展階段更需要弘揚(yáng)“愛國、創(chuàng)新、誠信、社會(huì)責(zé)任和國際視野”的企業(yè)家精神

新發(fā)展階段是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的階段，在我國發(fā)展進(jìn)程中具有里程碑的意義。黨的十八大以來，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍。黨的二十大報(bào)告中，把“弘揚(yáng)企業(yè)家精神”放在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的總體戰(zhàn)略布局中去謀劃和推動(dòng)，更加彰顯了企業(yè)家精神在推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興中的重要地位。2020 年7 月21 日，習(xí)近平總書記主持召開企業(yè)家座談會(huì)，明確提出了“增強(qiáng)愛國情懷”“勇于創(chuàng)新”“誠信守法”“承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”“拓展國際視野”等五點(diǎn)希望，豐富和拓展了企業(yè)家精神的時(shí)代內(nèi)涵，為新形勢下弘揚(yáng)企業(yè)家精神提供了思想和行動(dòng)指南。

一是要增強(qiáng)愛國情懷。企業(yè)的發(fā)展和國家、民族的命運(yùn)緊緊相連，老一輩企業(yè)家在挽救民族危亡、救亡圖存的過程中，主動(dòng)為國擔(dān)當(dāng)、為國分憂、為國經(jīng)營。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程大跨越的新發(fā)展階段，企業(yè)家更要始終熱愛祖國、熱愛人民，始終聽黨話，自覺增強(qiáng)國家使命感與民族自豪感，自覺把個(gè)人理想、企業(yè)發(fā)展同民族復(fù)興、強(qiáng)國建設(shè)與中國式現(xiàn)代化的偉大實(shí)踐緊密相連。

二是勇于創(chuàng)新。進(jìn)入21 世紀(jì)以來，全球科技創(chuàng)新進(jìn)入空前密集活躍的時(shí)期，企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)前所未有，企業(yè)家更要秉承創(chuàng)新精神，堅(jiān)持做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者與引領(lǐng)者，通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等多維度創(chuàng)新，打造具有全球競爭力的一流創(chuàng)新主體，積極參與國際前沿競爭。

三是誠信守法。誠信是企業(yè)家的立身之本，公平和自由的競爭離不開社會(huì)誠信體系的建設(shè)與完善，而企業(yè)家的誠信是社會(huì)誠信體系的核心環(huán)節(jié)，新發(fā)展階段企業(yè)家要自覺依法合規(guī)經(jīng)營，依法治企、依法維權(quán)，強(qiáng)化誠信意識(shí)，主動(dòng)抵制逃稅漏稅、走私販私、制假販假、污染環(huán)境、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等違法行為，讓法治意識(shí)、契約精神、守約觀念成為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的通行意識(shí)規(guī)范與企業(yè)家行為準(zhǔn)則。

四是自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。中國傳統(tǒng)文化中“家國天下”的情懷強(qiáng)調(diào)企業(yè)家在實(shí)現(xiàn)局部利益的同時(shí)致力于社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造，推動(dòng)全社會(huì)的共同進(jìn)步。我國現(xiàn)代化是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化，共同富裕在新發(fā)展階段占據(jù)突出位置，新時(shí)期企業(yè)家更要增強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任的榮譽(yù)感和使命感，擔(dān)負(fù)起促進(jìn)共同富裕的社會(huì)責(zé)任，為新征程扎實(shí)推進(jìn)共同富裕做出更大貢獻(xiàn)。

五是擴(kuò)展國際視野。當(dāng)前國際格局的深刻變化，特別是經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，經(jīng)貿(mào)摩擦加劇，保護(hù)主義抬頭，高科技競爭日益激烈，對(duì)于企業(yè)家的國際視野、世界眼光、全球思維都提出了新的更高要求。新發(fā)展階段我國將全面提高對(duì)外開放水平，建設(shè)更高水平開放型經(jīng)濟(jì)新體制，這就需要企業(yè)家拓寬國際視野，勇于敢于走出國門，增強(qiáng)利用國際國內(nèi)兩個(gè)市場兩種資源的能力，提升開拓國際市場能力，形成國際合作和競爭新優(yōu)勢。

