學習的四種場景

未來學家、教育學家戴維·索恩伯格在《學習場景的革命》一書中，將人類的學習分成四大場景。一個人把自己封閉起來，埋頭苦讀，實際上只使用了一種學習場景。這個場景叫洞穴場景，就是一個人鉆進洞里，和外界沒什么接觸，只跟書籍對話，自己看到知識之后就儲存下來。除此之外，還有三種場景。

第二種叫營火場景，就是一對多——老師一個人講，很多人聽。這是一種集體傳授智慧的方法，我們大量的知識都是通過這種場景獲得的。

第三種叫水源場景。所有動物都要喝水，聚集到水塘旁邊，這時它們就會交流，就像我們在公司的茶水間討論各種各樣的事情。這是多對多的場景，大家聚到一起，迅速將經驗從局部擴大到整體。

第四種叫山頂場景。我們必須去實踐，必須親自去爬山，并在這個過程中運用我們學到的東西。也就是說，我們承接一些任務，親自完成它，在實踐中學習。比如，我們承接了領導交代的一項任務，最終完成了，這也是一種學習場景。

一個人只有不偏好任何一種學習場景，從洞穴到營火到水源再到山頂，都能有所經歷，才是一個真正的學習者，不會變成所謂的書呆子。

（摘自《心靈激烈：老俞對談錄》 韓焱/文）