新形勢下加強國有建筑施工企業(yè)思想政治教育工作實效的思考

楊信

摘要：本文就國有建筑施工企業(yè)發(fā)展，針對當(dāng)下國有建筑施工企業(yè)思想政治教育工作面臨的新形勢，提出了思想政治教育工作應(yīng)該避免脫離社會和企業(yè)實際，要有的放矢，要廣泛發(fā)動員工群眾等觀點，并以五礦二十三冶企業(yè)文化以人為本、圍繞中心的構(gòu)建與培育方式為例，對相關(guān)問題及策略進行了淺析。

關(guān)鍵詞：國有建筑施工企業(yè)；思想政治教育；新形勢；策略

中圖分類號：F27文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2024.11.027

0前言

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中對國資國企改革進行了新的部署，對國資國企改革的時代背景、方向、使命任務(wù)、目標、途徑、要求作出表述，有清晰的時代感與厚重的實在感。對于企業(yè)來說，人的要素永遠是決定企業(yè)發(fā)展的最重要的因素之一，國有企業(yè)的根基在員工、血脈在員工、力量在員工。國有建筑施工企業(yè)的深化改革及核心競爭力的提升，必須堅持以人為本，只有不斷匯聚廣大干部員工的智慧和力量，圍繞中心、服務(wù)大局，企業(yè)的深化改革和發(fā)展才有動力、有活力。

在當(dāng)今的新形勢下，新時代中國特色社會主義建設(shè)肩負重要使命的國有建筑施工企業(yè)思想政治教育工作面臨新特征，要增強現(xiàn)代化國有企業(yè)思想政治教育工作實效，著力打造以主營業(yè)務(wù)發(fā)展，活力競相迸發(fā)、動力充沛的新時代國有建筑施工企業(yè)，必須高度重視思想政治教育工作。

1新形勢下國有建筑施工企業(yè)思想政治教育工作的重要性

1.1思想政治教育工作在國有建筑施工企業(yè)有效應(yīng)對社會經(jīng)濟新格局中發(fā)揮重要作用

當(dāng)前，中國式現(xiàn)代化面臨國內(nèi)發(fā)展歷史交匯期和世界發(fā)展轉(zhuǎn)型過渡期相互疊加的挑戰(zhàn)。作為國企，特別是歷史悠久的國有建筑施工企業(yè)的很多優(yōu)勢正在消退，一方面還存在長期積累下來的一些問題，另一方面要面對新時期各種挑戰(zhàn)的沖擊，使企業(yè)面臨著生存危機。近年來，為了抑制投資過熱，房地產(chǎn)市場加大調(diào)控力度，從而對國有建筑施工企業(yè)業(yè)務(wù)運行產(chǎn)生很大影響，國有建筑施工企業(yè)面對經(jīng)濟新常態(tài)下增速放緩的客觀現(xiàn)實。在這種新格局前，國有建筑施工企業(yè)面臨著一場大考。習(xí)近平總書記指出，“必須勇于進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”。新時期的新挑戰(zhàn)要求我們必須以一種新的“斗爭”狀態(tài)去面對，為了鑄造國有經(jīng)濟強有力的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力“五力”，我們必須有敢于出擊，敢于碰硬，敢戰(zhàn)能勝的思想武裝。

1.2思想政治教育工作在國有建筑施工企業(yè)完成歷史使命中發(fā)揮重要作用

在建設(shè)新時代中國特色社會主義道路上，國有企業(yè)要成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。在這一過程，思想政治教育不僅是實現(xiàn)各項業(yè)績?nèi)蝿?wù)的重要保證，更是黨在國企落實路線方針政策的通衢，還承擔(dān)著全黨共性思想政治教育工作的一般性任務(wù)和在建筑施工企業(yè)中開展有針對性工作的特定任務(wù)。此外，在全球一體化發(fā)展的大背景下，外資大規(guī)模涌進和思想的不斷滲透，勢必會對建筑施工企業(yè)員工產(chǎn)生一定的影響。因而，在國有建筑施工企業(yè)中加強思想政治教育工作，對于加強黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，防止?jié)B透演變具有非常重要的現(xiàn)實意義。

