變難題為“財富”

每到上課的日子，殷學潔都會早早地給孫子做好飯。顧不上和老伴打招呼，她迅速出門、下樓，徑直往社區老年學校趕——去晚了，好位置都被人占了。

在以前可不是這樣。那時，殷學潔每天除了帶孫子、做飯，就是和老伴拌嘴，日子過得平淡又乏味。“現在在老年學校學習，精神狀態變好了，感覺自己越來越年輕了。”殷學潔說。

在襄陽市樊城區中原街道鐵路社區，像殷學潔這樣為老年學校“著迷”的大有人在。

遠離牌桌 走進課堂

2021年6月，隨著國企退休人員社會化管理工作持續推進，鐵路部門四千多名退休職工、八百多名退休黨員被整體移交至鐵路社區。包括鐵路退休職工在內，鐵路社區轄區60歲以上常住居民占比超過一半。

如何服務好全體老年居民，成了擺在社區黨委面前的“頭號難題”。

“關系移交到社區后，鐵路職工心理上普遍比較失落甚至抗拒，不認可、不配合社區工作。”鐵路社區黨委書記龔新濤介紹，“最難的還是情感融入！那段時間，我們聽到最多的，就是‘我們鐵路怎么樣’‘你們社區怎么樣’……二者涇渭分明！”

“能不能在社區辦一所老年學校，在家門口豐富老人們的精神生活？”經過廣泛開展調查研究、征求老人意見建議后，樊城區委組織部、中原街道黨工委、鐵路社區黨委交出“答卷”。

辦學校，場地是基礎。幾番摸排下來，鐵路社區相中了一棟荒廢十余年的兩層樓房，這里原是鐵路系統退休職工服務中心。經爭取，他們順利從武漢鐵路局拿到了使用權。

然而，這棟樓房自2003年以來一直荒廢，年久失修，基本無法使用。經測算，修繕資金需要二百多萬元。

錢從哪里來？“只能四處‘化緣’。”龔新濤笑著說，社區黨委充分利用社會資源，多方尋求愛心企業、愛心人士“贊助”，幫助修繕樓房、裝修學校。

有了學習場地，還缺一個可以展示才藝的舞臺。社區多方籌資，投入30萬余元，建起百姓大舞臺。舞臺旁邊，是多功能運動場。“建設運動場時，我們充分運用共同締造理念，除投資投料外，其他部分都是發動居民投工投勞完成的。”龔新濤透露。

萬事俱備，只欠東風。場地改造好后，辦校師資問題又成了“攔路虎”。鐵路社區主動對接襄陽市“銀發智庫”，將襄陽老年大學優秀講師、“銀發智庫”研究員聘請到老年學校任教。

2021年9月10日，是老年學校開學的日子。當天，學校涌入了二千三百多名老人。“最開始準備只招1800人。”龔新濤說，“后來還不斷有老年人要求入學的。”

截至目前，老年學校開設了模特、朗誦、國標、書法等22個專業共42個班，最多的時候，有二千七百多名學員。

老有所學 老有所樂

在鐵路社區老年學校，上課后第一個走上講臺的，往往不是老師。作為“慣例”，每堂課的前十分鐘，黨員會上臺講黨課。

“黨課內容不限，可以宣講黨的重要會議精神、講黨史故事，也可以講身邊的先進模范、典型事跡。”老年學校黨委書記張艷秋說，“大家講得最多的，還是參加社區志愿服務活動的故事。”

從建校之初，鐵路社區黨委就成立了學校功能型黨委，每個班級也成立了功能型黨支部，并精心挑選有精力、有威望的老黨員擔任黨組織書記。

短短的課前十分鐘，通過黨員登臺講黨課，在春風化雨中溫暖人、感染人、鼓舞人、激勵人。

“正能量‘爆棚’啊！”現在，看到魏奶奶的人無不感嘆。就在前幾年，因家庭變故，魏奶奶精神狀態一度極差。老年學校開學后，她第一時間報名參加，擔任聲樂班黨支部書記的同時，還在朗誦班擔任班長，“現在她不但親和力十足，還積極組織、參加志愿活動，積極發揮余熱。”

三年來，越來越多的老人通過鐵路社區老年學校了解到社區的志愿服務工作，加入到志愿團隊之中。“社區為我們提供了那么好的平臺，我們也要老有所為、發光發熱，幫助社區、服務居民。”他們說。

“現在的老年學校，已經成為社區志愿者團隊的一個孵化基地。”鐵路社區“鐵哥們”志愿服務隊隊長鄭明星說，“僅在我們志愿服務隊，就有40%的成員是老年學校學員。”

通過老年學校的集聚效應，鐵路社區充分發揮老年群體優勢，組織成立了理論宣講、樂器、京劇、合唱等各類老年人活動社團，社區組建的“鐵哥們”“鐵娘子”兩支大型“鐵”字號志愿服務隊，也在老年學校的“孵化”下不斷發展壯大，成為服務居民的堅強后盾。

小微治理 老有所為

鐵路社區地處襄陽火車站核心區域，老舊小區多、老年群體多、社會矛盾多，基層治理情況復雜、居民需求個性多樣、服務管理任務繁重。然而，對于龔新濤和社區“兩委”來說，卻少有人手緊缺的時候。

“過去發動居民，完全靠‘嘴皮子’，居民抵觸情緒很大。”龔新濤說，“社區黨委以開辦老年學校為契機，在課堂上充分發掘居民中的骨干分子，讓他們加入小區黨支部、業委會和志愿服務隊，成為社區治理的中堅力量。通過他們，影響帶動絕大多數。”

李伯萍就是社區在老年學校發掘出的居民骨干分子。去年，她所在的鐵路二院一區啟動房屋漏雨整治工作，作為業委會主任，李伯萍每天從天亮到黑夜奔波在小區里的各個角落，協調施工過程中遇到的問題，“鞋磨破了、腿跑疼了，人也曬得像個黑煤球”。小區居民看在眼里、疼在心里，聯名向社區寫感謝信，對她提出公開表揚。

在李伯萍等居民骨干分子以身作則地持續影響帶動下，鐵路社區居民參與公共事務的熱情持續高漲。2023年，鐵路社區在各小區設立平安家園守護崗、綠色家園維護崗、清潔家園愛護崗、幸福家園衛護崗等四個“家園崗”時，一千九百多名老年居民主動報名認領崗位，“細致到每棵樹，都有至少1人負責管護。”

在此基礎上，鐵路社區深入推進基層黨建“強基賦能”工程，以小區黨支部為主，以群團組織、“三新”組織為輔，構建了“一主多元”組織體系，先后組建了14支小區志愿服務隊，常態化開展志愿服務活動；根據居民個人意愿和職業、興趣、特長等，組建家電維修、矛盾調解等17支專業志愿服務隊，進一步充實了社區治理力量。

為進一步匯聚強大的“銀發力量”，鐵路社區黨委開展“銀發暖心”行動，對轄區55歲以上老年人按年齡段梳理養老服務需求，建立“鄰里守望”幫幫團，發動1100余名富有余力的老年居民，聯系老年家庭3825戶。

“我們還通過選聘低齡、健康的老年人擔任社區兼職網格員、樓棟長，讓老年人在樓院小微治理中老有所為，讓他們成為社區治理的‘財富’，共同締造幸福美好生活。”龔新濤說。

據了解，目前襄陽市樊城區已建成區級老年大學1所、鎮街老年學校10所、城鄉社區老年學校72所，三級老年學校覆蓋率分別達100%、100%和85%，構建了較為完善的老年助學服務體系。