博弈

組長溫莎和我年紀相仿，東莞的寫字樓里隨便挑一個女孩都是她那樣的，漂亮、優雅、自信，故作清高卻又小家子氣。彼此客套寒暄一番，我們之間的博弈也開始了。

初來乍到，對工作環境不熟悉、不知道怎樣開展業務的我總是謙虛地向溫莎請教，她每次都吞吞吐吐，顧左右而言他，話說一半留一半，繞了一大圈后，沒有任何有益的提示。

更要命的是，我和溫莎共用一臺電腦，出于對她的尊敬，我總是在她不用的時候才用。兩人用一臺電腦，可能是有點兒不太方便，過了幾天，她居然給電腦設了密碼，卻又不告訴我。

我著急用電腦卻開不了機，一旁的溫莎擺出事不關己的樣子。我非常氣憤，本想好好跟她吵一架，但還是忍住了。后來，我找公司的電腦技術員幫忙，才解開了密碼。

溫莎工作經驗豐富，業務能力較強，但自從談了男朋友以后，她整個心思就沒放在工作上。因此，別的組業績不斷上升，而我們組一直在原地踏步。善于察言觀色的部門主管找我談了話，然后溫莎的組長職務被撤了，來了一個新組長。天地良心，我沒有說溫莎的壞話，只是如實回答了主管的疑惑而已。

新來的組長娜姐非常有魄力，對我和溫莎很公平，從不厚此薄彼。娜姐不愧是業務高手，帶來了許多客戶的資料，她把這些寶貴資源按區域劃分，分配給了我們。

我如獲至寶，挨個給客戶打電話推銷，并且把每款產品的性能、優勢與劣勢、性價比都講得清清楚楚，始終以誠相待，從來不欺騙客戶，因此贏得了他們的好感與信賴。過了一陣子，我的工作局面完全打開了，每天緊張忙碌個不停。

丟了組長的位置，溫莎內心憤憤不平，表面上卻裝得滿不在乎，得過且過混日子，還強調自己討厭給陌生人打電話。因此，娜姐分給她的那堆客戶資料成了擺設。

我們的銷售業績拉開了明顯的差距，溫莎因此受到娜姐的批評，她們的關系每況愈下。甚至，溫莎還當面頂撞娜姐。她們之間的矛盾，分明跟我一點關系都沒有，可溫莎為了詆毀娜姐，竟然把我也扯了進去，時不時無中生有。

娜姐對溫莎一再忍讓，幾乎是哄著她做事，也不止一次地勸她多拿出一點時間和精力搞業務。然而溫莎根本不理會別人的苦心，仍然我行我素，打扮得花枝招展，不務正業。

到了年底，溫莎對我的態度有所轉變，說要請我吃飯。在離公司不遠的湘菜館，她大方地點了幾個菜， 我們邊吃邊聊。她說以前做了一些對不起我的事情，希望我原諒。我們吃得很少，卻說了許多話。

溫莎剛和我緩和了些關系，娜姐對她的忍耐卻已經到了極點。娜姐抱怨說，照這樣下去，還怎么開展工作？溫莎又一次頂撞了娜姐后，她們之間的矛盾像火山一樣爆發了，她們大吵了一架，還差點打起來。一氣之下，娜姐極力促使主管將溫莎調離。

溫莎也不是省油的燈，撇開主管到總經理那里哭訴，告娜姐的“御狀”。只不過，她沒有得到同情，還是被調到了另外一個部門。

過了不久，不知什么原因，總經理忽然被董事會罷免了職務，隨之而來的人事地震對我們的打擊也是殘酷的。主管被發配到下屬子公司任職，由溫莎接替了他的工作。而溫莎能當上主管，聽說全是她男朋友的功勞。

上任后，溫莎精神煥發，主動出擊，接連拉來幾單大業務，換來公司上下一片贊美聲。坐穩了主管的位置，溫莎不斷找茬，毫不避嫌地打壓娜姐。頂不住壓力的娜姐只得辭職走人。而我的好日子也似乎到了頭，因為溫莎弄來了兩名新員工，把許多原本屬于我的工作強行分配給她們。

殘酷的職場如同戰場，但總體規律是優勝劣汰。我沒有怨恨，也像娜姐一樣，默默地遞交了辭職申請書。

五年后，我與溫莎在云峰之巔29層寫字樓里意外重逢。溫莎以應聘者的身份出現，我一點都不感到驚訝，因為我早就聽說她被老公拋棄，自己獨自撫養小孩，事業也不順。溫莎見我出現在幾個面試官里，吃驚不小，但不服輸的個性又使她鎮靜了下來，狠狠地看了我兩眼，重重地坐在面試席上。

面對我爆發式“刁鉆刻薄”的提問，溫莎略帶滄桑的臉上露出了無奈的笑容，忽然站起來，轉身扭頭就走。

我的心猛地一震，追了出去……