供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理探究

徐欣然 國(guó)網(wǎng)南通供電公司

供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)指的是供電系統(tǒng)中用于電能測(cè)量、計(jì)量、收集和分析的設(shè)備及系統(tǒng)，包括但不限于電能表、數(shù)據(jù)采集終端、通信網(wǎng)絡(luò)等關(guān)鍵組成部分，是確保電力交易準(zhǔn)確性和電網(wǎng)運(yùn)行高效性的基礎(chǔ)設(shè)施[1]。隨著電力市場(chǎng)的日益開放和電網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，電能計(jì)量資產(chǎn)的管理已經(jīng)從傳統(tǒng)的人工讀表、記錄逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕾嚫叨刃畔⒒南到y(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、處理和分析[2]。信息化管理不僅會(huì)提高電能計(jì)量的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，還能大幅降低管理成本，提升運(yùn)營(yíng)效率。因此，深入探究供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理，對(duì)于優(yōu)化電網(wǎng)資源配置、提升電能計(jì)量管理水平、保障電力市場(chǎng)公正有序運(yùn)行具有重大的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。

一、供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理的意義

（一）提升管理效率與精準(zhǔn)度

在電力系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)中，電能計(jì)量資產(chǎn)承擔(dān)著電能計(jì)量、數(shù)據(jù)采集與分析等關(guān)鍵職能，直接關(guān)系到電力交易的公正性與準(zhǔn)確性。采用集成自動(dòng)化的數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)(AMR/AMI)、高級(jí)計(jì)量數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)(MDMS)等信息化管理手段，能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測(cè)電能表和相關(guān)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障或異常，進(jìn)而大幅提高數(shù)據(jù)處理的速率和準(zhǔn)確性[3]。同時(shí)，信息化管理通過(guò)構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺(tái)，可以進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)電能計(jì)量數(shù)據(jù)的集中管理與分析，從而為電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)化調(diào)度、負(fù)荷預(yù)測(cè)、電能質(zhì)量監(jiān)測(cè)等提供精確的數(shù)據(jù)支撐，顯著提升供電企業(yè)的管理效率與決策精準(zhǔn)度。此外，通過(guò)自動(dòng)化的數(shù)據(jù)采集和處理，供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理可以有效減少人為錯(cuò)誤，從而提高工作效率。而精確的數(shù)據(jù)分析則有助于企業(yè)更好理解和預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，從而優(yōu)化資源配置，提高能源利用效率。

（二）增強(qiáng)資產(chǎn)維護(hù)與壽命管理

信息化管理還為供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)的維護(hù)和壽命管理提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。具體而言，通過(guò)部署智能診斷和遠(yuǎn)程監(jiān)控技術(shù)等數(shù)字?jǐn)?shù)技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)電能計(jì)量資產(chǎn)狀態(tài)的全面監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警潛在的故障風(fēng)險(xiǎn)，顯著降低由資產(chǎn)故障導(dǎo)致的電力供應(yīng)中斷風(fēng)險(xiǎn)[4]。同時(shí)，信息化管理還有助于構(gòu)建電能計(jì)量資產(chǎn)的生命周期管理框架，通過(guò)對(duì)資產(chǎn)使用情況、維修歷史和性能衰減趨勢(shì)的分析，優(yōu)化維護(hù)策略和更換計(jì)劃，延長(zhǎng)資產(chǎn)使用壽命，從而降低傳統(tǒng)管理模式下的長(zhǎng)期資本開支和運(yùn)營(yíng)成本。此外，電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理還能推動(dòng)供電企業(yè)向預(yù)防性維護(hù)模式的轉(zhuǎn)變。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，企業(yè)能夠預(yù)測(cè)電能計(jì)量資產(chǎn)的維護(hù)需求，提前采取維護(hù)措施，避免突發(fā)故障和緊急維修，進(jìn)而減少維護(hù)成本，降低電力供應(yīng)中斷風(fēng)險(xiǎn)。

（三）促進(jìn)電力市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)與監(jiān)管

供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)的信息化管理還是實(shí)現(xiàn)電力市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)和有效監(jiān)管的關(guān)鍵[5-6]。即在電力市場(chǎng)化交易環(huán)境下，準(zhǔn)確可靠的電能計(jì)量是確保交易公正、維護(hù)市場(chǎng)秩序的基礎(chǔ)。而電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理通過(guò)提供透明、實(shí)時(shí)的電能計(jì)量數(shù)據(jù)，進(jìn)而為市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供強(qiáng)有力的監(jiān)督手段。換而言之，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以隨時(shí)訪問(wèn)電能計(jì)量數(shù)據(jù)，進(jìn)行市場(chǎng)交易的監(jiān)督和審查，這有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正市場(chǎng)違規(guī)行為，保護(hù)消費(fèi)者利益。此外，信息化管理還為電力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)調(diào)整和優(yōu)化提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支撐。通過(guò)分析供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)數(shù)據(jù)，市場(chǎng)管理者可以更好理解市場(chǎng)需求和供給情況，這有助于提高能源資源的配置效率，促進(jìn)電力市場(chǎng)的健康發(fā)展。

