韓國電池廠火災:“臨時工大國”的隱患

6月24上午，韓國京畿道華城Aricell電池廠發生重大火災事故，造成23人死亡，8人受傷。23名遇難者中，5名為韓國人，17名為中國人，1名為老撾人，死亡的外籍勞務人員都是臨時工。

由于低生育率和老齡化問題帶來的勞動力短缺愈發嚴重，從1990年代開始，韓國一直在持續加大對外籍勞務人員的引入力度，并放寬對企業雇用臨時工的限制，出于削減成本的考量，一些企業甚至用臨時工替換正式工。頻繁流動的臨時工，往往會成為高危行業里最脆弱的一群人。

燃燒的3.5萬個鋰電池

Aricell鋰電池廠位于韓國華城市的全谷工業園區。華城是韓國一座較大的工業城市，遍布著汽車廠、電子元件廠等，聚集了大量外國勞工。Aricell成立于2020年5月，正式員工只有50人，在韓國官方公示系統的信息中，該工廠生產的電池為鋰亞硫酰氯電池，這種一次性電池（不可充電）通常用于工業領域的電子設備，如智能儀表和監控設備，公司的年產能約，占韓國年電池總產能的1.25%。廠區內有11棟樓，當天工廠內共有102名工作人員，3號樓有67人。

6月24日那天的大火來得迅速、兇猛。事后公開的監控錄像顯示，情況失控發生在短短半分鐘內。在3號樓二樓的包裝車間，首次爆炸發生在上午10點30分，在一摞整齊堆放的電池中間，突然一股白煙騰起，高度直沖天花板。10秒后，兩名員工靠近白煙位置，開始搬運爆炸區域的電池，試圖讓它們遠離起火點，其間持續有電池爆炸，冒出火焰。一名員工拿來干粉滅火器，噴向起火位置，但火勢沒有減弱，多塊電池相繼爆炸，產生巨大的橙色火球。

距離第一次爆炸后42秒，迅速蔓延的濃煙徹底遮蔽住監控攝像頭，畫面變成一片灰色。據韓媒報道，臨近工廠的工人聽到了類似連續發槍的爆破聲，工廠周圍停放的一些車輛受到嚴重損壞，由于火災產生的熱量和爆炸產生的碎片，油漆熔化、剝落，玻璃破碎。韓聯社評價此次電池廠火災為韓國歷史上最嚴重的化工廠爆炸事故，損失規模超過1989年全羅南道麗水國立工業園區，造成16人死亡的樂凱化學爆炸案。

當天下午，華城市消防局防災科科長金振英在簡報會上稱，火災發生的地方共有3.5萬個鋰電池單元，當第一批救援人員到達火災現場時，由于電池仍在不斷爆炸，火勢蔓延速度太快，噴水滅火難見成效，另外，由于鋰電池爆炸產生大量有毒氣體如氟化氫，消防人員也難以進入火場救人。高級消防官員趙善浩（音）在6月24日的新聞發布會上表示，僅15秒鐘，樓層就被濃煙和火焰包圍，而“煙霧的毒性很強，吸入一兩口就會失去知覺”。

赴韓的中國打工者

在得知Aricell電池廠火災消息的當晚，曾經在那里工作的樸希言輾轉反側。在看到遇難者名單后，樸希言仔細核對了姓氏和年齡，里面有兩個中國人是她同事，一對親姐妹，來自黑龍江。姐姐50多歲，妹妹也有45歲，在樸希言的印象里，兩個人都比較瘦，身高1.6米左右。

樸希言今年36歲，是吉林省延邊朝鮮族自治州延吉市人，她說電池廠里的很多工人都是四五十歲的中國女性，許多是東北朝鮮族的。樸希言是9年前到韓國的。她告訴記者，自己原本在延吉市一家裝修公司當業務員，那時候工資是每月800元人民幣，干了兩年，漲到了1500元。這不夠她生活。2015年，她決定到韓國。那時，赴韓打工已經成為潮流，村里人基本只有老人留在家里。

