新時代的名編輯培養

黨的二十大報告指出，人才是第一資源。習近平總書記多次強調要“實施人才強國戰略”，對培養造就德才兼備的高素質人才作出了系列具體部署。作為創意密集型單位的出版機構，編輯，特別是名編輯，無疑是出版業的核心動力源。近年來，融合出版蓬勃發展，出版面貌日新月異，這對編輯綜合素養和人才隊伍建設提出了更高要求。實施名編輯培養工程，建立健全常態長效名編輯培養機制，為新時代新征程出版產業高質量發展提供強有力的人才支撐，迫在眉睫。

新時代的名編輯，是精品出版的創造者。名編輯的成長與精品出版物的打造密不可分。名編輯的成就，正體現在策劃出版一批滋養民族心靈、培育文化自信的思想佳作之上，正與一部部藏之名山、傳之后世的精品力作一道而不朽。這些優秀出版物不是坐在家中等來的，它們像璞玉，需要敏銳獨到的眼光去發現，需要協同各環節去雕琢，需要契合時代需求去推廣。

新時代的名編輯，是融合出版的踐行者。AIGC、區塊鏈、知識圖譜、大數據等新技術，正深刻改變著出版的面貌，影響著出版的未來。新時代的名編輯，要以優質內容活化為核心，聚焦受眾的閱讀習慣變化，積極擁抱新技術，通過創意策劃不斷豐富文化服務場景，創新內容表達方式與呈現形式，策劃出版一批講新講好中國故事的融合出版產品。

新時代的名編輯，是創新業務的探索者。他們既深知出版在系統化知識表達的獨特價值，不妄自菲薄，又時刻關注當下信息傳播與知識學習的新趨勢，不閉門造車。他們有堅定的信念，不為一時喧囂而迷失，胸懷出版理想奮力前行；又有足夠的勇氣，敢于摒棄舊有框架，突破自我，構建新思維，探索未來出版之路。

名編輯是出版業的寶藏，是編輯中的精英與先鋒隊，需要各方面的倍加呵護，助力成長。

要堅持黨管人才，確保正確導向。加強黨性教育，提升其理論素養，引導其學習、研究、闡釋好習近平文化思想，始終站穩政治立場、守牢意識形態防線，為建設中華民族現代文明貢獻出版之力。

要堅持正向激勵，強化資源支持。優化完善崗位體系，為編輯人才成長提供明確的發展方向和上升通道，讓專業的人更專注，讓名編輯更有地位。優化完善薪酬激勵機制，在經濟待遇上打破現有分配體系限制，讓名編輯更有尊嚴。建立并完善容錯機制，為名編輯撐腰鼓勁，使之輕裝上陣。

要堅持專業培優，著重實踐歷練。著眼提高編輯專業素養、增強編輯專業精神，開展多層次、多形式、立體化專業培訓，提升編輯隊伍的專業能力。聚焦錘煉編輯人才過硬業務能力、解決實際問題能力，推動加強編輯人才調查研究、掛職鍛煉、跟班學習、一線實踐，把編輯人才從一般性、重復性的“案頭”“筆頭”工作中釋放出來，投入火熱的社會實踐中，走新時代的群眾路線，在一線積累經驗，在重大項目中經受考驗，積淀名編輯綜合素質能力。

要堅持創新協同，項目帶動。將編輯人才培養與科研創新相協同、相銜接，引導編輯從課題研究、項目建設、學科培養、成果發布等方面，培育科研素質、問題研究能力、創新拓展能力。立足打造具有代表性的文化價值符號和標志，讓專業特色產品線和重大項目成為名編輯成長的沃土，推動名編輯通過不斷參與策劃、出版、運作具有時代價值、富有生命力、群眾喜聞樂見的精品力作，實現作為新時代出版人的名編輯的出版價值。

要堅持重點宣傳，品牌塑造。定期開展基于出版實踐的名編輯評比篩選，分批次、分專業、分類別挖掘選樹一批典型代表，認定一批名編輯或“首席編輯”，加強人才宣傳，樹立打造名編輯個人品牌IP，充分發揮示范引領作用，引導干部職工學習典型、崇尚典型、爭當典型。

（作者系中原出版傳媒集團黨委書記、董事長）