新奧股份：以“WISE”理念牽引業(yè)務(wù)板塊務(wù)實(shí)推進(jìn)ESG管理水平提升

4月20日，新奧股份發(fā)布2023年環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告。報(bào)告分為四大部分，重點(diǎn)披露了20個(gè)議題，四大部分的劃分依據(jù)即是公司最新的思考成果——“智慧創(chuàng)新可持續(xù)能源（With Wisdom， we Innovate Sustainable Energy）”，簡稱“WISE”。具體包括（W）自驅(qū)利他，打造多元和諧生態(tài)；（I）合德歸心，建設(shè)誠信品牌價(jià)值；（S）穩(wěn)定供氣，構(gòu)筑智能安全防線；（E）綠色發(fā)展，共創(chuàng)智能低碳格局。公司連續(xù)第二年被納入恒生A股可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)，MSCI ESG評(píng)級(jí)提升為A級(jí)，在A股燃?xì)庑袠I(yè)處于領(lǐng)先水平。

ESG不是空喊口號(hào)，而是深刻理解ESG理念和披露規(guī)則，結(jié)合自身業(yè)務(wù)，用ESG管理推動(dòng)公司向更加可持續(xù)的方向發(fā)展。在實(shí)際執(zhí)行過程中，新奧股份通過將ESG指標(biāo)與管理層薪酬績效深度關(guān)聯(lián)，有效推動(dòng)了公司ESG管理水平的提升。

根據(jù)天然氣行業(yè)特點(diǎn)，我們從新奧股份2023年ESG報(bào)告的20個(gè)議題中選取“安全能力建設(shè)”“應(yīng)對(duì)氣候變化”“風(fēng)險(xiǎn)管控”等三個(gè)議題來展現(xiàn)公司在ESG方面的優(yōu)異表現(xiàn)。

安全能力建設(shè)先行?構(gòu)筑智能安全防線

新奧股份致力于成為負(fù)責(zé)任的天然氣產(chǎn)業(yè)智能平臺(tái)運(yùn)營商，安全能力建設(shè)對(duì)公司運(yùn)營至關(guān)重要。公司始終將保障安全運(yùn)營作為發(fā)展的基石和首要任務(wù)，不僅建立了完善的安全管理體系、多次開展安全風(fēng)險(xiǎn)排除與整治，還結(jié)合具體業(yè)務(wù)場景利用數(shù)智技術(shù)進(jìn)行安全管理體系建設(shè)。

安全管理體系建設(shè)方面，2023年公司修訂《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》《現(xiàn)場安全管理辦法》《安全設(shè)施管理辦法》等健康安全相關(guān)政策，共計(jì)58 份。公司建立由公司董事會(huì)直接負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)委員會(huì)，作為公司安全生產(chǎn)管理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。除了頂層設(shè)計(jì)，公司還積極落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成三大關(guān)鍵行動(dòng)長效機(jī)制，分別是全員安全責(zé)任量化與數(shù)智化跟蹤長效機(jī)制、設(shè)備完整性數(shù)智化管理長效機(jī)制、運(yùn)輸高風(fēng)險(xiǎn)行為數(shù)智管控長效機(jī)制。為了把制度落到實(shí)處，新奧股份對(duì)安全目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行層層分解，制定安全績效考核流程，將公司安全績效直接與公司董事及高管的薪酬掛鉤。

安全風(fēng)險(xiǎn)排查與整治方面，新奧股份將安全風(fēng)險(xiǎn)管理措施有效落實(shí)到一線工作中，筑牢公司安全防線。2023年公司更新《安全風(fēng)險(xiǎn)分析與承諾公告管理細(xì)則》《風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》等文件，明確安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)流程及相應(yīng)管控措施。2023年公司開展常態(tài)化檢查38979次，其中一號(hào)位牽頭開展隱患排查3907次，整改率100%；內(nèi)部安全審核發(fā)現(xiàn)并整改隱患740項(xiàng)，整改完成率100%；戶內(nèi)綜合安檢率96.6%，一級(jí)漏氣類隱患整改率100%；新奧舟山LNG 接收站出貨車輛安全檢查覆蓋率100%。

數(shù)智賦能安全方面，新奧股份為提升整體安全管理效率，自主開發(fā)兩款安全工具，為企業(yè)安全管理提供信息技術(shù)支持。新奧股份在各業(yè)務(wù)場景均部署先進(jìn)的智能化管理系統(tǒng)，有效增強(qiáng)安全管理的科學(xué)性和系統(tǒng)性，為安全穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。

基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營場景，公司充分利用好氣網(wǎng)產(chǎn)業(yè)智能平臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，在舟山接收站開展全面風(fēng)險(xiǎn)再評(píng)估與分析工作，完成風(fēng)險(xiǎn)管控清單的編制以及安全風(fēng)險(xiǎn)分布四色圖的繪制工作，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)可視及可控。

