激發創新人才的活力和潛力

3月6日，習近平總書記在看望參加全國政協十四屆二次會議的民革、科技界、環境資源界委員時強調，健全科技評價體系和激勵機制，進一步激發各類人才創新活力和潛力。總書記的一番話切中當前科技創新中的痛點難點“對癥下藥”，為我們以改革激發創新活力、加快培育發展新質生產力指明了努力方向。

發展新質生產力，核心在科技創新，而國家科技創新力的根本源泉在于人。習近平總書記高度重視保護和激發人才創新活力，2020 年9 月在科學家座談會上指出，我國擁有數量眾多的科技工作者、規模龐大的研發投入，關鍵是要改善科技創新生態，激發創新創造活力。2023年全國兩會期間，總書記在參加江蘇代表團審議時指出，要深化科技體制改革，大力培育創新文化，健全科技評價體系和激勵機制，為創新人才脫穎而出、盡展才華創造良好環境。

從現實情況來看，近年來我國科技人才規模不斷擴大，多元化、多層次的人才隊伍結構持續優化。但在體制機制上還存在一些“有形無形的柵欄”“院內院外的圍墻”，制約人才積極性的有效發揮。比如，一些地方還有唯論文、唯學歷、唯獎項傾向，一些科研領域還存在各自為戰、低水平重復等問題，從實驗室到田間地頭的堵點卡點尚未完全打通等。

現代農業發展迫切需要通過深化改革打破藩籬，讓創新人才放開手腳大膽作為。一方面要突出應用導向，統籌科技創新和產業創新，力破“上下一般粗”“科研推廣兩張皮”等體制機制障礙，強化資源整合與協同聯動，逐步建立起梯次分明、分工協作、適度競爭的農業農村科技創新體系，打通成果進村入戶“最后一公里”。另一方面要堅持減負與激勵并行，完善多元化人才評價體系，創造鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍，充分保障科研人才的成果轉化收益權，讓他們政治上有榮譽、經濟上得實惠，心無旁騖逐浪創新大潮。

對強化農業科技支撐，今年中央一號文件作出專門部署。隨著科技創新領導小組、戰略咨詢委員會的成立，農業農村科技創新政策舉措正蓄勢發力，科技創新被擺在農業農村工作更加突出的位置，將有利于改善科技創新生態，進一步激發釋放各類人才的創新活力和潛力。

無人機忙春耕、農技員奔田間，科技賦能下的春耕新圖景正在大江南北徐徐展開。從這個春天出發，我們期待更多人才在廣袤鄉村盡展才華，以創新激活這片希望的田野，為農強國強注入澎湃動能。