新時期下國企會計核算存在的問題及對策

隨著我國經濟體制改革的不斷深入，國企的會計核算管理在企業財務管理工作中占據越來越重要的位置，成為企業財務管理工作的關鍵內容。而現階段，很多國企都采用傳統的集中核算模式，在實際應用中有很多缺陷和問題，嚴重制約著國有企業會計核算管理工作的開展。

本文結合新時期國企會計核算的特點，對國企集中核算模式存在的問題進行探究，并在此基礎上提出了對國企會計核算優化的對策，希望對國企會計核算工作效率的提升有所幫助。

一、國企會計核算概述

（一）國企會計核算的特點

國企會計核算是會計工作的基本組成部分，會計的特點主要體現在會計的核算方面，國企會計集中核算體系的運行主要體現在“集中核算、統一監管、分戶設賬、遠程報賬”等方面，針對報賬單位實行資金核算和審查監督，由核算部門對報賬單位的會計業務進行集中管理，在資金集中核算方面，核算中心負責集中報賬單位的資金結算業務，進行統一辦理。除此之外，被納入企業核算中心的單位不可私自開通銀行賬號，如遇到特殊情況，須由核算中心進行統一審批，只有通過后才可以辦理融資、貸款等業務的結算。

（二）國企會計核算的作用

在國企實際的會計核算過程中，通過集中核算模式，主要有以下三個作用：第一，企業的資金周轉效率得到了顯著提升，實行會計集中核算模式，擺脫了以往傳統的內部獨立資金的管理模式，避免出現資金短缺或閑置的情況，使企業的資金得到統一利用，有效提高了企業的資金利用率。第二，國企財務管理效率得到了全面提升，國企內部通過集中核算部門集中處理企業內部財務工作，可以全面掌握企業內部的財務運行情況，防止企業內部會計人員出現徇私舞弊的情況。

二、國企會計核算的現狀分析

（一）調查設計

為了深入了解國企目前的會計集中核算模式，結合國企會計核算的特點，本文采用訪談的形式，對某計算機企業進行調查，該調查主要以國企內部會計核算人員對于工作現狀以及滿意度為目標開展，通過列數字的方式保證本次調查結果的科學性和合理性。

（二）調查結果

本次調查對國有企業內部會計核算人員進行了問卷發放，共發放500份問卷，其中有效收回的問卷468份，有效率為93.6%。通過調查發現，該公司目前以40歲為節點，40歲以下人員占比為45%，該比例表明當前企業的會計人員隊伍呈現年輕化的態勢。其中從事會計相關工作中女性的比例約為72.8%，處于絕對的主體地位，表明企業會計核算人員女性職業化的特征，女性在會計工作中發揮著越來越重要的作用，是財務職業的主力軍。具備專業職稱和未取得相關專業職稱的比例分別為56.1%和43.9%，表明該公司的會計隊伍結構不合理，專業性不強，必然會影響會計核算管理工作質量。除此之外，擁有本科以上學歷和本科以下學歷的人員比例分別為46.5%和53.5%，這也表明該公司職工的文化素質不高，并且很多本科學歷職工專業并非會計專業，顯示出企業對于會計人員的專業性要求不高。

本次調查結果表明當前企業的會計隊伍結構和素質有待提升。首先，通過調查可知，企業對會計人員并未進行系統培訓和學習，造成會計核算人員專業水平較低，導致企業在進行會計核算管理過程中的工作效率不高。其次，大部分會計核算人員對于會計軟件的了解有限，公司的業務與會計工作不能很好結合，在會計核算過程中造成與企業業務的脫節。同時，與企業內部的業務部門不能很好地交流和溝通，加大了會計核算管理工作的難度，使企業核算人員的工作效率大大降低。最后，企業仍采用較傳統的集中核算模式，由會計中心負責總賬業務，而具體的業務由部門會計人員負責，導致會計與公司業務分離，會計中心無法對資產進行盤點和清查，對企業的會計核算管理工作不能有效監督，從而造成企業的固定資產價值與實際價值存在較大偏差，影響了財務數據的準確性。

三、新時期下國企會計核算存在的問題

（一）會計核算人員的專業水平參差不齊

在國企會計核算過程中，會計核算人員發揮著重要的作用，但會計核算人員水平參差不齊，甚至有些核算人員對國家的相關法律法規并不了解。核算人員素質低下，能力和知識水平較差，在會計核算過程中必然會面臨諸多的問題，最終影響企業的會計核算工作順利開展。此外，還有一些會計從業人員未取得相關的會計從業資格證，導致國企的會計核算工作效率大大降低。

（二）對會計核算的重要價值缺乏認識

一部分管理人員思維方式較傳統，無法真正認識到會計核算在企業會計管理中的重要作用，認為會計核算工作相對簡單，不將會計核算管理工作作為財務管理的重要組成部分。同時，部分國企的會計核算人員素質低下，對會計核算工作沒有深入了解，導致會計核算工作效率低下，進一步影響企業的財務管理工作。

（三）部分國企管理人員不重視會計核算工作

現階段，很多國有企業的管理人員認為會計核算工作可有可無，為了節約成本，而采用傳統的核算系統，原始的記賬功能較為簡單，無法對大量的財務數據進行分析處理，導致出現各種會計核算問題，具體表現在以下三個方面：第一，由于某些國企領導對會計核算工作不夠重視，對會計核算人員的工作要求不高，必然會影響企業的生產經營活動。第二，當前很多國企只重視經濟效益，不能采用先進科學的會計核算管理辦法，導致企業的生產效率低下，影響其可持續發展。第三，國企內部各個部門與會計核算工作不能良好溝通，會計核算工作不能得到有效落實，進而影響企業的財務管理和生產經營活動。