二、供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理現(xiàn)狀

（一）信息化技術(shù)層面的不足

在供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理的實(shí)踐中，技術(shù)層面的挑戰(zhàn)顯得尤為突出，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，數(shù)據(jù)采集的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性不足成為一大障礙。雖然企業(yè)已經(jīng)引入先進(jìn)的自動(dòng)化測(cè)量和通信技術(shù)，但受限于設(shè)備性能和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，數(shù)據(jù)傳輸延遲和誤差仍然無(wú)法完全避免，這會(huì)直接影響電能計(jì)量數(shù)據(jù)的可靠性和管理決策的有效性。此外，高級(jí)數(shù)據(jù)分析和處理能力的不足也是一個(gè)重要的技術(shù)障礙。隨著電能計(jì)量數(shù)據(jù)量的激增，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方法已難以滿足高效、深入分析的需求，需要采用更為先進(jìn)的大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)來(lái)挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，但這些技術(shù)的應(yīng)用還面臨著技術(shù)成熟度不足、專業(yè)人才缺乏等問(wèn)題。最后，信息系統(tǒng)的互操作性和兼容性問(wèn)題也十分突出。供電企業(yè)往往需要整合來(lái)自不同制造商和技術(shù)平臺(tái)的電能計(jì)量資產(chǎn)和數(shù)據(jù)，但由于缺乏統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)議，導(dǎo)致系統(tǒng)整合困難，數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象嚴(yán)重，進(jìn)而影響信息化管理的效率。

（二）管理體系與組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題

供電企業(yè)在電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理中常會(huì)遭遇管理體系與組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題，進(jìn)一步加劇信息化管理的復(fù)雜性。首先，組織結(jié)構(gòu)的僵化和部門之間壁壘分明的現(xiàn)象普遍存在。而在電能計(jì)量資產(chǎn)管理中，需要各個(gè)部門緊密協(xié)作，共享數(shù)據(jù)和信息，但是現(xiàn)行的組織結(jié)構(gòu)往往難以支持這種跨部門的協(xié)同工作，進(jìn)而影響電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理的效率和效果。其次，雖然已有技術(shù)手段可以支持?jǐn)?shù)據(jù)共享，但在管理層面缺乏有效的數(shù)據(jù)共享政策和機(jī)制，導(dǎo)致重要的電能計(jì)量數(shù)據(jù)不能及時(shí)、準(zhǔn)確在相關(guān)部門之間共享，影響決策制定的質(zhì)量和響應(yīng)速度。最后，對(duì)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理重要性的認(rèn)識(shí)不足和管理層的不夠重視，導(dǎo)致信息化管理項(xiàng)目往往得不到足夠的資源和支持，從而影響信息化建設(shè)的進(jìn)度和質(zhì)量。

（三）專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)落后

在供電企業(yè)推進(jìn)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理的進(jìn)程中，人才隊(duì)伍建設(shè)落后成為一大障礙。電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理需要結(jié)合電力系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)與信息技術(shù)的復(fù)合型人才。但是，目前供電企業(yè)中這類人才的培養(yǎng)和引進(jìn)速度遠(yuǎn)落后于信息化建設(shè)的需求，導(dǎo)致信息化項(xiàng)目執(zhí)行緩慢，無(wú)法充分發(fā)揮信息化管理的潛力。其次，許多供電企業(yè)的技術(shù)和管理人員長(zhǎng)期從事傳統(tǒng)的電力系統(tǒng)運(yùn)維工作，對(duì)于新興信息技術(shù)缺乏了解和操作經(jīng)驗(yàn)，這使得即使引進(jìn)信息化管理系統(tǒng)和工具，也難以得到有效利用和維護(hù)。最后，人才隊(duì)伍建設(shè)中的繼續(xù)教育和培訓(xùn)體系不完善也是顯著問(wèn)題。部分供電企業(yè)在人才培養(yǎng)方面往往缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和持續(xù)投入，導(dǎo)致員工的專業(yè)技能和知識(shí)更新不能及時(shí)跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，影響電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理的整體效能。

