高質量發展，思政賦能

李樹華 凌振田 張濤

思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。

近年來，中國石油遼河油田黨委聚焦集團公司加快建設世界一流企業的部署要求，錨定油田加快綠色低碳轉型發展步伐、推進高質量發展工作目標，充分發揮思想政治工作統一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的重要作用，為助推企業高質量轉型發展獲取了強大的價值引領力、思想凝聚力、精神推動力。

聚焦思想引領

遼河油田黨委以“講好十堂黨的理論課、走進百個黨校學習班、培育千名黨建帶頭人”為目標，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，準備《前進的方向》《文化的自信》《思維的魅力》等10堂黨的創新理論課，推出“政治理論+黨建知識+政策法規”等多樣化思想政治營養餐。

除了“蹲點式宣講”“網絡云宣講”外，遼河油田黨委109次走進黨校學習班，開展“沉浸式學習、菜單式宣講、開放式討論、清單式感悟”閉環式授課，累計為1569名學員講授《如何當好基層干部》《基層黨建工作載體創新》等課程，以真情實感讓政治理論入黨員腦、沁群眾心。

聚焦落實油田高質量發展思路，遼河油田黨委整合全油田政研力量，圍繞6大研究方向、突出11個研究主題，開展3項國家級、26項省部級、103項公司級政研課題研究，全力做好課題成果攻堅，持續推動思想政治工作理論研究深化、內化、轉化工作。《文化引領企業高質量發展實踐研究》等3項研究成果榮獲省部級一等獎，《花兒為什么這樣紅》等4個典型經驗被評為省部級優秀案例。

在遼河油田黨建思想政治工作（企業文化）研究會“理論大講堂”活動宣傳闡釋19項黨建思想政治工作創新理論，在《黨建政工研究》刊發21篇“思政工作融入企業治理”經驗，在《黨建思想政治工作成果集》推廣43個“五個深度融合”優秀研究成果……遼河油田凝聚起“轉觀念、勇擔當、新征程、創一流”磅礴力量，“遼河品牌”實力和形象進一步彰顯。

聚焦以文化人

思想政治工作追求情感的自然流溢和持久交融，而文化最能浸潤人心。

遼河油田黨委牢記“國之大者”，不斷增強文化自覺，堅定文化自信，大力弘揚石油精神、大慶精神鐵人精神和遼河精神，全面落實中國石油集團公司黨組文化引領戰略舉措，總結提煉出了富有遼河特色的企業精神和價值理念，在全油田夯實了加油增氣的思想基礎。

充分利用周邊紅色資源，組織黨員干部員工參觀抗美援朝紀念館、“九·一八”歷史博物館、盤錦市第一個黨支部等紅色教育基地，組織開展“永葆初心歌頌黨”歌詠會、“學黨史、講黨史、懂黨史、用黨史”征文比賽等系列活動，編寫《遼河油田創業故事連環畫》《中國石油企業文化辭典·遼河油田卷》等書籍，匯聚起當好能源保供“頂梁柱”的強大合力。

共同的情感和價值追求，更有利于凝聚行動上的合力。遼河油田“講文化故事、傳精神力量”演講活動，講述了為實現油田高質量發展，各個領域、各個戰場上的遼河人勇毅前行的感人故事，共同唱響遼河“好聲音”。

遼河油田推進“紅海灘+工業”共建項目，建設油田黨建基地、石油文化展覽館，設置石油工業體驗區，以“井景相融、油游并舉”打造石油文化的新窗口。舉辦以“奮進加油增氣新征程、賦能綠色轉型快發展”為主題的開放日活動，邀請媒體記者走進一線生產現場，挖掘石油故事，加強文化傳播。

以文化人、以文育人在基層同樣生機盎然。

興隆臺采油廠積極打造“尋根遼一井”“遇見英雄井”“重溫雙千噸”“再上古潛山”等教育路線，編制出《興油之路》畫冊、《逐夢興油》宣傳片等文創精品，讓興油報國更有生命力和感召力。

特種油公司凝練形成了以“聚集熱量、釋放熱能、以熱解稠，有一分熱、發一分光”為主題的“熱”文化體系，加快打造國內超稠油開發技術高地。

遼河儲氣庫公司形成了勇于擔當、甘于奉獻、創新攻關、聯盟共建、勤于作為的“五種精神”，凝聚建設百億立方米儲氣庫的強大力量。

聚焦人文關懷

2023年5月，茨榆坨采油廠調研慰問團以微黨課、心理訪談、文藝演出等形式，為堅守在黃土高坡上的員工送去了組織的關懷。

見到來自遼河、來自茨采的娘家人，身處異鄉的員工油然升起背靠溫暖團隊的自豪感，更激起干好本職工作、維護好團隊形象的精神力量。

近年來，遼河油田黨委堅持把思政工作答卷轉變為民生工作清單，把知員工情、答員工疑、解員工難、聚員工力貫穿于思想教育之中，用心用情用力做好民生答卷。

為解決采油廠通勤公交與一線班車乘降點距離遠、員工候車時間較長、遇到惡劣天氣無處躲避等現實問題，歡喜嶺采油廠建成了集停車場、候車廳、健康小屋、閱覽室、健身房、廣播站、文化長廊、監控室、報亭于一體，而且新媒體全覆蓋的員工候車服務中心。

此外，冷家油田開發公司采油作業二區開設“支書答理”工作室，把員工的酸甜苦辣管到位，急難愁盼問到家；曙光采油廠熱注作業區開展“心理健康一線行”EAP活動，全力做好員工的身心健康服務，引導員工形成積極健康的價值觀；遼河工程技術分公司建立“黨委—黨支部—網格員”管理體系，實現信息一網傳遞、站務一鍵公開、問題一瞬回應……

以服務基層為原點，以員工滿意為落腳點，以治理創新為發散點，遼河油田黨委提高了基層治理工作水平，提高了服務群眾新效能，讓員工群眾的獲得感、安全感、幸福感持續增強。