工程建造場景，以舟山接收站三期項(xiàng)目作為先行試點(diǎn)，開展“智慧工地”產(chǎn)品的研發(fā)與建設(shè)，施工期間，安全操作1437249個(gè)工時(shí)，安排培訓(xùn)參與2032人次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患596項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)隱患整改率100%，一般及以上級(jí)別的安全事故數(shù)量為零。

物流輸配場景，打造LNG運(yùn)輸車輛管理平臺(tái)，通過對(duì)人、車、路、運(yùn)單四要素的管控，規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控LNG貨物運(yùn)輸全流程，LNG運(yùn)輸車輛管理平臺(tái)已覆蓋危化品運(yùn)輸車輛數(shù)量共計(jì)23000臺(tái)，覆蓋駕駛?cè)藛T49000位，監(jiān)控里程2億公里。

能源生產(chǎn)場景，2023年，新能能源全風(fēng)險(xiǎn)控制線上平臺(tái)在原有風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理模塊基礎(chǔ)之上進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，上線全員風(fēng)險(xiǎn)在線評(píng)估、在線巡檢管控以及在線隱患排查治理等新功能，成為更加適應(yīng)公司內(nèi)部需求的安全生產(chǎn)數(shù)智化工具。2023年，公司新能能源使用安全風(fēng)險(xiǎn)控制平臺(tái)完成在線風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估188處，巡檢管控16755次，全員參與隱患排查34477條，隱患整改率高達(dá)99.56%。

城市燃?xì)鈭鼍埃聤W股份開發(fā)戶內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)地圖，精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)戶內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)知、預(yù)警、預(yù)控、預(yù)防、智能應(yīng)急處置功能。同時(shí)，公司通過數(shù)智化工具測算客戶風(fēng)險(xiǎn)，明確入戶安檢優(yōu)先級(jí)策略，并通過戶內(nèi)安全風(fēng)險(xiǎn)地圖工具開展政府、企業(yè)、片區(qū)、小區(qū)四級(jí)示險(xiǎn)。2023年，公司完成了高層“戶內(nèi)報(bào)警器+切斷閥+聯(lián)動(dòng)箱”、民用戶AI安全閥等安全產(chǎn)品的需求確認(rèn)、技術(shù)評(píng)估、功能開發(fā)與試用，豐富了戶內(nèi)安全數(shù)智產(chǎn)品類型。

新奧股份不僅大力度進(jìn)行制度建設(shè)和設(shè)施建設(shè)，還積極開展各類應(yīng)急演練，鍛煉并檢驗(yàn)相關(guān)工作人員安全管控能力。2023年，公司共演練11429次，累計(jì)參加38340人次。

積極應(yīng)對(duì)氣候變化?助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

新奧股份十分重視應(yīng)對(duì)氣候變化，積極采取行動(dòng)助力我國“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2023年12月，公司根據(jù)氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組（TCFD）的管理建議及披露框架，發(fā)布了國內(nèi)天然氣行業(yè)首份獨(dú)立《氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露報(bào)告》，公司2023年ESG報(bào)告披露了相關(guān)成果。治理方面，新奧股份建立了ESG委員會(huì)，監(jiān)管氣候變化相關(guān)事宜，并協(xié)同戰(zhàn)略委員會(huì)將氣候風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃。ESG委員會(huì)之下，設(shè)立氣候變化影響應(yīng)對(duì)工作小組和綠色行動(dòng)專項(xiàng)工作小組，具體執(zhí)行落實(shí)相關(guān)工作。

戰(zhàn)略方面，公司2022年發(fā)布《綠色行動(dòng)2030——新奧股份的碳中和之路》，承諾將于2030年實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，于2050年實(shí)現(xiàn)自身碳中和，同時(shí)針對(duì)主要業(yè)務(wù)板塊分別制定短、中、長期碳減排目標(biāo)，并發(fā)布綠色行動(dòng)全景圖及凈零碳排放路線圖。公司還開展了氣候情景分析，用以識(shí)別氣候變化對(duì)公司業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)規(guī)劃的潛在影響。

氣候風(fēng)險(xiǎn)管理方面，2023年新奧股份按照TCFD披露框架的建議，最終篩選出對(duì)公司最為重要的8條氣候風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇（其中包括5條風(fēng)險(xiǎn)和3條機(jī)遇）。新奧股份已將環(huán)境與氣候風(fēng)險(xiǎn)和公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)、媒體風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)五大類風(fēng)險(xiǎn)共同納入公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理體系，形成“風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別—風(fēng)險(xiǎn)分析—風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定—風(fēng)險(xiǎn)處置—監(jiān)測與評(píng)審”的閉環(huán)管理。公司還制定《應(yīng)對(duì)氣候變化政策》，從緩解、適應(yīng)能力、投資三個(gè)方面納入氣候風(fēng)險(xiǎn)考量。