四、企業(yè)家精神推動(dòng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制

企業(yè)家精神是企業(yè)家特質(zhì)能力的集中體現(xiàn)，在促進(jìn)企業(yè)成長、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面具有的積極作用已經(jīng)得到了廣泛認(rèn)同。目前，國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)家精神的影響因素分析相對(duì)較多，但關(guān)于企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展影響的相關(guān)研究較少。從國外研究來看，Georgellis 和Wall 通過構(gòu)建區(qū)域自我雇傭的理論模型，驗(yàn)證了勞動(dòng)市場條件、勞動(dòng)力特點(diǎn)、行業(yè)組成、企業(yè)家人力資本等因素對(duì)解釋區(qū)域間企業(yè)家精神的差異都是重要的（Georgellis 和Wal，2000）；Rocha 認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集聚有利于培育更多企業(yè)家精神（Rocha，2004）；Kummitha 和Rama Krishna Redd 引用了479 篇關(guān)于智慧城市的論文，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)家精神在推動(dòng)智慧城市建設(shè)過程中發(fā)揮了重要作用（Kummitha和Rama Krishna Redd，2019）；Gloria Cicerone 等認(rèn)為企業(yè)家精神不同對(duì)于區(qū)域創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長有不同的影響（GloriaCicerone 等，2022）。從國內(nèi)研究來看，陳長江和高波運(yùn)用我國2000 年-2008 年的省級(jí)面板數(shù)據(jù)探討了制度和企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響（陳長江和高波，2012）；歐雪銀認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集聚是一種通過企業(yè)家精神產(chǎn)生的、地理臨近的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)象（歐雪銀，2013）；郭凱明等研究發(fā)現(xiàn)，人口轉(zhuǎn)變不利于形成創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家精神，擴(kuò)大了企業(yè)家和工人的收入差距，但對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響取決于收入差距。（郭凱明等，2016）；陳歡等利用1993—2018 年間中國省級(jí)面板數(shù)據(jù)，實(shí)證測算了需求結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變下企業(yè)家精神對(duì)高質(zhì)量發(fā)展階段經(jīng)濟(jì)增長的異質(zhì)性。（陳歡等，2020）；高波和黃婷婷基于2000 年-2018 年30 個(gè)省市自治區(qū)的面板數(shù)據(jù)，測度了中國企業(yè)家精神指數(shù)并對(duì)企業(yè)家精神的空間差異和空間收斂性進(jìn)行研究（高波和黃婷婷，2023）；劉曉揚(yáng)以367 名科創(chuàng)人員為調(diào)研對(duì)象獲得匹配數(shù)據(jù)并進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程和層級(jí)回歸分析，研究企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)創(chuàng)新行為的影響（劉曉揚(yáng)，2023）；王海夷、鐘惠波基于流動(dòng)人口與當(dāng)?shù)厝丝谖幕系牟町?，將異質(zhì)性人口流動(dòng)分為相似性人口流動(dòng)與多樣性人口流動(dòng)，探討兩種類型人口流動(dòng)對(duì)區(qū)域創(chuàng)新績效的影響，以及企業(yè)家精神的中介作用（王海夷和鐘惠波，2023）。

從整體來看，我國目前主要集中在將企業(yè)家精神作為中介變量進(jìn)行研究，并未從機(jī)理分析深入研究企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)特別是工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接作用。弘揚(yáng)企業(yè)家精神、推進(jìn)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更需要明確企業(yè)家精神推動(dòng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制與作用機(jī)理，將二者納入同一分析框架進(jìn)行深入的研究分析具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義?；诖?，本文在剖析和拆解企業(yè)家精神的基礎(chǔ)上，梳理了以“企業(yè)-產(chǎn)業(yè)鏈-產(chǎn)業(yè)集群”為框架的內(nèi)在機(jī)制邏輯圖，其中企業(yè)家精神作為內(nèi)核貫穿整個(gè)鏈條，并分別作用于企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群三個(gè)層次。同時(shí)，本文結(jié)合每個(gè)層次企業(yè)家精神的重要維度與內(nèi)部作用機(jī)理，交叉形成多個(gè)維度對(duì)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展形成支撐與促進(jìn)作用進(jìn)行研究，作用機(jī)理如圖1 所示。

