練金燕 陳翔鷗

“
“書記聊天室”讓員工說出了自己的真心話、知心話、牢騷話,凝聚起了干事創業的合力。
”
“書記聊天室”解決員工思想難題,傳遞政策,減少員工壓力。
“鄭文欣,你說的問題,我們都經歷過,也很理解。下周起我會安排師傅帶著你一起做銷售,幫你一起適應。你看行嗎?”5月6日上午,在中國石化浙江麗水石油云景支公司三樓的“書記聊天室”內,支部書記雷勇正耐心開解新入職員工初入職場時所產生的焦慮。
近年來,云景支公司黨支部不斷創新思想政治工作模式,通過設立“書記聊天室”進一步了解員工思想動態,幫助他們疏導思想、解決難題、解答疑惑、傳遞政策、減少壓力。累計開展各類談心談話200多人次,下站、家訪120多人次,解決基層難題110余項,凝聚起全員共識,推動公司發展。
傾聽心聲,解決煩心事
“沒想到和雷書記聊完一個星期,他就聯系相關部門來站里幫我們裝上了熱水器、電冰箱和微波爐,還帶隊過來幫扶,提高站內管理水平,真是太感謝了。”4月26日,在浙江麗水石油云景支公司東坑加油站,站長鄭岳萍一邊擦拭著微波爐,一邊高興地說著站里的變化。
東坑加油站位于麗水市景寧畬族自治縣東坑鎮洋橋頭,是一座農網站。由于地處山區,海拔較高,站內用水引自高山,經常因為天氣干燥、冰凍等原因造成斷水,加上站內生活設施設備老舊,給員工日常生活帶來了許多不便。于是,鄭岳萍便走進“書記聊天室”向云景支公司黨支部書記雷勇反映了問題。……