1.3思想政治教育工作在國有建筑施工企業(yè)實現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用

從企業(yè)管理角度看，建筑施工企業(yè)思想政治教育工作是企業(yè)管理的重要組成部分，國有建筑施工企業(yè)深化改革和戰(zhàn)略實現(xiàn)過程也無不圍繞著勞動、知識、人才、創(chuàng)造來制定和執(zhí)行。在這一系列企業(yè)管理過程中，員工的思想政治教育顯得尤為重要，能夠為國有建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的思想保證、精神動力、智力支撐和文化支持。思想政治教育堅持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，強調(diào)“人”為中心，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性，與“以人為本”的思想一致，能夠充分保障員工在企業(yè)中的主體地位和作用，最大限度挖掘人的潛能，更好地實現(xiàn)個人目標和組織目標的契合，是優(yōu)化企業(yè)人文環(huán)境、增強企業(yè)文化的重要抓手。

2國有建筑施工企業(yè)思想政治教育工作面臨的一些新特征

準確有效地把握思想政治教育工作面臨的新特點，是在新形勢下做好工作的基礎(chǔ)。國有建筑施工企業(yè)思想政治教育工作的開展必須結(jié)合時代發(fā)展需要和企業(yè)實際情況，保證思想政治教育工作與時俱進。新時代的國有建筑施工企業(yè)思想教育工作有著以下顯著特征。

2.1工作的服務(wù)性越來越突出

思想政治教育在國有建筑施工企業(yè)中是以服務(wù)為前提開展各項工作。一方面，旨在服務(wù)全體企業(yè)的干部員工。隨著國有建筑施工企業(yè)深化改革，會有各種各樣的新問題出現(xiàn)，思想政治教育工作要結(jié)合企業(yè)的實際情況，為企業(yè)做好強有力的思想保障，為企業(yè)員工提供精神動力，充分調(diào)動人的主觀能動性，為企業(yè)排憂解難。

另一方面，企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)圍繞中心、服務(wù)大局，當(dāng)前建筑施工企業(yè)的中心工作和大局是創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展。因此，思想政治工作的加強和改進，必須著眼于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標，服務(wù)于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大舉措。

2.2教育的開放性越來越顯著

在當(dāng)今信息化、科技化、全媒體的時代，建筑施工企業(yè)思想政治教育工作只有不斷創(chuàng)新、開放性發(fā)展，才能緊跟上時代的步伐，順應(yīng)時代的潮流。我們開展思想政治教育工作要先解放思想，要解放思想，通過信息化借鑒好的做法和經(jīng)驗，在工作實踐中不斷突破自己，不斷創(chuàng)新工作方式方法，把企業(yè)思想政治工作做靈做活，使員工可以主動參與到思想政治工作教育中來。

2.3內(nèi)容的廣泛性和針對性相結(jié)合

國有企業(yè)建筑施工企業(yè)的員工來源越來越廣泛，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗豐富的老員工，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生，還有大量的務(wù)工人員。從用工形式看，員工隊伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員，也有農(nóng)民工隊伍，他們接受教育的水平、自身的知識積累及能力和思想認識水平等存在很大差異。

加之國有建筑施工企業(yè)在深化改革過程中，因此在做思想政治工作教育時，既要針對個性化越來越突出的員工個體開展工作，也要從大局觀、多角度整體去考慮，廣泛開展工作，凝聚共識，這樣才能在企業(yè)中做好全體員工的思想政治教育工作。

3國有建筑施工企業(yè)中思想政治教育工作應(yīng)該避免的問題及策略

在新形勢下，結(jié)合國有建筑施工企業(yè)思想政治教育工作的一些新特征，要想增強現(xiàn)代化國有建筑施工企業(yè)思想政治教育工作實效性，企業(yè)必須高度重視做好優(yōu)秀思想文化的構(gòu)建與培育，讓國企文化發(fā)揮凝聚作用，吸引優(yōu)秀人才為國有建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供精神支柱。