（一）企業(yè)維度：企業(yè)家精神作為一種無形資產(chǎn)是推動(dòng)企業(yè)長足發(fā)展的內(nèi)在重要?jiǎng)恿?/p>

企業(yè)是工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)強(qiáng)則產(chǎn)業(yè)強(qiáng)。作為一種無形資產(chǎn)，企業(yè)家精神在很大程度上影響著管理層的決議，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長的關(guān)鍵影響因素。在英國、美國、德國、日本等制造強(qiáng)國的工業(yè)崛起過程中，一批企業(yè)在其國家的支持和企業(yè)家的努力奮斗下，成長為各領(lǐng)域的世界一流企業(yè)。有抽樣調(diào)查顯示，中國民營企業(yè)平均壽命僅3.7 年，中小企業(yè)平均壽命更是只有2.5 年；而在美國與日本，中小企業(yè)的平均壽命分別為8.2 年、12.5 年。通過對(duì)比發(fā)現(xiàn)，企業(yè)平均壽命除了與制度環(huán)境、市場秩序等外部環(huán)境有關(guān)以外，更多是與創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)、創(chuàng)新能力、管理水平等內(nèi)部因素有關(guān)，其中的企業(yè)家精神更是關(guān)鍵的內(nèi)在因素。從企業(yè)維度看，企業(yè)家精神中的創(chuàng)新精神、冒險(xiǎn)精神、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神對(duì)于企業(yè)發(fā)展十分重要，對(duì)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展也有重要影響。

企業(yè)家創(chuàng)新精神：企業(yè)家可通過發(fā)揮全面創(chuàng)新精神，部署科技創(chuàng)新活動(dòng)以提高投入產(chǎn)出效率、擴(kuò)大生產(chǎn)可能性邊界，進(jìn)而提高資源要素的利用效率。企業(yè)家獨(dú)特的創(chuàng)新精神，使得企業(yè)家具有對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行革命性、破壞性、創(chuàng)新性的配置能力，通過管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新，能夠提升企業(yè)范圍內(nèi)資源配置的效率。

企業(yè)家冒險(xiǎn)精神：企業(yè)家可以發(fā)揮自身能力與探索精神，敏銳識(shí)別市場機(jī)會(huì)，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，及時(shí)有效接收市場信號(hào)，有針對(duì)性地開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，培育形成新產(chǎn)業(yè)與新業(yè)態(tài)。例如，部分工業(yè)企業(yè)利用數(shù)字技術(shù)賦能傳統(tǒng)制造業(yè)，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的數(shù)智轉(zhuǎn)型；部分企業(yè)響應(yīng)國家政策號(hào)召，率先對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和科技前沿領(lǐng)域進(jìn)行探索嘗試，從而形成具有核心競爭力的專精特新企業(yè)。

企業(yè)家敬業(yè)精神：企業(yè)家通過制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃，高效地進(jìn)行資源配置，構(gòu)建穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系，在市場與產(chǎn)業(yè)中挖掘增量領(lǐng)域，在這個(gè)過程中促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)，進(jìn)而有效促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)家奉獻(xiàn)精神：企業(yè)家的貢獻(xiàn)不僅體現(xiàn)在創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富，還包括推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新、文化傳承等多個(gè)方面。他們通過整合資源、開拓市場、優(yōu)化管理等方式，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。

（二）產(chǎn)業(yè)鏈維度：企業(yè)家精神作為一種關(guān)鍵要素對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值重構(gòu)作用巨大