樸希言認識遇難的兩姐妹時，妹妹來韓國半年，“她有個女兒剛上大學，家里負擔重”，于是和老公一起來了韓國，老公在工地上干活。遇難的兩姐妹和樸希言一樣，都是屬于臨時工。“正式工一般是韓國人，或者干了一兩年的中國人。”樸希言告訴記者，在韓國，很多工廠只招臨時工，因為正式工工資更高，公司投入的成本也高，要給買包括國民年金（也就是養老保險）、醫療保險、事業保險和工傷險在內的四大保險，臨時工則不需要。在電池廠，員工流動性很大，“很多人只干一兩天就走了”。

即使如此，在跳槽去工資更高的地方前，樸希言對這份工作很滿意。樸希言在韓國的第一份工作是在汽配廠，她說這是最不受人歡迎的行當，“噪聲大、油味重，最重要的是要倒班，經常需要熬通宵”。干了一個月后，樸希言忍受不了，辭職了。后來，她輾轉在軍用背包廠、汽配廠、生產化妝品包裝的塑料廠、電熱毯廠。電池廠的工作環境是樸希言“呆過的工廠里最好的”。遇上節假日少的月份，樸希言可以拿到1.5萬元。

出事的打包車間工人流動性最大，樸希言也去幫過忙。樸希言說，比起她所在的生產車間，打包車間人更多，有四五十人。現在想來，一件后怕的事情是他們來工廠后從未進行過安全培訓。

缺乏保障的臨時工

在韓國華僑華人聯合總會會長王維月看來，這次嚴重的事故也暴露了韓國長期以來大規模雇用外籍臨時工的隱患。韓國是從1990年代起，開始大力從海外引進勞務人員的，主要目的是補充勞動密集型產業的人力不足。當時韓國政府推出了“研修生”等制度，到了2003年，韓國就有30萬外籍就業者。“盡管韓國也面向東南亞、中亞國家招人，但由于這些地區的人通常不會韓語，實際上，中國朝鮮族人最匹配韓國勞動力市場的要求。”四川師范大學日韓研究院客座研究員張哲告訴記者。

2023年，韓國的外籍就業者人數達到了92萬，中國人占比最高。王維月告訴記者，20年前，他就是在這股風潮下前往韓國;2004年，他從黑龍江的武術學校畢業，了解到如果去韓國當武術老師，薪資可以達到在中國同行業的10倍。

與引進外國勞務人員政策同時出現的，是韓國的臨時工制度。1990年代末，在金融危機沖擊下，韓國失業率高漲，政府開始放寬對企業雇用臨時工的限制，臨時工規模迅速擴大，一些企業甚至用臨時工制度替換正式工。王維月記得，從十幾年前開始，包括他在內，幾乎沒有留學生不打臨時工。

韓國崇實網絡大學的學者金正德等研究2017-2021年的數據發現，外籍工人死于工傷事故的可能性是韓國普通工人的3倍，每年平均有101例死亡，其中47.8%發生在建筑工地，36.5%發生在制造業，超過8成遇難工人的工齡不滿3年。

王維月說：“在韓國，工會是很強勢的組織，普通韓國人可以通過工會和企業叫板。但是外國人無法集會、示威。韓國也存在幫助外籍勞工的公益組織，但是在語言障礙和文化差異下，工人很難找到這些途徑，維護自己的權益。”

來自中國的臨時工李宇彬告訴記者，在韓國一家汽配廠工作時，他曾受過傷——在把一個汽油箱放進沖壓機床的時候，他的手來不及抽回來，被高溫的機床從上下擠壓，整個手掌被燒傷，大拇指截斷，經歷了十余次手術，才成功把大腿上的神經和皮膚移植到手上，恢復手指的知覺。老板拒絕賠償，也沒有給李宇彬買保險，李宇彬是自己在網上查到工傷者能在醫院直接申請國家的產災險賠償，不過完成治療、殘疾評定和拿到賠償已是4年之后。李宇彬說，他想把這段經歷告訴更多人，“給同胞一個參照”。

相較于安全問題，工作待遇以及什么時候能轉正是這些臨時工們更關心的事情。他們一直盼著自己能轉正，這樣不僅有保險，還有一年兩次的體檢，也不必再因為廠里頻繁的裁員而常常擔心——在6月21日，Aricell電池廠剛剛又裁掉一批人。

（文中樸希言、李宇彬為化名）

（摘自《三聯生活周刊》覃思、彭麗）