多一些換位思考

走好新時代黨的群眾路線

解鈴還須系鈴人。破解“上級不放心、基層不交底”現象需要各級干部切實走好新時代黨的群眾路線。要深入一線摸實情，以務實作風下基層，緊貼群眾訪民情，把基層實際、民情民意民愿等搞清楚摸透徹，找準問題癥結、察實矛盾根源。要收起高高在上的“官架子”，多一些“一條板凳”“圍爐取暖”的一線調研，少一點對基層工作的指手畫腳，充分尊重群眾的首創精神，汲取群眾智慧、凝聚群眾力量，堅持難題破解問計于民、糾紛化解問策于民。

（黃梅? 李志敏）

增加信任、增加空間、增加了解

感情上增加信任。要多換位思考，認真傾聽基層的實際困難和需求，多為基層解決政策、資金、人才、技術等實際問題，對基層工作少點求全責備，對基層干部多點理解包容。制度上增加空間。適當減少一些政策執行的剛性，善于放權賦能，給基層留足干事創業的空間，鼓勵基層自主想辦法、抓落實，推動基層干部主動作為、大膽創新，充分激發基層改革創新活力。工作上增加了解。在制定和落實政策前多到基層一線調研，多詢問群眾意見建議，切實掌握基層實際情況，深入了解民情民意民思民盼，著力解決群眾難點堵點痛點，不斷提升基層治理質效。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（枝江? 付帥）

換個板凳坐坐

上級有上級的考量，基層有基層的困難。可加大下派鍛煉和上掛任職力度，“換個板凳坐坐”，相互理解，共同推進工作落到實處。下派鍛煉能增加上級干部特別是“三門干部”對基層的了解。只有真正了解基層需求，才能提供更好的支持與指導，增強基層對上級的信任。上掛任職能提升基層干部的業務能力，與上級部門一起參與工作討論和決策，共同制定政策和方案，出臺的政策更接地氣。要通過換位思考的方式，搭建起理解和信任的橋梁，提高工作成效。? ? ? ? ? ? ? ? ?（四川? 黃根華）