產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)枪I(yè)經(jīng)濟(jì)的核心承載單元，也是工業(yè)經(jīng)濟(jì)的筋骨。隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，市場競爭不再僅僅是企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，更是產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)之間的競爭，產(chǎn)業(yè)間的競爭更多體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)鏈的價(jià)值創(chuàng)造能力，而產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈提升的落腳點(diǎn)在于企業(yè)家精神。企業(yè)家精神可以有效在工業(yè)企業(yè)間、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈中傳遞，增強(qiáng)創(chuàng)新價(jià)值鏈外溢效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)資源共享與價(jià)值共創(chuàng)，促進(jìn)市場供給和需求實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)平衡。從產(chǎn)業(yè)鏈維度看，企業(yè)家精神中的創(chuàng)新精神、冒險(xiǎn)精神和合作精神對(duì)于產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值重構(gòu)作用巨大，對(duì)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展也有重要影響。

企業(yè)家創(chuàng)新精神：企業(yè)家精神下的企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)與企業(yè)間創(chuàng)新溝通會(huì)加快工業(yè)企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)間知識(shí)的溢出速度，增強(qiáng)創(chuàng)新價(jià)值鏈的外溢效應(yīng)。企業(yè)家為了獲取利潤或者擴(kuò)展市場份額，會(huì)積極將知識(shí)、創(chuàng)新、技術(shù)實(shí)現(xiàn)通過產(chǎn)品、服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)等多種形式實(shí)現(xiàn)市場化與商業(yè)化，進(jìn)而提高創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化能力，提升工業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體效益，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)家冒險(xiǎn)精神：企業(yè)家在激烈的市場競爭中，會(huì)積極主動(dòng)研究市場需求，并在企業(yè)供給與產(chǎn)業(yè)鏈供給側(cè)積極開展產(chǎn)品創(chuàng)新，最大程度增加有效供給，并在技術(shù)創(chuàng)新上增加研發(fā)投入拓展生產(chǎn)可能性邊界，提高資源要素的投入產(chǎn)出效率。

企業(yè)家合作精神：企業(yè)家能夠通過資源要素識(shí)取，以及在產(chǎn)業(yè)鏈上的再組織與再配置行為，積極與上游供應(yīng)商和下游客戶建立緊密合作關(guān)系，不斷彌補(bǔ)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的完整度和產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)間的供需匹配度，能夠逐步有效促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)均衡。

（三）產(chǎn)業(yè)集群維度：企業(yè)家精神作為一種非正式制度對(duì)產(chǎn)業(yè)集群成長具有持續(xù)的影響

產(chǎn)業(yè)集群是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要組織形式，是拉動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要引擎。建設(shè)高水平制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，更高層次發(fā)揮其集聚效應(yīng)、技術(shù)溢出效應(yīng)和網(wǎng)絡(luò)協(xié)同效應(yīng)，對(duì)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、增強(qiáng)國際競爭力、提升產(chǎn)業(yè)鏈韌性水平、推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。在產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)生、發(fā)展、成熟、衰退以及衰亡或復(fù)蘇（轉(zhuǎn)型）的不同階段，企業(yè)家作為一種非正式制度對(duì)集群成長具有持續(xù)的影響。從產(chǎn)業(yè)集群維度看，企業(yè)家精神中的冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)新精神、誠信精神對(duì)于不同階段產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展有著不同的影響，對(duì)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展也有重要影響。

企業(yè)家冒險(xiǎn)精神：在產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)生階段，企業(yè)家的冒險(xiǎn)精神和群體創(chuàng)業(yè)意識(shí)是集群萌芽的開端。企業(yè)家冒險(xiǎn)精神能夠通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)，打破制度約束，促進(jìn)先進(jìn)的、符合生產(chǎn)力發(fā)展的新生產(chǎn)關(guān)系建立，從而促進(jìn)制度創(chuàng)新，進(jìn)而降低集群內(nèi)部交易成本，提升專業(yè)化分工，提高生產(chǎn)率水平。

