新時代地方出版社古籍出版發展路徑

【摘要】黨的十八大以來，黨中央高度重視古籍出版工作，我國古籍整理出版形成以專業古籍出版社為主體，其他出版社積極參與的良好發展局面。地方出版社要想更好推動古籍工作的發展，可從選題、人才、制度三個方面著手，即：找準特色定位，做好選題規劃；重視整體性，做好人才培養；重視特殊性，做好制度建設。

【關? 鍵? 詞】古籍出版；地方出版社；選題規劃；人才培養；制度建設

【作者單位】李展鵬，廣東人民出版社。

【中圖分類號】G239.2【文獻標識碼】A【DOI】10.16491/j.cnki.cn45-1216/g2.2024.10.011

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視古籍工作，把傳承和弘揚中華優秀傳統文化作為一項歷史性工程、戰略性工程來抓，多次強調要進一步做好古籍工作。2017年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳發布《關于實施中華優秀傳統文化傳承發展工程的意見》，為新時代傳承和弘揚中華優秀傳統文化，深入推進中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展提供了根本遵循。2022年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳發布《關于推進新時代古籍工作的意見》，為進一步為做好古籍工作提供了行動指南。黨和國家對古籍工作的高度重視賦予了古籍工作新的文化使命，標志著古籍工作進入新的歷史階段。

當前，古籍整理出版事業已形成古籍保護、古籍整理和古籍出版三位一體的格局。作為古籍工作的重要一環，新時代的古籍出版秉承歷史形成的有利條件，面臨新的歷史機遇，擔負新的歷史使命。當前，我國古籍出版形成了以專業古籍出版社為主體，其他出版社積極參與，各盡所長、優勢互補、有序競爭的良好發展局面［1］。據統計，目前我國承擔古籍出版工作的出版社總數達上百家，其中包括二十多家專業古籍出版社。這些出版社大部分是分處全國各?。ㄗ灾螀^、直轄市）的地方出版社。如何牢牢把握新的歷史機遇，更好地開展古籍出版工作，是地方出版社需要深入思考并付諸實踐的重要課題。本文結合時代背景，對地方出版社古籍出版工作的現狀、問題和發展路徑進行探討。

一、新時代古籍出版工作的有利條件和歷史機遇

新中國成立以來，一代代古籍工作者嘔心瀝血，對我國古籍進行了系統整理，取得了輝煌的成就，為新時代的古籍出版工作奠定了堅實基礎，創造了有利條件。

一是出版了大量的重要古籍書目，基本摸清了中華民族存世古籍的“家底”，系統出版了《中國叢書綜錄》《中國古籍善本書目》《中國古籍總目》《中國少數民族古籍總目提要》等全國性的古籍書目，《國家圖書館普通古籍總目》《首都圖書館古籍善本書目》等館藏目錄，《中國中醫古籍總目》等專科目錄。

二是出版了精品古籍，積累了豐富的古籍出版經驗。據相關統計，1949年前，我國每年平均出版古籍不足30種。1958年，全國古籍整理出版規劃領導小組成立后，古籍出版的發展進程明顯加快，每年平均出版古籍數量達到200種左右。20世紀80年代，古籍出版迎來新的發展，每年平均出版古籍400種左右。黨的十八大以來，古籍出版工作繁榮興盛，每年平均出版古籍1800種左右［1］。古籍出版成系統、全方位、多層次，覆蓋了中國各個朝代、各個部類、各種民族語言。從整理層次來看，從最基本的影印到最具深度的注釋、翻譯本，從專供研究者參考的資料匯編到旨在向大眾傳播的普及讀本，均為新時代的古籍出版積累了范本。

三是建立一整套行之有效的管理體系。1958年，國務院科學規劃委員會設立了全國古籍整理出版規劃領導小組，初步建立起古籍工作的管理體系。進入新時代，隨著黨和國家機構改革，全國古籍整理出版規劃領導小組先后分別設在國家廣播電視總局和中宣部。此外，教育部、文化和旅游部、國家民委以及各省市都設有相應的古籍整理出版工作委員會和辦公室，對古籍整理出版工作進行指導、統籌，實施有效管理。全國古籍整理出版規劃領導小組通過制定“古籍整理出版規劃”指導古籍工作，并設立年度古籍整理資助項目，為優質的古籍出版項目提供資金支持，同時建立古籍質量保障機制和評價機制，有效保證古籍出版的整體質量［2］。

