誰是“白富美”的“終極殺手”

岑嶸

我年輕的時候資歷尚淺，單位的臟活累活總是輪到我。在抱怨之余突發奇想，如果是奧黛麗·赫本（我心目中的女神）讓我去干這些活會怎么樣，答案是，甚至不用她說出口，只需一個眼神自己就會飛奔而去，心甘情愿搶著干。

為何美貌的魅力有如此大的作用？倫敦政治經濟學院的凱瑟琳·哈基姆教授提出了“性感資本”的概念，她說相比經濟資本（你擁有的）、人力資本（你知道的）和社會資本（你認識誰），“性感資本”是一項被低估的個人資產，它主要由美貌、性感、自我呈現、社交技巧、活力等組成。具備“性感資本”的人往往能夠心想事成。

外表迷人的男女比長相平平的人掙得多。這種現象不單在娛樂行業，就連美國橄欖球聯盟的四分衛，也是相貌清秀的比粗魯的賺得要多。德州大學奧斯丁分校的經濟學教授丹尼爾·哈莫斯更是試圖量化“性感資本”。據他的計算，長相好看的人一生平均要比長相低于平均水平的人收入高出23萬美元。比起長相平平的同事，美貌的女性收入高出4%，帥氣的男性收入則高出3%。

不過千萬不要以為老板是只圖表面花哨的冤大頭，這或許是物有所值：有證據表明，迷人的員工能給老板帶來更多的生意，所以公司雇傭他們給予額外的回報也是有道理的。

人人都愛“白富美”，哈莫斯教授的調查還發現：長相好看的人除了在工資收入之外，享受的特殊待遇也要多很多，包括聚會邀請、商務旅游和辦公室特權。另外，相貌迷人的人甚至容易拿到更低的銀行貸款。更夸張的是，在模擬訴訟中，那些漂亮的人的刑判更溫和，所獲得的損害賠償更高。這個結論讓“矮矬窮”們情何以堪。

娶了漂亮老婆的風險或者來自斯巴達國王墨涅拉俄斯（海倫的丈夫）類似遭遇：老婆和人跑了。但是作為風險補償，一項研究證實，有魅力的女人的丈夫們比那些相對沒有吸引力的女人的丈夫要多賺10%，這可是整整一個漲停板啊！

在這個“白富美”當道的世界里，唯一讓“矮矬窮”們感到安慰的是英國《經濟學人》雜志上發表的一項研究：在很多歐洲和亞洲國家，求職者都會在簡歷中附上照片。來自班古里昂大學的布蘭德利·拉菲爾教授等人對附上照片后的情況進行了調查。他們針對現實中2500多個空缺職位投出了虛構的簡歷，給每個職位都投了兩份非常相似的簡歷，一份有照片，一份沒有，并提前根據相片的美貌程度劃分了等級。

調查結果有些出人意料。帥哥如果在簡歷上附上照片，通常會比較容易得到面試通知。然而，女性的情況則恰恰相反。在簡歷中附有照片的美女通常不那么輕易得到面試通知。在直接向公司提交工作申請時，美女平均要投出11份簡歷才能得到一次面試機會；而相貌一般的女性平均只需投出7份即可。

世上為何有人不愛“白富美”？拉菲爾教授展開了福爾摩斯般的研究，最后發現了其中的玄機：在人事部工作的多數是女性（還記得《歡樂頌》里資深HR樊勝美嗎），而在這次調查中，負責篩選簡歷并確定面試名單的居然有93%都是女性，嫉妒是女性永恒的主題。原來那些相貌平平，長著雀斑、戴著眼鏡、伏案工作的灰姑娘文員才是白富美們的“終極殺手”。