（四）部分國企會計核算流程不規范

部分國企的會計核算過程中，由于會計核算人員的操作流程不規范，導致會計核算工作效率低下，大大影響了企業的經濟效益。具體表現在以下兩方面：第一，部分企業在經營活動中出現經濟利益的損失，但企業會計核算人員對此的處理不科學、不規范，很多企業會出現單方掛賬的情況，導致企業會計核算工作質量下降，信息失真。第二，國企管理人員在進行會計核算過程中，對人員工作任務分配不夠合理，沒有健全的會計核算體系，影響會計核算的效率和質量，最終影響企業的健康發展。

（五）國企缺乏對會計核算的監督審查機制

部分企業的領導者和管理者缺乏對財務管理信息的監督和審查，沒有對財務數據進行系統的審計，導致企業的財務數據不夠準確，影響其整體的財務管理工作。同時企業內部各個部門之間沒有實現信息共享，不能形成良好的溝通和協作，導致企業會計核算管理過程中的問題無法被及時發現，使企業的發展受到一定的阻礙。

（六）國企會計核算管理制度不夠完善

目前，很多國企內部的會計核算管理制度還不夠完善，管理水平較低，雖然部分企業已經建立了企業內部核算機制，但相應的會計核算管理制度還不健全，會計準則也相對較落后。只有形成科學規劃的會計核算管理制度，才能保證企業會計核算人員順利進行會計核算工作，保證會計核算管理工作的準確性和科學性。

四、解決國企會計核算問題的策略

（一）樹立對國企會計核算的正確認知

新時期下，國企會計核算人員能否對會計核算工作有正確的認知，直接影響其工作的效果，因此，企業管理人員和會計核算人員都應當對會計核算工作有正確的認知，企業才能在生產經營活動中，加大對會計核算的投入力度，提高企業會計核算工作的準確性和科學性。同時，企業會計核算人員應積極培訓和學習，提升自身的專業素質和技能。

（二）重視會計核算的科學應用

國有企業的領導者應重視會計核算的科學應用。主要表現在以下兩個方面：第一，國企領導者和會計核算人員應根據企業的財務情況結合會計核算的特點，按會計核算管理制度嚴格執行，最大限度發揮會計核算工作的作用，使企業健康、穩定、持續發展。第二，企業進行會計核算管理工作過程中，會計核算人員更應該注重自身會計核算素質和財務管理水平的提升，才能實現預期的經濟利益。

（三）提高國企會計核算人員的技術水平

國企想要較好地完成會計核算管理工作，必須建立一支專業的會計核算隊伍，不斷提升企業會計核算人員的技術水平和專業能力。具體需要做到：第一，在國企內部定期組織會計核算知識的專業培訓，加強對企業核算人員技能水平的提升和專業素質的培養。在技能的培訓過程中，可以邀請業內相關的專業人才進行講解和交流，使企業內部所有會計核算人員更加全面、系統地學習會計核算專業知識。第二，在國企內部加強部門與部門之間的溝通和交流，保證各個部門之間信息數據傳遞的準確性和及時性，只有各個部門之間進行良好的交流和合作，才能使企業的會計核算管理工作有序進行。第三，企業領導者要定期對企業會計核算人員進行考核，實時了解和掌握會計核算人員的學習成果，保證企業會計核算人員技能水平和專業素質的持續提升。

（四）規范國企會計核算管理流程

國企在提升會計核算人員技術水平和專業素質的同時，也要不斷規范會計核算管理流程，需要做到如下兩點：第一，國企管理者應將企業自身的情況與先進的會計核算管理流程相結合，嚴格按照會計核算管理制度規范會計核算人員的工作行為，解決企業在會計核算過程中的問題，保證企業生產經營活動的順利進行。第二，優化國企會計核算流程增強企業會計核算的應用價值，從而提高企業的財務管理水平和工作效率。

（五）建立并完善國企的績效考核管理制度

績效考核是指企業在會計核算管理工作中是否有效開展評估的過程，健全的企業績效考核管理制度，對部門和人員起到良好的監督作用，約束企業會計核算人員的行為，從而更好地開展企業會計核算管理工作。企業通過完善的績效考核制度，可以更加合理分配企業會計核算管理人員的職責，大大提高其會計核算工作的效率。企業在開展績效考核時，要明確相關責任人，在會計核算管理過程中出現問題，可以及時與其進行溝通，使問題得到及時解決，保證企業會計核算管理工作的順利開展。

（六）建立有效的國企會計核算監督管理制度

持續國企在會計核算管理工作過程中，要建立并完善相應的會計核算監督管理制度，最大限度地發揮會計核算的作用。同時，將會計核算人員的工作納入企業績效考核，加大對會計核算人員的考核力度，根據其工作情況及時對其工作崗位進行調整，提高其工作積極性和主動性。建立健全有效的企業會計核算監督管理制度，可以使會計核算人員更好地投入到工作中去，促進企業財務管理工作的全面發展。

結語：

綜上所述，在會計管理制度不斷完善的背景下，一些國企的會計核算管理工作已經成為制約國企生產經營發展的重要因素。雖然很多國企已經認識到會計核算的重要作用，也積極采取了一些措施，取得了一定的成果，但同時面臨著會計核算人員專業水平參差不齊，流程操作不規范，未建立健全適合企業發展的會計核算管理監督制度等諸多問題，國企領導者和管理者只有在會計核算工作過程中發現問題，并提出相應的優化政策，才能提升國企的會計核算工作成效，提高國企財務管理工作的信息化水平，使國企的經濟效益穩步提升，走好可持續發展之路。