說說“偽落實(shí)”

凡要做事，都求落到實(shí)處，收到實(shí)效。

然而近年來，一股形式主義邪風(fēng)卻悄然興起，在一些地區(qū)和部門流行。其中一個(gè)重要表現(xiàn)就是一些工作打著“落實(shí)”的旗號(hào)，卻做只講面子、不講里子的表面文章，最終不僅使任務(wù)落空，而且造成亂象叢生的“偽落實(shí)”。其表現(xiàn)有多種面孔，且不斷花樣翻新。最明顯最常見的有三樣——

一是口惠而實(shí)不至，這叫口頭落實(shí)。有一首順口溜對(duì)其描述是：“唱贊歌，喊口號(hào)，雷聲大，雨點(diǎn)小，熱熱鬧鬧放空炮，領(lǐng)導(dǎo)說：‘落實(shí)’了?！?/p>

二是把開會(huì)傳達(dá)等同于落實(shí)，這叫會(huì)議落實(shí)。上級(jí)下發(fā)重要文件或重要指示，立即開會(huì)傳達(dá)，只見照本宣科的“原汁原味不走樣”，不見聯(lián)系實(shí)際的“怎么辦”，如此層層傳達(dá)，層層照轉(zhuǎn)。對(duì)此也有群眾調(diào)侃：“開個(gè)會(huì)，念個(gè)稿，上個(gè)電視，登個(gè)報(bào)，啊！落實(shí)了。”

三是以文件報(bào)表代替落實(shí)，這叫紙面落實(shí)。把上級(jí)重要文件和指示要求，加上“要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解，切實(shí)貫徹執(zhí)行”云云，并附有上級(jí)要填寫的各類報(bào)表，發(fā)到所屬單位，把落實(shí)的傳達(dá)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)變成層層空轉(zhuǎn)，督促檢查環(huán)節(jié)則“不查實(shí)效，只信報(bào)表”，“不看現(xiàn)場(chǎng)，只看臺(tái)賬”。

此外，還有不從實(shí)際出發(fā)，不分青紅皂白，只求省時(shí)省力的“一刀切式落實(shí)”；把自身應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)推給下屬的“攤派指標(biāo)式落實(shí)”；對(duì)自身有利則干、無利則拖的“趨利性落實(shí)”；不看實(shí)情而看風(fēng)轉(zhuǎn)舵、憑風(fēng)辦事的“選擇性落實(shí)”，等等。

這些堂而皇之的弄虛作假，是新形勢(shì)下的一種深層次腐敗。

何以如此？很大一部分發(fā)生在基層的“偽落實(shí)”，是不得已而為之，是上級(jí)下達(dá)的任務(wù)嚴(yán)重脫離實(shí)際，指標(biāo)過高、要求過急、負(fù)擔(dān)過重，使下面無所適從才出此下策以應(yīng)付上級(jí)。有一些“偽落實(shí)”，則是在新形勢(shì)下有的領(lǐng)導(dǎo)干部心態(tài)發(fā)生了霉變，政績(jī)觀錯(cuò)位。

其中有的面對(duì)大變局下的新形勢(shì)新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，解決艱巨復(fù)雜問題的能力不足，遇事能推則推，能躲則躲，不求功，不擔(dān)責(zé)，不作為。面對(duì)難題，缺乏解決動(dòng)力和能力，搞形式主義成了最佳選項(xiàng)。

還有少數(shù)人，原本思想就不純，登上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，迷信于追求權(quán)力，兩眼緊盯上位，思想行動(dòng)的中心點(diǎn)是博取上級(jí)的眼球，費(fèi)盡心力造政績(jī)工程。上面下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，他再加高一碼，并要求下屬層層加碼。對(duì)下的督促檢查，在正常程序下，“延伸督查”，提“頂格要求”，不顧客觀條件，急于求成，最后都是“只見鼓吹、不見結(jié)果”的虎頭蛇尾。上級(jí)提倡的事總要做過頭是他們的工作常態(tài)，這類人是“偽落實(shí)”的創(chuàng)造者、推進(jìn)者。

（摘自《北京日?qǐng)?bào)》）