（四）法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)性問(wèn)題

一方面，隨著電力市場(chǎng)的不斷發(fā)展和能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整，相關(guān)的法律法規(guī)也在持續(xù)更新，這就要求供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)的信息化管理系統(tǒng)能夠及時(shí)跟進(jìn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變化，確保企業(yè)操作的合法性和合規(guī)性。但是，現(xiàn)有的信息化管理系統(tǒng)往往設(shè)計(jì)和開發(fā)周期較長(zhǎng)，一旦部署后難以快速適應(yīng)新的法規(guī)，從而導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，電力行業(yè)特有的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程對(duì)信息化管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施提出特殊要求。電能計(jì)量資產(chǎn)涉及的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)雜多樣，例如計(jì)量準(zhǔn)確度、數(shù)據(jù)通訊協(xié)議、安全性能等，這些標(biāo)準(zhǔn)對(duì)信息化管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、處理和存儲(chǔ)等方面都提出具體要求。供電企業(yè)在實(shí)施信息化管理時(shí)，必須確保系統(tǒng)滿足這些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，否則可能會(huì)影響電能計(jì)量的準(zhǔn)確性和可靠性，進(jìn)而影響電力交易和結(jié)算的公正性。

三、供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理改進(jìn)

（一）進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與系統(tǒng)升級(jí)

在供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理的改進(jìn)中，技術(shù)創(chuàng)新與系統(tǒng)升級(jí)起到核心作用。相關(guān)負(fù)責(zé)人員除了及時(shí)引入智能電表和高級(jí)計(jì)量基礎(chǔ)設(shè)施之外，還需深入探索和應(yīng)用邊緣計(jì)算技術(shù)，將數(shù)據(jù)處理和分析能力下沉至網(wǎng)絡(luò)邊緣，以減少數(shù)據(jù)傳輸延時(shí)，提高響應(yīng)速度和系統(tǒng)可靠性。同時(shí)，可以通過(guò)采用區(qū)塊鏈技術(shù)保障電能計(jì)量數(shù)據(jù)的不可篡改性和透明性，為電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理提供一個(gè)更加安全、可信的環(huán)境。進(jìn)一步地，供電企業(yè)應(yīng)積極探索5G 通信技術(shù)在電能計(jì)量資產(chǎn)管理中的應(yīng)用，利用其高速率、低延遲的特點(diǎn)，優(yōu)化數(shù)據(jù)傳輸路徑，提升數(shù)據(jù)采集和傳輸?shù)男省４送猓肴斯ぶ悄芎蜋C(jī)器學(xué)習(xí)算法對(duì)電能使用模式進(jìn)行智能分析和預(yù)測(cè)，不僅可以提高電能計(jì)量的準(zhǔn)確性，還可以為電網(wǎng)負(fù)荷管理和優(yōu)化提供支持。在系統(tǒng)升級(jí)方面，供電企業(yè)需要建立模塊化、可擴(kuò)展的電能計(jì)量資產(chǎn)信息化平臺(tái)架構(gòu)，確保系統(tǒng)能夠靈活適應(yīng)未來(lái)技術(shù)的集成和業(yè)務(wù)需求的變化。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的測(cè)試和驗(yàn)證，確保技術(shù)創(chuàng)新能夠穩(wěn)定可靠應(yīng)用于實(shí)際的電能計(jì)量資產(chǎn)管理中。通過(guò)上述措施，供電企業(yè)能夠提升電能計(jì)量資產(chǎn)管理的效率和效果。

（二）優(yōu)化管理流程與組織結(jié)構(gòu)

在電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理的改進(jìn)過(guò)程中，對(duì)管理流程和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是不可或缺的步驟。首先，需要對(duì)供電企業(yè)現(xiàn)有電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理流程進(jìn)行細(xì)致的審查和重構(gòu)，消除冗余步驟，盡量簡(jiǎn)化管理流程，以此確保信息流和工作流的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，推行項(xiàng)目管理和敏捷管理方法，如Scrum 或Kanban，增強(qiáng)組織的靈活性和適應(yīng)性，使信息化管理項(xiàng)目能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)和技術(shù)變化，這包括建立跨職能團(tuán)隊(duì)，打破傳統(tǒng)部門界限，促進(jìn)不同背景和專業(yè)知識(shí)的團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和創(chuàng)新。最后，可以適當(dāng)引入實(shí)時(shí)監(jiān)控和反饋機(jī)制，以追蹤管理流程的性能和進(jìn)展情況，使管理團(tuán)隊(duì)能夠及時(shí)識(shí)別問(wèn)題并采取必要的糾正措施。在組織結(jié)構(gòu)方面，推行扁平化管理，減少管理層級(jí)，縮短決策鏈，提高決策效率和執(zhí)行力。同時(shí)，建立以電能計(jì)量資信息化管理為核心的戰(zhàn)略規(guī)劃部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)信息化建設(shè)項(xiàng)目，確保信息化戰(zhàn)略與企業(yè)總體戰(zhàn)略的一致性和協(xié)同性。通過(guò)上述管理流程和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化措施，供電企業(yè)能夠構(gòu)建一個(gè)更加高效、靈活和協(xié)同的工作環(huán)境，為電能計(jì)量資產(chǎn)的信息化管理提供有力的組織支撐，從而有效提高信息化管理的質(zhì)量和效率，推動(dòng)供電企業(yè)向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型邁進(jìn)。