指標(biāo)與目標(biāo)方面，公司綠色行動(dòng)總體目標(biāo)為：2030年實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2050年實(shí)現(xiàn)自身凈零碳排放，實(shí)現(xiàn)自身碳中和。各業(yè)務(wù)目標(biāo)為：平臺(tái)交易氣業(yè)務(wù)、能源生產(chǎn)業(yè)務(wù)，2025年溫室氣體排放強(qiáng)度降低20%，2030年降低50%；天然氣分銷業(yè)務(wù)，2025年、2030年溫室氣體排放強(qiáng)度分別降低10%、20%，力爭與中國油氣企業(yè)甲烷排放聯(lián)盟伙伴共同實(shí)現(xiàn)天然氣生產(chǎn)過程中甲烷平均排放強(qiáng)度降低到0.25%以下；綜合能源業(yè)務(wù)，到2030年，溫室氣體排放強(qiáng)度降低48%。

新奧股份持續(xù)推動(dòng)各附屬公司開展碳盤查工作，通過摸清企業(yè)的溫室氣體排放水平，對(duì)能源消耗及碳排放實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)節(jié)能減排工作基礎(chǔ)。2023年溫室氣體總排放密度（范圍一、二）為38.67萬噸二氧化碳/十億元、11.54萬噸二氧化碳/十億方天然氣。2023年公司范圍一排放392.09萬噸，基本與2022年持平；范圍二排放54.23萬噸，比2022年降低3.10萬噸。范圍一、二溫室氣體排放強(qiáng)度同比降低6.97%。可再生能源發(fā)電量1838.13萬千瓦時(shí)，同比增長246.18%。雖然范圍三在各種ESG披露規(guī)則中目前均為選擇性披露，而新奧股份2023年開展了范圍三溫室氣體排放測算工作，走在了ESG信息披露的前列。2023年公司助力社會(huì)及用戶減排5614萬噸，比2022年多減排326萬噸。

值得一提的是，新奧股份于2024年3月21日完成了2024年度第一期綠色中期票據(jù)的發(fā)行工作，發(fā)行金額為10億元人民幣，募集資金將用于置換存續(xù)債務(wù)。相對(duì)傳統(tǒng)債券融資模式過于注重經(jīng)濟(jì)效益，綠色債券的出現(xiàn)，不僅可以為企業(yè)籌集資金，還能提高企業(yè)的環(huán)保形象，樹立良好的社會(huì)責(zé)任品牌。對(duì)于投資者而言，綠色債券不僅提供了一種新的投資渠道，還可以在獲取回報(bào)的同時(shí)也能為環(huán)境事業(yè)助力。新奧股份連續(xù)兩年在境內(nèi)債券市場發(fā)行綠色債券，發(fā)行金額逐年提高，發(fā)行利率逐年下降，既有利于拓展并鞏固債券融資渠道、降低整體融資成本、助力公司ESG工作開展，同時(shí)也是公司踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。

全面做好風(fēng)險(xiǎn)管控?保障可持續(xù)發(fā)展

風(fēng)險(xiǎn)管控是公司可持續(xù)發(fā)展的保障，也是ESG治理項(xiàng)下的重要議題。新奧股份將風(fēng)險(xiǎn)管控視作企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的防護(hù)網(wǎng)，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)管控體系，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估機(jī)制，做到及時(shí)、有效防范與應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。

公司建立了獨(dú)立于業(yè)務(wù)部門的風(fēng)險(xiǎn)管控架構(gòu)，并明確了各層級(jí)的工作職責(zé)，建立了年度匯報(bào)、日常匯報(bào)、專項(xiàng)匯報(bào)等風(fēng)險(xiǎn)工作匯報(bào)制度。公司把自身面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)歸類為經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)、媒體風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境與氣候風(fēng)險(xiǎn)，并制定了涵蓋風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定、風(fēng)險(xiǎn)處置、監(jiān)測與評(píng)審等環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理流程，使公司風(fēng)險(xiǎn)管理形成完整的閉環(huán)。

在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制方面，新奧股份持續(xù)應(yīng)用數(shù)智化產(chǎn)品，提升風(fēng)險(xiǎn)管控效率。2023年，公司豐富“R搜”產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)場景，梳理并新增實(shí)際業(yè)務(wù)中的多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)場景，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法與應(yīng)對(duì)策略。此外，公司還更新了風(fēng)險(xiǎn)地圖，通過數(shù)智化方式留存企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，防止風(fēng)險(xiǎn)重復(fù)發(fā)生。2023年公司對(duì)新興風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的結(jié)果主要有兩個(gè)，分別是生物多樣性損失和用戶隱私保護(hù)，針對(duì)這兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)描述和影響的估計(jì)，最后制定了有針對(duì)性的緩解措施。

新奧股份同樣重視風(fēng)險(xiǎn)管理文化的培養(yǎng)，公司采取多種方式，致力于營造風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)深入人心的企業(yè)氛圍。這些措施包括將風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)貫徹到公司的運(yùn)營、產(chǎn)品開發(fā)和供應(yīng)鏈管理的全流程；針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)風(fēng)控培訓(xùn)；為管理層和員工制定風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的財(cái)務(wù)激勵(lì)指標(biāo)等等。