企業(yè)家創(chuàng)新精神：在產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展階段，企業(yè)家的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神和合作精神能夠推動(dòng)集群持續(xù)成長。企業(yè)家精神能夠在集群中以組織創(chuàng)新促進(jìn)制度創(chuàng)新和誘導(dǎo)制度變革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和管理方式，降低交易成本，提升產(chǎn)業(yè)集群整體專業(yè)化分工，提升工業(yè)經(jīng)濟(jì)整體生產(chǎn)率水平。

企業(yè)家誠信精神：在產(chǎn)業(yè)集群成熟階段，企業(yè)家通過誠信精神和相互信任維持集群網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定，能夠以更加開放的模式來優(yōu)化集群管理方式與組織方式，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群資源的共享和價(jià)值共創(chuàng)，同時(shí)對(duì)內(nèi)提升企業(yè)組織與集群關(guān)鍵企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)外部變化能力。

五、激發(fā)企業(yè)家精神的對(duì)策建議

優(yōu)秀的企業(yè)家及其企業(yè)家精神是極為稀缺的社會(huì)資源，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ?。由于體制和文化等因素制約，企業(yè)家精神在我國還沒有得到充分激發(fā)和切實(shí)保護(hù)，企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)家還比較匱乏，其作用還沒有得到合理、有效發(fā)揮；部分地區(qū)企業(yè)家精神更是受到較大程度的抑制，優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍沒有很好地建立起來，企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情不高。在推進(jìn)新型工業(yè)化、建設(shè)制造強(qiáng)國的新階段、激發(fā)和弘揚(yáng)企業(yè)家精神意義重大。推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，要從政府、企業(yè)家與社會(huì)三個(gè)層面創(chuàng)造條件、完善政策、營造適宜企業(yè)家發(fā)展精神發(fā)展的政策環(huán)境。

（一）政府層面，要加強(qiáng)企業(yè)家權(quán)益保護(hù)、完善鼓勵(lì)創(chuàng)新的政策環(huán)境，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系

一是從法律上保護(hù)企業(yè)家的權(quán)利。企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)者，企業(yè)家的權(quán)益，如財(cái)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營決策權(quán)、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)等應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值姆杀Ｗo(hù)。這包括企業(yè)家的財(cái)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營決策權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。政府在與企業(yè)的溝通交流與事務(wù)對(duì)接中，應(yīng)當(dāng)依法行政，公正公平地對(duì)待所有的企業(yè)和企業(yè)家。政府部門應(yīng)當(dāng)遵守法律，尊重和保護(hù)企業(yè)家的權(quán)利，不得濫用行政權(quán)力，干預(yù)企業(yè)的正常經(jīng)營。應(yīng)進(jìn)一步制定、完善和實(shí)施公平的競爭政策，防止市場壟斷，保障所有企業(yè)公平競爭的權(quán)利。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市場的監(jiān)管，打擊不正當(dāng)競爭行為，維護(hù)市場秩序。

二是完善鼓勵(lì)創(chuàng)新的政策環(huán)境。制定并實(shí)施一系列支持工業(yè)科技創(chuàng)新的政策，更高水平為制造業(yè)創(chuàng)新提供研發(fā)資金支持。進(jìn)一步加大對(duì)共性技術(shù)、基礎(chǔ)材料等研發(fā)、人力資源培訓(xùn)等支持力度，進(jìn)一步完善促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的制度環(huán)境，包括鼓勵(lì)科研創(chuàng)新的科研管理制度、鼓勵(lì)成果轉(zhuǎn)化的期權(quán)股權(quán)激勵(lì)和政府采購制度等應(yīng)強(qiáng)化政策引導(dǎo)，鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)等進(jìn)行深度合作，共享科研資源，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化。更高水平促進(jìn)對(duì)科研成果的保護(hù)，保障企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。研究出臺(tái)一系列的容錯(cuò)糾錯(cuò)政策，為企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供保障?？山Y(jié)合實(shí)際需要，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下大力發(fā)展創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)基金，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)保障。

