多維“廉”動鹽亭農商銀行構建清廉金融文化生態

近年來，四川鹽亭農商銀行始終堅持將清廉文化建設作為全面從嚴治黨、反腐倡廉的重要內容，緊緊圍繞清廉金融文化建設目標，以養廉拓廉為切入點，不斷探索清廉金融文化建設規律，持續開展青年話廉、家庭助廉、讀書思廉、黨課講廉、案例警廉、約談促廉、紀律督廉“七廉”活動，與經營管理貫通融合，營造了“人人講廉、個個倡廉、家家護廉”的廉潔文化氛圍，以風清氣正、正氣充盈的政治生態護航鹽亭農商銀行高質量發展。

完善體制機制 深植廉潔理念

針對腐敗案件易發群體的特點，該行以青年、家庭為切入點，創新形式多樣的工作載體，不斷強化廉政制度建設，扎緊制度籠子，做到用制度管權、管人、管事、管作風，將清廉金融文化與農商銀行價值理念、企業文化、合規文化、行為規范和行風建設深度融合，切實發揮好廉潔文化約束導向和凝心聚力的巨大作用，推動清廉文化入腦入心、融入日常。

青年話廉鳴警鐘，系好人生“廉潔扣”。青年強，則農商行強。該行緊扣“忠誠、干凈、擔當”目標，組織新招聘員工入職廉政談話、35歲以下青年員工參加的座談會，開展“四個一”活動，即通過剖析一個典型案例、做到警鐘長鳴，分享一則家風故事、涵養道德修養，暢談一次養廉感悟、觸發心靈震撼，共聽一堂廉政黨課、提升黨性自覺，引導青年員工筑牢理想之基，走正路、行正道、守規紀。

家庭助廉嚴家風，常吹幸福“枕邊風”。開展廉潔家訪“察實情”，班子成員訪中層干部、中層干部訪員工共計131人（次）、以談心談話、電話訪談、調閱廉政登記表等方式，收集意見建議26條，摸清干部員工家庭狀況、健康信息、業余愛好、家風家教建設和8小時外“三圈”（生活、社交、娛樂）情況，幫助解決實際困難，促進干部員工珍惜職業、謹慎交友、廉潔從業。抓好家風建設“送清廉”，組織家庭助廉座談會，送發《致鹽亭農商銀行干部員工家屬的一封信》，簽訂《家庭助廉承諾書》，推薦家屬代表交流分享家庭助廉成功經驗，形成“妻子提醒丈夫，丈夫囑咐妻子”的助廉格局，引導廣大員工追求科學、文明、健康的生活方式，大力提倡以德治家、以儉持家、以廉保家的家庭理念，構建積極、樂觀、向上的家庭文化，共同抵制腐敗和不正之風，合力鏟除腐敗滋生的土壤。念好廉潔過節“緊箍咒”，每逢重大節點和節日，采取“線下+線上”相結合的方式，設立樓道走廊文化，通過手機短信、微信公眾號推送廉潔提醒、送發廉潔齊家倡議書，重申廉政紀律要求，嚴格遵守八項規定和廉潔自律規定，積極營造時時講廉、處處崇廉的氛圍。

筑牢思想防線 構建清廉生態

該行始終堅持“管住人的關鍵，首先要管住人的思想”的思路，秉承標本兼治、系統施治原則，著力推進思想政治教育，因地制宜、多措并舉，引導干部員工知敬畏、守底線、存戒懼，自覺做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。

讀書思廉提修養，補足精神之鈣。讀書思廉重在讀貴在思，讀書的最終目的在于凈化靈魂、指導實踐。近年來，總行開展“讀廉政書，做干凈人”主題活動，為干部員工購買《廉潔教育案例讀本》《嚴以治家 清風傳家》《弘揚好家風 當好廉內助》《拐了彎的人生》等書籍，各黨支部組織開展讀書交流會，分享個人心得體會，不斷凈化干部員工心靈、陶冶情操、規范品行，真正做到嚴于律己、思廉踐廉。

