關于新時期對高校圖書館人才培養的創新對策

摘要：隨著信息技術的不斷發展，在網絡互聯互通下高校圖書館建設工作也迎來了發展的新方向。高校圖書館在建設工作中需要更為貼近校園師生的需求，將知識傳播和知識儲存作為圖書館建設的重要組成部分，要切實圍繞館內建設和發展進行有效分析，確保能夠在信息化時代下優化圖書館建設工作，在高質量、高發展和高協調力的理念下積極推動館內建設工作，為推動圖書館發展形成驅動力量。本文基于新時期高校圖書館人才培養方面進行分析，以皖南醫學院圖書館建設為例，明確人才培育培養對圖書館建設工作能夠起到積極促進作用，從高校圖書館人才培養現狀入手，分析存在問題，結合新時期網絡信息技術，針對人才培育培養提出對策，確保為推動高校圖書館建設提供動力保障。

關鍵詞：高校圖書館；人才；培養

一、新時期高校圖書館對人才的需求情況

高校圖書館在建設中主要是朝著數字化轉型方向出發，在數字賦能的基礎上圖書館在建設工作中不斷采用信息技術裝備，確保能夠讓數字信息與傳統圖書館深度融合，在數字賦能的基礎上為推動圖書館建設工作發揮重要作用[1]。在這一基礎上高校圖書館對人才的需求條件也隨之上升。原本高校圖書館在人才需求方面主要是要求圖書館內人員是相關專業，能夠獨立完成館內管理和服務事物，可以從多種角度出發推動圖書館建設工作。但是，在數字賦能的基礎上高校圖書館在人才需求方面多了更多關于信息技術處理能力、軟件設備應用能力和圖書館現代化建設管理能力的要求。……