堅持三個維度精修內功

李博文

全國、全省組織部長會議相繼召開，會議對推進新時代組織工作高質量發展提出新部署、新要求，為做好當前和今后一個時期的組織工作提供了根本遵循和行動指南。廣大組工干部要深學細悟、篤信篤行，從政治思想、方向使命、創新賦能三個維度，探索做好組織工作的實踐路徑，精修內功，奮力書寫組工“高分答卷”。

筑牢政治“壓艙石”，激活思想動力。只有解決思想認識上的問題，才能領悟黨的事業之重和自身肩上之責。組工干部身處政治部門，講政治是首位要求，自覺在思想上政治上行動上對標對表，始終對黨和人民絕對忠誠、對組工事業絕對負責。講政治不是一句口號，首要的便是理論學習。只有理論上徹底學懂弄通，政治上才會更加堅定，行動上才會更加自覺。更要把講政治融入實際工作生活中，才能在大是大非面前敢于斗爭、在危急關鍵時刻站得出來。

把穩前進“總航標”，勇擔根本使命。黨之所指、民之所望，就是組織工作之所向。只有深刻把握好組織工作的原則方向、價值取向，才能肩負起忠誠為黨護黨、全力興黨強黨的根本使命，確保組織工作始終沿著正確方向前進。融入中心大局是組織工作使命所系、價值所在。服務黨員群眾是組織工作立身之本、分內之責。要樹牢宗旨意識和群眾觀念，為推進組織工作高質量發展凝聚強大合力。

用好創新“金鑰匙”，強化數字賦能。組織工作唯有守正創新、與時俱進，才能走在前列、永葆生命力。信息時代，數字技術的廣泛運用為組織工作帶來新機遇。推動數字賦能選賢任能、育才聚才、強基固本各項工作，將激發組織工作新活力、實現新突破。以數字化賦能智慧黨建，可運用數字平臺歸集黨員信息、組織線上學習等。以數字化賦能干部隊伍建設，借助大數據手段強化干部隊伍結構、年齡、性別、層級等要素分析研判，助推干部隊伍建設提質增效。