加強黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合促進提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量的思考與實踐

黨建工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和保障作用，使各項業(yè)務(wù)工作在黨建工作引領(lǐng)下實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是新時代黨建工作必須認真研究解決的一個重要課題。

黨建工作和業(yè)務(wù)工作是相互依托、相互促進的關(guān)系，如果離開了中心工作，黨建工作就會脫離實際，通過業(yè)務(wù)工作能使黨建工作有所依托、落到實處。業(yè)務(wù)工作不可能孤立地進行，必須依靠黨組織。

貴州金元黔北電廠發(fā)電運行黨支部深入思考、探索實踐黨建工作與中心工作如何實現(xiàn)“雙融互促”的有效工作機制。按照“思想鑄魂、雙融互促、創(chuàng)新提效”工作思路，運用“三點一線”工作方法，凝練出具有支部特色的“壹文化”，并形成“1+3”黨建品牌。

（一）思想引領(lǐng)、文化賦能、服務(wù)群眾，筑牢支部的根和魂

1、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凝聚內(nèi)在核心力量

把握正確政治方向，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，明確“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的思路，做到中心工作推進到哪里，黨建工作就跟進到哪里，業(yè)務(wù)工作就落實到哪里。

具體實踐：建立“3+1”機制，即落實三項行動，形成一張清單；開展理論學(xué)習(xí)3次，學(xué)習(xí)18項內(nèi)容；黨建聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)及支部書記分別上專題黨課；深入開展調(diào)查研究，征集職工意見建議17條，現(xiàn)場調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題24項，行動項37項；形成“穿石”行動重點攻堅工作4項。

2、凝練特質(zhì)精神文化內(nèi)涵，賦能一流團隊建設(shè)

以文化賦能，打造一支肯奉獻、能擔(dān)當(dāng)、善作為的一流團隊。凝練出與公司企業(yè)文化一脈相承的具有自身特色的特質(zhì)精神文化內(nèi)涵——“壹文化”，在各項工作中都有擰成一股繩的韌勁，全力以赴向前沖的干勁、勇爭一流的拼勁。也是真信、真干、真成的充分體現(xiàn)。

具體實踐：在機組檢修期間，支部組建“機組檢修多維度配合”黨員突擊隊和“360建功”青年突擊隊，協(xié)助辦理兩票、執(zhí)行安措、設(shè)備試轉(zhuǎn)調(diào)試、機組開停機等重點工作，實現(xiàn)“兩票”辦理合格率、設(shè)備檢修措施合格率、設(shè)備試轉(zhuǎn)檢查到位率三個100%，且機組檢修后一次性啟動并網(wǎng)成功，充分展現(xiàn)了“壹”流團隊強大的戰(zhàn)斗力量。

3、貫徹落實好黨的群眾路線，筑牢群眾路線基礎(chǔ)

堅決貫徹落實好黨的群眾路線，搭建服務(wù)群眾“連心橋”，確保職工思想統(tǒng)一、目標(biāo)統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。

具體實踐：建立“支部書記首辦責(zé)任制”，為職工辦實事、解難事。堅持職工慰問走訪。做到“三個必慰問”、做到“三個必祝賀”。以宣傳工作為抓手。宣傳先進事跡、好人好事，樹立榜樣力量。以活動平臺為載體，組織開展豐富的職工文娛生活、志愿服務(wù)和社會公益活動。

（二）運用“三點一線”工作方法，凝聚“黨建+”合力

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，按照“黨建+”主題實踐活動指導(dǎo)要求，運用“三點一線”工作方法，結(jié)合企業(yè)年度生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)、重大專項工作，以及各類重點工作，開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)、黨員突擊隊、黨員師帶徒等“創(chuàng)先爭優(yōu)”項目20余項，并以“PDCA”管理模式推進落實，充分發(fā)揮支部“組織、行動、促效”功能，強化黨建工作價值創(chuàng)造，確保黨建工作抓鐵有痕、中心工作落地見效。