（三）推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與能力建設(shè)

在電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理中，人才隊(duì)伍建設(shè)與能力建設(shè)是實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)型的基石。首先，供電企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)著重于提升相關(guān)員工對(duì)最新電能計(jì)量資產(chǎn)技術(shù)和信息化工具的掌握，以及提高其在實(shí)際工作中應(yīng)用這些技術(shù)的能力。具體可以通過(guò)與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，定期為相關(guān)員工提供行業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì)、新技術(shù)應(yīng)用等方面的培訓(xùn)，或者通過(guò)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，鼓勵(lì)員工分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)知識(shí)傳播和創(chuàng)新思維碰撞。其次，在引進(jìn)外部人才時(shí)，需要在關(guān)注候選人的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，重視其創(chuàng)新能力和適應(yīng)變化的能力，確保新引進(jìn)的人才能夠快速融入組織文化，推動(dòng)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化項(xiàng)目的實(shí)施。再次，供電企業(yè)應(yīng)建立更為開放的人才引進(jìn)機(jī)制，包括與高校、研究機(jī)構(gòu)的合作，吸引行業(yè)內(nèi)外的頂尖人才加盟。最后，為了電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理減少人才流失，供電企業(yè)需要構(gòu)建一個(gè)公平透明且具有吸引力的薪酬福利體系，提供充分的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)，以及一個(gè)富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的工作環(huán)境。同時(shí)，建立一個(gè)正向的反饋和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)員工的貢獻(xiàn)和成就給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）更新法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)與安全策略

為提高供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理的效果，及時(shí)更新法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和安全策略同樣重要。隨著新的法律法規(guī)的不斷出臺(tái)，供電企業(yè)必須保持高度的敏感性和適應(yīng)性，及時(shí)調(diào)整和更新電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，以符合最新的法規(guī)要求。具體可以通過(guò)建立一個(gè)專門的法規(guī)遵循團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)持續(xù)監(jiān)測(cè)法規(guī)變化，分析法規(guī)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響，并指導(dǎo)相應(yīng)的系統(tǒng)調(diào)整和流程改進(jìn)。同時(shí)，加強(qiáng)與政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及標(biāo)準(zhǔn)化組織的溝通和協(xié)作，為企業(yè)爭(zhēng)取更有利的發(fā)展空間和條件。在安全策略方面，隨著信息化管理深度和廣度的不斷擴(kuò)展，電能計(jì)量資產(chǎn)面臨的安全威脅也在不斷增加，包括網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)篡改等風(fēng)險(xiǎn)。因此，建立全面的信息安全管理體系變得尤為重要，這包括實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證、入侵檢測(cè)等技術(shù)措施，以及開展定期的安全審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急演練等管理活動(dòng)。同時(shí)，應(yīng)建立安全意識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，提高全體員工的安全防范意識(shí)和能力，構(gòu)建人、機(jī)、物全方位的安全防護(hù)體系。通過(guò)上述法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)性和安全策略的持續(xù)更新和改進(jìn)，供電企業(yè)能夠在確保合規(guī)和安全的前提下，推動(dòng)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理的健康可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理對(duì)于提高供電系統(tǒng)的運(yùn)行效率、確保電能交易的公平性和透明性具有至關(guān)重要的作用。隨著智能電網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和電力市場(chǎng)的不斷完善，社會(huì)對(duì)供電企業(yè)電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理的需求日益增加，其重要性和迫切性不言而喻。展望未來(lái)，電能計(jì)量資產(chǎn)信息化管理將進(jìn)一步依托大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)，向著更加智能化、精細(xì)化的方向發(fā)展，為電網(wǎng)的可靠運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。