自覺將“以人民為中心”貫穿組織工作始終

以人民為中心的發展思想是踐行黨的初心使命的集中體現。落實好新時代黨的組織路線，必須站穩人民立場，厚植為民情懷，把以人民為中心的發展思想貫穿組織工作全過程各方面。

把堅持人民至上作為黨員干部教育的著力點。要加強思想政治教育，充分發揮教育培訓先導性、基礎性、戰略性作用，引導黨員干部牢固樹立以人民為中心的發展思想。強化政績觀教育，引導黨員干部多做打基礎、利長遠、惠民生、得民心的事。要聚焦全面振興新突破三年行動，激勵廣大黨員干部以“功成不必在我、功成必定有我”的責任擔當，努力創造經得起歷史和人民檢驗的實績。

把人民群眾滿意作為干部選拔任用的出發點?！敖鸨y杯不如群眾的口碑”，干部是不是做到為官一任、造福一方，人民群眾感受最真切。要認真落實新時代好干部標準，把組織放心、群眾滿意的干部選出來、用起來，大力選拔那些為民造福、真抓實干的優秀干部，堅決不用那些宗旨意識淡薄、脫離群眾的人。要堅持把功夫下在平時，結合干部考察、考核等工作，常態化開展無任用調研，認真聽取群眾意見，用好人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應這把“尺子”。

把始終服務群眾作為基層黨建工作的落腳點。要堅持大抓基層的鮮明導向，增強基層黨組織政治功能和組織功能，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為高質量發展優勢，努力讓群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。要踐行“四下基層”優良傳統，通過持續抓黨建促鄉村振興、加快打造“幸福新社區”、深入推進黨建引領基層治理、深化“助企先鋒服務振興新突破”專項行動等，在聯系服務群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力，不斷提升服務群眾能力水平。

把矢志為民造福作為人才引育用留的關鍵點。要堅持黨管人才原則，聚焦人才強市戰略，深入實施“盤錦英才計劃”，全方位培養引進用好留住人才，引導他們在科技創新、產業升級、鄉村振興等基層一線貢獻智慧和力量。同時，還要用好人才服務這關鍵一招，不斷完善“五色盤錦”人才服務體系，推動個稅獎補、子女就學、配偶安置、職稱評審、就醫“綠色通道”等優惠政策高效便捷兌現，積極營造拴心留人的發展環境，讓各類人才心無旁騖地服務遼寧振興發展、服務人民群眾。

把樹牢宗旨意識作為組工隊伍建設的根本點。組工干部不光要有政治意識、規矩意識，還要有宗旨意識、服務意識。要深化“三轉三走三服務”，通過轉思路、轉方式、轉作風，走上去、走出去、走下去，服務黨員、服務干部、服務人才，不斷提升群眾認可度和社會滿意度。要注重把宗旨意識體現在想問題、作決策、辦事情過程中，著力在破解干部檔案歷史遺留問題、用好用足職務職級激勵政策、為干部澄清正名等工作中彰顯組工擔當。

（作者系盤錦市委常委、組織部部長）