四是建立成熟的古籍工作人才培養體系，人才隊伍不斷壯大。1959年3月，全國古籍整理出版規劃領導小組委托北京大學中文系開設古典文獻專業，這是我國系統培養古籍出版人才的開端。1983年，全國高等院校古籍整理研究工作委員會成立，負責全國高等院校古籍整理研究與人才培養工作。當前，我國已有80多家高校古籍研究所，累計招收博士、碩士、本科生達1萬余人，全國古籍整理出版規劃領導小組每年舉辦的編輯培訓班受訓學員近2000人次［2］。經過多年努力，我國的古籍出版人才培養體系日趨成熟，古籍出版人才隊伍逐漸壯大。

新時代，古籍出版事業面臨新的歷史機遇。一是黨中央堅定不移推進中華民族偉大復興歷史進程，一系列政策的出臺將古籍工作提升到前所未有的高度。二是隨著物質生活水平的提高，人民群眾的精神文化需求日益增長，呈現多元化、多方面、多層次的特點。與此同時，“國學熱”的持續升溫使人民群眾對古籍的關注度越來越高，古籍出版前景廣闊。三是隨著我國綜合國力的大幅提升，中華文化備受世界矚目，全球對中華優秀傳統文化的關注和研究方興未艾，使得整理出版中華古籍、加強文明交流互鑒的需求持續增加，講好中國故事、傳播好中國聲音、推動古籍出版更好地走出去成為新時代古籍出版工作的重要目標。四是人工智能等新興技術逐漸與出版相融合，為古籍出版的轉型升級提供了巨大的創新空間［3］ 。

二、新時代地方出版社古籍出版現狀

據相關統計，目前我國從事古籍出版工作的地方出版社有上百家，其中包括專業古籍出版社二十余家。筆者從經營狀況、人才狀況等方面分析地方出版社古籍出版的現狀，厘清地方出版社在古籍出版工作中面臨的問題。

從經營狀況看，地方出版社普遍已轉制為企業，啟動古籍出版項目需要一定資金的支持。地方出版社的資金來源主要有三種：一是地方財政撥款立項；二是國家出版基金、國家古籍整理出版專項資助等專項資助；三是地方出版集團或出版社自身投資的配套資金。此外，一些地方出版社的古籍出版工作依托大型地方文庫，由此獲得地方財政撥款。從人才方面來看，地方出版社從事古籍出版的人才多來自高等院校文史類專業的碩士研究生和博士研究生。由于古籍出版專業性強、周期長、工作量大，地方出版社特別是非專業古籍出版社人才缺乏，以至于出現非相關專業的編輯兼做古籍出版的情況。

綜合來看，地方出版社的古籍出版工作存在以下問題。

第一，選題儲備少，品牌影響力較弱。隨著出版行業市場化深入推進，信息時代地域隔閡消解、古籍出版競爭日益激烈等因素，導致地方出版社優質古籍稿源外流現象加劇，由此帶來優質古籍選題儲備不足、產品線建立困難、精品不多、品牌效應不足等問題。

第二，缺乏專業人才，考核機制有待完善。古籍出版專業人才的缺乏一直是古籍出版界普遍面臨的難題，多數地方出版社采用定向招聘、返聘退休員工、加強課程培訓、制訂考核制度等方法著力解決該問題。相較于專業古籍出版社，非古籍出版社面臨的人才缺乏問題更為突出，除了缺乏編輯人才，與古籍出版相匹配的校對、營銷、發行人員隊伍也難以建立。此外，非專業古籍出版社的古籍選題占比不高，古籍出版計劃不穩定，針對古籍出版特點的業績考核方案落實不到位，也在一定程度上影響了古籍出版業務的發展。

第三，融合出版發展滯后，市場導向運行機制不成熟。當前，人工智能等新技術與出版業深度融合，如何在數字融合出版方面探索新路徑成為古籍出版界亟待解決的問題。由于存在出版理念、資金、人才等方面的短板，地方出版社在古籍數字化融合出版方面的發展滯后。此外，一些地方出版社的古籍出版品牌較弱，市場導向運行機制不夠成熟，因此難以開發出在市場上常銷的古籍出版品種。

