創新不止，屢創佳績

王夢璐 郭偉

海南煉化煉油一部屢創佳績，榮獲“全國工人先鋒號”稱號。

海南省工人先鋒號、中國石化先進基層單位、先進基層黨組織、全國“安康杯”競賽優勝班組、海南省國資系統基層思想政治工作示范點……

時光流逝，中國石化海南煉化公司煉油一部（簡稱煉油一部）收獲了許多沉甸甸的榮譽。

多年來，煉油一部生產經營指標不斷刷新歷史紀錄，為公司打造高端智能綠色一體化離岸石化基地目標添磚加瓦。今年4月底，煉油一部被授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

安全環保樹標桿

4月的海南，陰雨綿綿。全國五一勞動獎章獲得者、煉油一部常減壓班班長薛文剛正在冒雨檢查2號硫回收裝置在線監測口煙氣外排情況，確保各項監測數據優于國家環保最新排放標準。

2號硫回收裝置自建設期開始，薛文剛就和黨員突擊隊成員一起加強全過程跟蹤管理，在日常操作中做好風量、溫度等指標的精細化調整，保障工藝管線、設備、儀表、電氣系統平穩運行，使這套裝置煙氣二氧化硫實現近零排放，達到了世界領先水平。

催化裂化裝置兩臺余熱鍋爐是重要的環保設施，到2022年已運行超過15年，陸續出現了護板腐蝕嚴重等問題，成為了影響安全環保運行的隱患。

煉油一部生產運行主辦劉天棟介紹說，煉油一部組織員工成立攻關團隊，大膽提出“環保優先、推倒重建”的思路，推進安全環保治理項目立項。他們拆除了技術較為落后的舊鍋爐，新建投用了脫硝段煙氣溫度佳、爐膛燃燒控制優、爐墻密封結構運行好、負荷設計承載度強的新型余熱鍋爐，大大提升了催化裂化裝置波動時的調節能力，有力確保了極端工況下的煙氣達標排放。運行兩年來，創造了同類裝置無煙氣泄漏最長運行紀錄，熱利用率提升4%，經濟效益和環保效益顯著。

要效益更要保生態。地處海南自貿港，為了更好地守護碧海藍天，煉油一部嚴格落實國家清潔生產相關要求，拿出“跳起來摘桃子”的干勁，在外排煙氣NOX值遠低于海南省排放規定的基礎上強化自我加壓，精調細調參數、創新優化技術、發揮工藝優勢，余熱鍋爐外排煙氣NOX值由65mg/m3降至45mg/m3，再創歷史新低。

“全部排放口都實現了在線監測并與海南省環保部門聯網，監測數據全部達到國家環保最新標準要求。”煉油一部安全總監劉麗強說。

優化運營創效益

作為海南煉化經濟效益來源的重要部門，煉油一部管理常減壓、硫黃、催化裂化、聚丙烯等11套裝置不僅負責吃“粗糧”而且要為下游產“細糧”，既要保證產品“成色”也要做到排放“綠色”。

“催化裂化裝置就是把全廠原油原料最差的東西吃掉，變成高附加值產品。”煉油一部經理、黨支部書記汪加民說，“作為有邊際貢獻的裝置，我們想方設法保證催化裂化裝置以滿負荷、歷史最優狀態運行。”

為此，煉油一部成立了由部門主要負責人掛帥、專業技術骨干為成員的催化裂化裝置效益攻關小組，結合中心工作深化開展“別人學我我更優”“我是黨員我最優”的“兩優”實踐活動，優化裝置負荷、調優產品分布雙管齊下，優化調整新鮮催化劑與低磁劑比例、反再系統熱量平衡等，2023年汽油收率最高達到47.5%，創投產以來最好水平，創效超千萬元。

“催化一響，黃金萬兩。催化裂化裝置的安穩長運行關乎著全廠效益。”煉油一部生產運行高級主管郭偉說。煉油一部聯合中國石化相關設計單位對催化裂化裝置沉降器進行封閉旋流式快速分離技術改造，通過沉降器防結焦改造、維持反應溫度保證適當劑油比等工藝優化提升，實現無停工連續運行1512天，開創了國內催化裂化裝置無切斷進料安全高效連續運行的新紀錄。

降本增效的關鍵時候，0.01毫米也是效益。“我們將聚丙烯包裝厚度減少了0.05毫米，大大降低了成本和單耗。”在聚丙烯倉庫，煉油一部副班長牛小娜拿起新舊包裝膜進行展示。煉油一部從單耗入手，對聚丙烯包裝膜進行減薄瘦身，在保證性能穩定的同時加強試驗測算，將包裝膜厚度由0.17mm減薄至0.12mm，單耗降低25.9%。“按年產 20 萬噸聚丙烯計算，一年可節約 300 噸包裝膜，實現降本超 400 萬元。”牛小娜說。

人才培養促發展

“針對目前氣柜氣裝置負荷限制，聚結器開副線操作的瓶頸問題，可以立項做好攻關，增加裝置負荷。”技師聯盟牽頭人、煉油一部催化主任技師左偉和常減壓主任技師范成兵圍繞裝置問題展開了討論。

他們堅持問題、目標、結果導向，組織成立了技師聯盟，將常減壓、催化裂化、聚丙烯區域的技師等聯合起來，在技能攻關、技術革新、技能推廣、人才培養等方面發揮高技能人才作用。“截至目前，煉油一部技師聯盟已設置5個消除裝置運行短板類課題，制定8項具體措施，取得了初步成效。”郭偉說。

人才是發揚新質生產力的基石。煉油一部堅持“嚴為先、干為上、實為要、廉為本”總要求，繼承發揚“三基”工作優良傳統，建立“A+B+B”模式建強專業技術后備人才矩陣，解決生產運行難題，積極開展大家來“找茬”、操作規程修訂比一比、金點子征集等各類特色勞動競賽，激活人才培養的一池春水，全力鍛造一支素質過硬的產業工人隊伍。

“我們員工平均年齡只有34歲，隊伍年輕有活力。在急難險重任務中給青年員工壓擔子，在日常工作中給機會、做好培養引導，是我們工作的重中之重。”汪加民表示。

2023年，按照部門培養計劃，常減壓裝置操作工周林作為優秀青年骨干被安排到催化裂化輪崗學習6個月，在做好本職工作的同時兼職做好黨工團工作。經過多崗鍛煉培養，今年30歲的周林已經成長為煉油一部最年輕的研究生主操了。

著力培養“一崗精、多崗通”人才。煉油一部加快對青年人的培養，取得了良好成效。近年來，3名員工在全國催化裂化職業技能競賽中分獲金銀銅獎，煉油一部代表公司取得海南煉化在國家級職業技能競賽中的最佳成績；員工多次榮獲全國五一勞動獎章、中央企業勞動模范、中國石化勞動模范、海南省國資系統優秀共產黨員等榮譽。

責任編輯：鄭 丹