三是構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。尊重企業(yè)市場主體地位，通過完善市場制度、彌補(bǔ)市場不足等方式保障市場在資源配置中的決定性作用，充分發(fā)揮企業(yè)主體性的作用要進(jìn)一步正確處理政府和市場的關(guān)系，加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)政府部門的行政監(jiān)督，暢通政商溝通機(jī)制。政府和企業(yè)家應(yīng)當(dāng)建立長期、穩(wěn)定、互信的關(guān)系，加強(qiáng)與企業(yè)家特別是民營企業(yè)家的交流和溝通，在深入推進(jìn)簡政放權(quán)的同時(shí)，為企業(yè)和企業(yè)家提供優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實(shí)的服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。

（二）企業(yè)家層面，要提高政治水平，加強(qiáng)底線思維、弘揚(yáng)工匠精神

一是要提高政治水平。企業(yè)家的素質(zhì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展也起著至關(guān)重要的作用。培養(yǎng)具有時(shí)代性和民族特征的企業(yè)家精神，要求企業(yè)家自發(fā)增強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，更加全面把握中國共產(chǎn)黨的優(yōu)秀品質(zhì)，堅(jiān)定愛國主義精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良作風(fēng)，并將學(xué)習(xí)中汲取到的優(yōu)質(zhì)養(yǎng)分植入企業(yè)文化之中，加強(qiáng)政治敏感度，通過政治學(xué)習(xí)培育企業(yè)家愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)精神，在為國家和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的過程中進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

二是要加強(qiáng)底線思維。樹立正確健康、積極向上的企業(yè)家精神，必須加強(qiáng)底線思維、劃清底線、標(biāo)好紅線，牢牢踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、樹立正確的榮辱觀、義利觀和道德觀，堅(jiān)持法律紅線不可碰、紀(jì)律紅線不可踩、政策紅線不可違、道德紅線不可犯，堅(jiān)守合理、合法、合規(guī)經(jīng)營的市場規(guī)范。

三是弘揚(yáng)工匠精神。工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國各族人民風(fēng)雨無阻、勇敢前進(jìn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。工匠精神與企業(yè)家精神一脈相承，精益求精、追求卓越為核心的工匠精神則是高質(zhì)量產(chǎn)出的有力保障，甚至是企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步的源頭和內(nèi)生動(dòng)力。新時(shí)代工匠精神應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)家精神的基石，企業(yè)家應(yīng)當(dāng)秉持工匠精神，國家和社會(huì)應(yīng)大力弘揚(yáng)工匠精神。

（三）社會(huì)層面，要優(yōu)化完善“容錯(cuò)”的社會(huì)環(huán)境，樹立正確的價(jià)值觀、營造良好輿論環(huán)境

一是要優(yōu)化完善“容錯(cuò)”的社會(huì)環(huán)境。全社會(huì)要對(duì)企業(yè)家和企業(yè)的發(fā)展持寬容態(tài)度。構(gòu)建有利于企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)制，對(duì)企業(yè)家給予更多包容和鼓勵(lì)。要正確全面看待錯(cuò)誤和失敗背后企業(yè)家的努力，要寬容對(duì)待企業(yè)家的一時(shí)失利，在全社會(huì)弘揚(yáng)與倡導(dǎo)敢闖敢拼的創(chuàng)新精神，營造寬容、有序、和諧的社會(huì)環(huán)境。

二是樹立正確的價(jià)值觀。要正視企業(yè)家特別是民營企業(yè)家在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，杜絕落后的“抑商”思想，為企業(yè)家的培育和企業(yè)的發(fā)展提供善意、和諧的社會(huì)環(huán)境，樹立為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰的正確價(jià)值觀，才能推動(dòng)企業(yè)家的高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)家精神的深度挖掘。

三是營造積極正面的輿論環(huán)境。堅(jiān)決遏制丑化、污名化企業(yè)家特別是民營企業(yè)家的歪風(fēng)，對(duì)一些罔顧客觀事實(shí)、曲解中央大政方針的雜音及時(shí)澄清、以正視聽。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，把握好正確輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)的宣傳報(bào)道，展示優(yōu)秀企業(yè)家精神，凝聚崇尚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正能量。

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