國企黨建工作劃重點(diǎn)

趙毅

國有企業(yè)要進(jìn)一步做好黨建工作，奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)黨的建設(shè)，圍繞國企黨建問題提出了一系列新觀念新舉措。國有企業(yè)黨建工作不僅是黨的建設(shè)在國有企業(yè)中的具體化、是多種因素邏輯綜合的結(jié)果，具有必然性、實(shí)然性和應(yīng)然性，更是國有企業(yè)的“根”和“魂”，為國有企業(yè)的發(fā)展指明了正確的政治方向。

作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，必須對(duì)國企黨建工作的重要性有新的認(rèn)識(shí)、新的站位、新的提高。在奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的蓬勃進(jìn)程中，要進(jìn)一步做好國企黨建工作，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

加強(qiáng)政治建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)黨組織功能

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持“第一議題”和黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)總書記重要指示批示精神落實(shí)機(jī)制，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，把高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)，把加快提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)核心功能作為擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)。加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，確保在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鞏固拓展主題教育成果，持續(xù)深化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，謀劃破解制約企業(yè)發(fā)展矛盾短板的目標(biāo)思路和方法路徑，教育引導(dǎo)黨員干部自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者，切實(shí)將黨的創(chuàng)新理論成效轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織的政治功能和組織功能。強(qiáng)化政治功能發(fā)揮，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位、落在基層，加強(qiáng)黨組織對(duì)基層管理組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證上級(jí)決策部署在基層落實(shí)落地。遵循“四同步”“四對(duì)接”，結(jié)合國有企業(yè)實(shí)行扁平化管理改革實(shí)際，持續(xù)優(yōu)化與行政機(jī)構(gòu)相匹配的黨小組設(shè)置，健全完善組織架構(gòu)，不斷拓展黨組織覆蓋的廣度和工作覆蓋的深度，提升黨的組織體系建設(shè)的整體效能。探索創(chuàng)新融合載體，持續(xù)抓好推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，完善發(fā)揮黨員先鋒模范作用的長(zhǎng)效機(jī)制，高質(zhì)量建設(shè)黨建工作協(xié)作區(qū)，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)基層黨建與基層管理全面融合全面進(jìn)步全面過硬，努力把黨的建設(shè)政治優(yōu)勢(shì)與企業(yè)管理獨(dú)特優(yōu)勢(shì)厚植為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨的建設(shè)工作和經(jīng)營管理工作同步高質(zhì)量發(fā)展，保障國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。不斷豐富基層黨建活動(dòng)載體，持續(xù)完善“量化考評(píng)、分類定級(jí)、動(dòng)態(tài)管理、晉位升級(jí)”的支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)管理機(jī)制，不斷提升基層黨建工作水平。

建立黨建責(zé)任體系，建設(shè)干部人才隊(duì)伍

建立完整高效的黨建責(zé)任體系。建立健全黨建制度，緊密結(jié)合國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，把黨中央部署和黨內(nèi)法規(guī)要求具體化，建立健全各項(xiàng)工作制度，確保黨建工作有章可循、有據(jù)可依。常態(tài)化抓好制度“廢改立”，堅(jiān)持把上級(jí)要求、實(shí)際需要、基層經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，既注重聚焦當(dāng)前現(xiàn)實(shí)問題，又注重形成常態(tài)長(zhǎng)效，確保黨的制度規(guī)定落地生根。壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，健全完善主體責(zé)任清單，明確各個(gè)責(zé)任主體的職責(zé)，積極構(gòu)建形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的“大黨建”工作格局。推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落實(shí)，制定黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度任務(wù)安排，將基層黨委落實(shí)主體責(zé)任納入黨建工作責(zé)任制考評(píng)和黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位及時(shí)約談、督促整改。強(qiáng)化黨委委員“一崗雙責(zé)”履行，按照“管業(yè)務(wù)必須管黨建”要求，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任環(huán)環(huán)相扣，抓好分管領(lǐng)域和分管單位黨建工作。

建設(shè)堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍。加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格“三重一大”決策制度執(zhí)行，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核體系，切實(shí)發(fā)揮班子引領(lǐng)作用。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，遵循國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)眼中有光、腦中有弦、心中有數(shù)、肩上有責(zé)、手中有招、胸中有民的“六有”干部隊(duì)伍。持續(xù)選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍，加大培養(yǎng)力度，有針對(duì)性幫助黨支部書記和黨務(wù)干部補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。建立黨務(wù)干部人才信息庫，加強(qiáng)后備人才儲(chǔ)備，推動(dòng)黨務(wù)干部與行政干部崗位交流，使黨務(wù)干部干事有平臺(tái)、待遇有保障、干好有發(fā)展。創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，注重“實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練”，用好紅色資源，切實(shí)保證教育培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)教育培訓(xùn)組織管理，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)管理監(jiān)督，提升教育培訓(xùn)效果。

正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉，推進(jìn)宣傳文化工作

持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉。全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，狠抓“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，做實(shí)專題會(huì)商、定期通報(bào)、溝通提醒等措施，激發(fā)放大“三橫五縱”監(jiān)督合力。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，狠抓基層腐敗問題專項(xiàng)治理，深化運(yùn)用以案促改，切實(shí)打好反腐敗斗爭(zhēng)總體戰(zhàn)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義及其新變種，以新風(fēng)正氣推動(dòng)黨中央重大決策及集團(tuán)公司黨組各項(xiàng)部署落地見效。堅(jiān)持“四個(gè)落實(shí)”，突出對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大的監(jiān)督，突出對(duì)“一把手”的監(jiān)督，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、選人用人和黨建工作的監(jiān)督，突出對(duì)履行整改責(zé)任的監(jiān)督，在發(fā)揮管黨治黨利劍作用上實(shí)現(xiàn)新突破。

大力推進(jìn)宣傳文化工作。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)宣傳思想文化工作作出重要批示精神，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，大力弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，深入開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)，圍繞講清上級(jí)精神和政策要求、公司改革發(fā)展的思路舉措和具體目標(biāo)，開展形勢(shì)任務(wù)宣講，凝聚干部員工干事創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進(jìn)的合力。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，加快融媒體傳播矩陣和全媒體傳播體系建設(shè)，壯大主流聲音。加強(qiáng)人文關(guān)懷，持續(xù)深化走訪慰問、幫扶救助、金秋助學(xué)等工作，落實(shí)“四清”“五必訪”“六必談”工作機(jī)制，及時(shí)化解各類矛盾糾紛，努力提高員工群眾的幸福指數(shù)。

責(zé)任編輯：鄭 丹

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