我們一起建個群

在我們局，各科室都有微信群。局辦公室還建了一個大群，不分科室。大群和小群不同。科室的群要實名，進群要群主驗證通過。大群是開放式的，無論誰拉一個人進群都沒人阻攔，進出自由。群里實名的、昵稱的都有。頁面顯示，群里的人數大大超過了局里的人員總數。這說明大群的吸引力真的大，也說明有非本局的人士“潛入”局內部了。

大群和科室的群確實不同。科室群是工作群。而大群，沒有任務下達，沒有誰給你條條框框的約束，沒有誰說你工作干得不好。沒多久，大群里就熱鬧起來了。有談論家長里短的，有交流養生心得的，有曬美食育兒圖片的，有插科打諢的。平時工作中受了委屈訴苦的也來了。局里停車難問題，甚至連過年過節福利發放也常常拿來評頭論足一番。群里有人警告說有“火藥味”了，可有人戲稱這是“煙火氣”。

局辦公室主任有幾次匯報工作時和局長談到這個大群，局長聽了似乎很有興趣，說：“不錯嘛，不錯嘛。群里這么熱鬧，你把我也拉進群里，感受感受群里的氛圍。”

局長進群了！大家紛紛打出“歡迎”的表情包。局長也打出“感謝”的表情包一一回復。大家像遇到了喜事一樣，群里熱鬧了好一陣子。

沒有想到的是，一陣熱鬧之后，群里很快平靜了下來。就像本來水波粼粼、充滿湖光山色的水面一下子波瀾不驚，變成了死水一潭。往日活躍的群顯得冷清了許多。除了幾個活躍分子問候“早安”“晚安”的，大部分都進入了“潛水”狀態。我想，這肯定跟局長進群有關。……