零工“小市場”守護就業“大民生”

向秋

近年來，伴隨著新業態、新模式、新產業的不斷發展，就業形式、勞動關系也衍生出新形態。無論是外賣送餐員、代駕、網約車司機，還是平臺主播、短視頻作者、企業共享員工，大量時間自由、靈活性強的崗位不斷涌現。零工市場作為提供靈活就業崗位及信息的重要載體，在穩就業、促就業當中發揮著日益重要的作用，為新老領域、千行百業持續作出新貢獻。

人力資源社會保障部近期出臺的《關于加強零工市場規范化建設的通知》要求，各地將零工市場納入就業公共服務體系建設工作，從服務功能、建設布局、運行模式、服務能力等方面重點發力，全方位加強零工市場規范化建設，為勞動者靈活就業提供優質高效服務。

近年來，我國零工經濟迅速發展，成為吸納就業的重要“蓄水池”。據統計，當前我國靈活就業人員已達2億人。我國靈活就業規模巨大，零工市場的求職主體多為農民工、下崗失業人員等，也有部分高校畢業生。零工工種從服務員、建筑工等傳統崗位，拓展到外賣騎手、網約車司機等新就業形態，還涉及直播營銷、創意設計等高技能職業。零工市場，一頭連著用人單位，一頭連著零工群體，在拓寬就業渠道、兜牢民生底線等方面發揮著獨特作用，創造出更多便利、爭取更多機會，幫助供需雙方高效匹配，快速面試、即時上崗，激發人力資源市場活力，促進勞動者就業增收。

“小零工”關系著“大民生”，為此應加大勞動者權益保護力度。靈活就業分包、眾包等用工新方式頻出，用工主體更復雜，也需要規范市場秩序。在線下，零工市場可以聯合有關部門和專業力量，快速介入糾紛處理，為勞動者提供更多幫助;在線上，也可以通過建立數字契約、工資結算等第三方平臺，更好保障勞資雙方合法權益。

零工市場位于招工用工一線，對緊缺技能、新職業技能更為敏感。通過及時開展針對性的技能培訓，零工市場能有效提升勞動者就業能力，增強擇業積極性和主動權，改善就業穩定性、連續性，幫助靈活就業人員從“好就業”向“就好業”轉變。

適應新變化、探索新舉措，推動新就業形態勞動者權益保障工作提質增效，加快零工群體培育挖潛，讓零工“小市場”守護好就業“大民生”，定能增強勞動者的獲得感、幸福感、安全感，帶動更多“人口紅利”轉化為“人才紅利”。

（摘自《北京青年報》）□