3.1避免脫離實際，要緊密結(jié)合員工根本利益

隨著時代的變革，建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度普遍加大，思想政治教育工作在沒有結(jié)合企業(yè)的實際情況和時代背景，很多國有企業(yè)思想政治教育中存在的一個很大的誤區(qū)：我們宣傳的與員工所體驗、感受到的差距大。大到國家和社會，小到企業(yè)和班組。思想政治工作的大道理在很多時候脫離現(xiàn)實，即思想教育的內(nèi)容空洞，缺乏細致入微的引導(dǎo)，從而對思想教育工作產(chǎn)生了排斥心理，嚴重殺傷和破壞了企業(yè)形象。

此外，愛崗敬業(yè)、無私奉獻等是國有建筑施工企業(yè)必須宣講的內(nèi)容，但是很多員工沒有全面認識或重視。思想政治教育工作要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，還要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。五礦二十三冶的做法是堅持有的放矢，以人為本，充分發(fā)揮思想政治教育工作的育人作用。

3.1.1有的放矢，唱響主旋律

在黨的二十大勝利召開后，五礦二十三冶迅速制定發(fā)布《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案》。各級黨組織、書記親自抓學(xué)習(xí)，班子成員紛紛到項目一線宣講；各直屬黨組織緊緊圍繞“五個牢牢把握”，分專題集中學(xué)習(xí)研討；各支部通過“三會一課”、主題黨日、知識答題等形式學(xué)習(xí)貫徹，全體黨員利用“學(xué)習(xí)強國”“智慧黨建”等平臺，不斷深化學(xué)習(xí)成果。此外，五礦二十三冶以“文化講堂”“最美奮斗者”事跡分享為主要形式，通過開展事跡宣講、案例征集，深入開展社會主義核心價值觀和五礦二十三冶核心價值觀的宣貫，教育干部員工講信譽、守誠信。同時，注重加強項目一線文化建設(shè)，將項目文化建設(shè)與安全文明施工緊密結(jié)合，將加強項目文化建設(shè)作為提升項目管理水平的重要舉措。

3.1.2以人為本，打好幸福企業(yè)組合拳

五礦二十三冶把員工對美好生活的向往作為企業(yè)的使命和擔(dān)當(dāng)，廣泛開展春送祝福、夏送清涼、冬送溫暖和金秋助學(xué)“四大品牌”活動并長期致力于打造“六美”項目部，即按照“環(huán)境美、網(wǎng)絡(luò)強、飯菜香、學(xué)習(xí)濃、成長好、活力足”的創(chuàng)建標準，為項目一線員工打造舒適、幸福的辦公與生活場所，滿足了一線員工的吃、住、行、娛需求，改善了生產(chǎn)一線的辦公、生活環(huán)境。提高服務(wù)能力，關(guān)愛青年幸福成長，針對青年員工組織深入推進“我為青年做件事”等主題實踐活動，為項目一線青年員工送書籍、送文化、送活力、送溫暖。深入了解員工思想動態(tài)，聽取員工訴求，真正關(guān)心員工，解決員工的困難，促使他們更好地投入到工作中去。

3.2杜絕單一形式，廣泛發(fā)動員工的能動性

很多企業(yè)在思想政治教育工作中，仍是以老傳統(tǒng)老方法來開展，如，學(xué)習(xí)照本宣科，座談會沉默不語等等，這種學(xué)習(xí)方式，無法讓員工在學(xué)習(xí)上有積極性和主動性，尤其是現(xiàn)在的青年員工的思想也越來越活躍，他們愿意接受挑戰(zhàn)，樂于親身體驗。信息化時代為學(xué)習(xí)多樣化提供了便捷渠道，在這個時候就需要思想政治工作者在做法上進行創(chuàng)新，改變工作學(xué)習(xí)方法，要根據(jù)時代需求，采用一些喜聞樂見，員工感興趣的方式來開展，使思想政治教育具有參與度和實效性。

3.2.1廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動

五礦二十三冶廣泛開展先進集體（班組）、勞動模范、優(yōu)秀項目經(jīng)理、先進個人等評比表彰，每年均評選表彰了一大批身邊的最美五礦二十三冶人物，弘揚了新風(fēng)尚、傳遞了正能量。每年廣泛開展向勞模學(xué)習(xí)活動和“十佳青年”典型事跡分享會，從而使典型的事跡裂變?yōu)槊恳晃粏T工的工作熱情，成為激勵全體員工為實現(xiàn)企業(yè)各項目標建功立業(yè)的強大動力源泉。