黨課講廉強黨性，永葆初心使命。班子成員、支部書記講授廉政黨課121次，在鞏固黨史教育、主題教育成果基礎上，突出理想信念、黨章黨規、黨紀國法、職業操守等教育宣貫，組織黨員干部赴川北家風館、梓潼兩彈城、鹽亭文同清風館和川北監獄等地接受現場教育，引導黨員干部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，算好人生“七本賬”，涵養崇廉尚潔浩然正氣，真正做政治上的明白人、紀律上的清醒人、作風上的實在人。

案例警廉知敬畏，堅守從業底線。采用“現場+視頻會議”的方式，通報行管監管部門下發的典型案例，組織觀看《零容忍》《貪婪的“貸價”》《劣跡的“貸”價》《警鐘》等警示片，學習違反中央八項規定精神問題典型案例，把“一張紙”“一部片”變成警示教育“一堂課”，以案釋紀、以案釋德、以案釋法，警示干部員工繃緊“廉潔弦”、把好“廉潔關”。開展“合規之殤 警鐘長鳴”違規放貸剖析會，以身邊的事教育身邊的人，舉辦全員合規案防知識大培訓，大力宣貫《四川農信員工違規行為處理辦法》及信貸業務“十條禁令”，讓“辦合規業務、做合規員工、建合規銀行”氛圍日益濃厚。同時，以廉政風險防控機制建設為抓手，梳理廉政風險點、制定防控措施，著力完善崗位職責、健全業務制度、優化工作流程，提高干部員工廉潔風險防控能力，進一步扎緊扎牢制度“防火墻”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設。

持續靶向發力 從嚴監督促廉

該行始終堅持嚴的基調，把嚴的標準、嚴的要求、嚴的導向貫穿全面從嚴治黨各領域全過程，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。持續盯緊關鍵人、重點事，強化日常監督，壓實“四個責任”，以專項治理活動為載體，抓好同級提醒監督、中干評估畫像、員工談心談話等，推動“清單制+責任制”監督走深走實。

約談促廉，早發現、早提醒、早糾正。始終突出政治監督、抓實日常監督，抓在經常、嚴在日常、防微杜漸。制定《“一把手”和領導班子成員監督清單》《黨風廉政建設和反腐敗工作任務卡》《鹽亭農商銀行“三早”預警管理辦法》，通過數據篩查、員工訪談、列席會議、征信分析、違規線索排查、外部走訪等措施，高度關注“關鍵少數”、重點崗位員工的日常行為，重點排查“三重一大”事項、重點領域、重要業務的權力運行流程，將監督融入管權、管人、管事全過程，及時發現和處置苗頭性、傾向性廉政問題，用好提醒談話、批評教育、責令檢查、誡勉等手段，切實將嚴管厚愛落到實處。

紀律督廉，無禁區、全覆蓋、零容忍。持之以恒推進紀律建設，堅持以辦案為引領，壓實紀檢監察、審計部門“查不出問題是失職，查出問題不報告、不處理是失職”的主責主業，持續加大執紀問責力度，堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，按照“三個區分開來”標準，注重寬嚴相濟，努力提高監督執紀問責效能，始終保持不回頭、不松懈、不慈悲的懲貪治腐高壓態勢。嚴肅查處違規違紀問題，狠剎各種歪風邪氣，使干部員工因敬畏而“不敢”，因約束而“不能”，因覺悟而“不想”，震懾形成風清氣正、海晏河清的政治生態。近兩年來，給予黨內嚴重警告處分2人；紀律處分9人，其中：開除1人，留用察看一年1人，記大過1人，記過2人，警告4人；經濟處罰344人（次），金額達22.4萬元。

文化養根，清廉鑄魂。鹽亭農商銀行“七廉”并舉，不斷凈化清廉金融文化生態，筑牢防范業務風險堅固堤防，實現“清廉+黨建”“清廉+合規”“清廉+業務”深度融合，推動紀檢監察工作高質量發展，為農商銀行改革發展保駕護航，用實際行動譜寫了“清廉農商”新篇章。

（鹽亭農商銀行供圖）