三、新時代地方出版社古籍出版發展路徑

新時代背景下，地方出版社應牢牢把握歷史機遇，結合自身的具體情況，補齊短板，解決問題，開拓古籍出版新局面。

1．找準特色定位，做好選題規劃

地方出版社在開展古籍出版工作時，要充分認識古籍出版工作對傳承中華優秀傳統文化和實現中華民族偉大復興的重要意義，把古籍出版工作當作一項長期工作來抓，在充分理解黨和國家頂層設計的基礎上做好古籍選題策劃工作，避免重點不突出、方向不明確的現象。具體而言，地方古籍出版社可深入研究《2021—2035年國家古籍工作規劃》等文件，對當前古籍出版工作的重點有所認識。如《“十四五”國家重點出版物出版規劃》中指出了古籍出版的重點方向：國家重大古籍整理出版工程；對不同學科門類基礎性古籍進行具有較高學術含量深度整理的項目；對出土文獻等冷門絕學古籍文獻進行系統整理的項目；對民間文獻、社會檔案等進行搶救性整理的項目；對古籍文獻中治國理政文化資源進行深入挖掘利用的項目；對海外存藏古籍進行系統性整理出版的項目。以上方向均為現階段我國古籍出版的重點和熱點，體現了我國古籍工作的計劃性，是地方出版社做好古籍選題策劃的有益參考。

地方特色是地方出版社的核心競爭力，找到地方特色與古籍出版重點方向的結合點、公約數，是做好古籍出版選題策劃的重中之重。地方出版社在挖掘具有地域特色的古籍出版選題方面具有天然優勢，開發與本地文化相關的古籍出版選題更容易獲得當地文化宣傳部門的資助，且地方出版社的人才隊伍普遍熟悉當地文化，更有利于相關選題的策劃和對書稿的把關。從歷年的“國家古籍整理出版資助”和“全國古籍整理優秀圖書獎”名單中可以看到，一些地方出版社在古籍出版方面已積累了豐富的經驗，如北京人民出版社的《敦煌文獻》、安徽人民出版社的《徽州文書》、廣東人民出版社的《粵海關歷史檔案資料輯要（1685－1949）》等。找準特色選題，是地方出版社做好古籍出版選題策劃、打造特色古籍出版品牌的有效路徑。

2．重視整體性，做好人才培養工作

地方出版社在古籍出版工作中，應重視人才配置的整體性問題，即重視古籍編輯的招聘和培訓，同時不斷引進和培養熟悉古籍出版業務的人才，從而形成完整的人才體系。由于古籍出版任務繁重，地方出版社可在專職的編校隊伍外，組織高校古籍專業的在校生形成一支兼職編校隊伍作為補充力量。

信息時代，地方出版社還要重視復合型古籍出版人才的培養，鼓勵骨干編輯往復合型人才的方向發展，助力其提升新媒體宣傳、融合出版等方面的知識儲備，以及應用智能編校平臺、軟件等進行古籍編校工作的能力。同時，地方出版社要加大對營銷發行隊伍的培訓力度，如開展古籍圖書知識和相關文化知識的培訓，使營銷發行隊伍加深對古籍圖書的理解。地方出版社只有從整體性著手，并有針對性、有計劃地培養各崗位人才，才能真正建立起一支有實力的古籍出版人才隊伍。

3．重視特殊性，做好制度建設

科學完善的工作制度是地方出版社做好古籍出版工作的保障。地方出版社應注意古籍出版工作專業性強、周期長、工作量大的特點，通過設立相應的考核及工作制度，創造良好的工作環境，激發編輯的積極性和創造力。在經濟效益考核方面，地方出版社可采取延長考核周期、增加古籍編輯編校費用等方式，將考核重心放到社會效益考核上，將“沖金”“獲獎”以及正面的社會反饋作為績效評價的依據。在出版流程和工作規范方面，地方出版社可制訂一套切合古籍出版實際、與其他圖書出版有所區別的工作制度，以科學的出版流程保證古籍出版質量，并配套相應的工具書、數據庫、編校軟件等，通過軟環境的建設促進古籍出版向專業化發展。同時，地方出版社可設立學界專家審稿制度，從專業角度對古籍出版質量進行把關，從源頭上保證古籍出版的學術水平。

古籍出版是一項利在當代、功在千秋的事業，也是一項需要一代代人接續為之奮斗的艱巨任務。地方出版社在發展古籍出版事業的過程中，應具有長遠的眼光，秉持久久為功的信念，找準特色定位，在選題、人才、制度方面不斷完善，出版更多既具有自身特色，又具有全國高度的古籍，真正擔負起新時代賦予古籍出版工作者的使命。

｜參考文獻｜

［1］賡續千年文脈? 綻放文化光彩：新中國70年古籍整理出版成就綜述［EB/OL］. （2019-12-11）［2024-

05-02］. https：//baijiahao.baidu.com/s？id=1652606270981404758&wfr=spider&for=pc.

［2］顧青：古籍整理出版七十年［EB/OL］. （2019-

10-04）［2024-05-02］. https：//www.sohu.com/a/344923460_523187.

［3］范軍，王平. 新時代古籍出版事業的戰略機遇、有利條件和發展路徑［J］. 中國編輯，2022（9）：72-76.