3.2.2引導(dǎo)員工建功立業(yè)

五礦二十三冶注重與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實施員工項目合伙制，提升了項目員工工作積極性，工作效能明顯提升，員工收益也得到提高。公司領(lǐng)導(dǎo)深入激發(fā)組織活力，緊密圍繞中心工作和青年需求，持續(xù)開展青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號和技能比武、導(dǎo)師帶徒等主題活動，近年來收獲頗豐，不僅贏得了眾多榮譽，也培養(yǎng)了大批青年才俊，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)骨干層呈現(xiàn)越來越年輕化的態(tài)勢。

3.2.3建立全方位、多角度的傳播體系

五礦二十三冶不斷鞏固宣傳陣地《五礦二十三冶報》、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、宣傳欄、微信公眾號、官方微博、企業(yè)微信、官方抖音號，圍繞各個時期公司的中心工作，公司“一報一網(wǎng)兩微一博一抖音”宣傳平臺找準切入點和著力點，辦好“勞模風(fēng)采”“支書風(fēng)范”“優(yōu)秀項目經(jīng)理”“青春飛揚”“職場感悟”等欄目，唱響主旋律，弘揚正能量，較好地發(fā)揮了導(dǎo)向引領(lǐng)、鼓舞士氣、凝心聚力、成風(fēng)化人的作用。

3.3摒棄單線作戰(zhàn)，要結(jié)合中心工作把方向管大局保落實

由于建筑施工企業(yè)基層項目部的生產(chǎn)任務(wù)繁忙，一些員工對思想政治工作不夠重視，不愿把時間浪費在思想政治工作上，或是對于工作質(zhì)量和實施效果不評估不考核，存在黨的基層工作弱化、淡化的傾向。另外，思想政治教育工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間缺乏有效聯(lián)系，未將兩者有機結(jié)合。思想政治工作能精準“把方向管大局保落實”，不僅能將企業(yè)建設(shè)帶向新高度，也能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入活力。

對此，五礦二十三冶結(jié)合中心工作，建立了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門各負其責(zé)、黨政工團群策群力、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，建立了黨委工作目標責(zé)任體系、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任體系，以強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證文明創(chuàng)建、黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處，取得實效。

五礦二十三冶各直屬單位也緊盯生產(chǎn)經(jīng)營，聚焦項目一線、營銷一線，不斷補短板、出特色，涌現(xiàn)了房建公司的“黨旗紅，安全穩(wěn)”、五公司的“清”字號、綠建公司的“安全紅盾”、五礦瑞和的“紅箭領(lǐng)航”、投資事業(yè)部的“黨建共建業(yè)績紅”等黨建品牌，持續(xù)深入開展“黨員突擊隊”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“五化”黨支部創(chuàng)建等活動，開設(shè)“云端學(xué)習(xí)”網(wǎng)絡(luò)平臺、警示教育課堂等，形成“初心”教育品牌，使主營業(yè)務(wù)工作與思想政治教育工作、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)相互結(jié)合、相互促進。

同時，五礦二十三冶以“黨建帶工建、團建”為抓手，全面激發(fā)基層活力。勞動競賽如火如荼，技能比武各領(lǐng)風(fēng)騷，雙創(chuàng)大賽百家爭鳴，青年管理技術(shù)論壇在思想碰撞中擁抱創(chuàng)新。不僅提高了員工的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神，也成為實現(xiàn)企業(yè)與員工創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的有力支撐。

4結(jié)語

在當(dāng)前形勢下，社會經(jīng)濟的發(fā)展變化為國有建筑施工企業(yè)思想政治教育賦予了更大的意義，也提出了新的挑戰(zhàn)，結(jié)合時代特點，為使思想政治教育緊跟時代步伐，與時俱進，企業(yè)思想政治教育工作需要緊貼員工思想實際，不斷開辟教育視野，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，完善教育機制，增強教育實效。正如黨的二十大報告深刻闡述要：“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。我們認為，面對新的形勢和國企改革的深化，必須發(fā)揮思想政治教育工作的優(yōu)勢，將廣大干部員工團結(jié)起來，調(diào)動廣大員工的積極性。我們才能順利實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，造福員工，奉獻社會。

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