1、黨建+指標(biāo)優(yōu)化出彩

開展“黨建+指標(biāo)優(yōu)化出彩”主題實踐活動。以“精細化管理”為抓手，強化“運行四化管理”，著力開展“指標(biāo)優(yōu)化出彩”重大專項工作。

取得成效：2023年完成發(fā)電量69.05億千瓦時，同比增加5.55億千瓦時，創(chuàng)近十年內(nèi)最高紀(jì)錄，機組利用小時5754小時，同比增加462小時，在貴州省內(nèi)機組中排名第一。全年安全形勢總體可控在控。機組連續(xù)安全長周期運行8826天，全年未發(fā)生非停，未發(fā)生人身輕傷及設(shè)備事故。

2、黨建+專項疑難攻關(guān)

開展“黨建+專項疑難攻關(guān)”主題實踐活動。以創(chuàng)新思維攻克生產(chǎn)過程中的疑難問題，為員工搭建技術(shù)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)的平臺。

取得成效：2023年累計開展各類疑難攻關(guān)、節(jié)能降耗項目約30多項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益2000多萬元。同時在開展各類專項攻關(guān)過程中及時申請專利，并參與各類評選與賽事。全年申報專利8項，4項獲得授權(quán)。揭榜廠部疑難攻關(guān)項目9項，參與21項。7項QC活動獲廠部獎勵，1項獲得省級一等獎，1項獲得全國電力職工技術(shù)協(xié)會一等獎。

3、黨建+文明生產(chǎn)提升

開展“黨建+文明生產(chǎn)提升”主題實踐活動。按照《黔北電廠2023年文明生產(chǎn)治理方案》，劃分黨支部工作責(zé)任區(qū)，黨員工作責(zé)任點，發(fā)揮黨建帶團建作用，黨員樹旗幟、團員做示范、職工齊參與，全員共治的工作氛圍。

取得成效：截至目前，支部落實責(zé)任整改項目17條，落實文明生產(chǎn)常態(tài)化管理機制，明確文明生產(chǎn)日常管理整改及要求8項，機組等級檢修文明生產(chǎn)管理要求5項。完成脫硫系統(tǒng)銹蝕嚴(yán)重治理、完成輸煤系統(tǒng)粉塵治理、設(shè)備跑冒滴漏問題也得到了有效治理，設(shè)備健康水平和可靠性得到顯著提升。

（三）走技能強企之路，打造“建設(shè)一流隊伍”黨員精品工程

圍繞“人才強企”戰(zhàn)略，聚焦人才培養(yǎng)，打造“建設(shè)一流隊伍”黨員精品工程，廣泛深入持久開展勞動競賽和技能競賽，鍛造一支專業(yè)技能水平過硬的人才隊伍，以全能培訓(xùn)為主線，為企業(yè)安全生產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障基礎(chǔ)。

以賽促學(xué)、以賽促干。開展綜合績效勞動競賽、安全生產(chǎn)“四個零”勞動競賽、集控運行值班員技能競賽，有效夯實“三基”工作，實現(xiàn)經(jīng)濟指標(biāo)、安全指標(biāo)、培訓(xùn)指標(biāo)和班組建設(shè)精細化管理。通過以賽促學(xué)模式有效鞏固提升專業(yè)技能水平。

2023年60人次完成新崗位當(dāng)班考試，10人通過專業(yè)技術(shù)資格中級職稱評審，10人通過職業(yè)技能鑒定高級工考評，參加貴州金元2023年度火電集控運行值班員調(diào)考，取得300MW等級團體第一名。

（四）凝練“1+3”黨建品牌，建立長效化工作機制

支部在思考探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作“雙融互促”課題過程中，明確黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，明確把“聚焦一線”作為立足點，把“隊伍素質(zhì)提升、管理水平提升、價值創(chuàng)造提升”作為切入點，凝練形成了具有自身特色的“1+3”黨建品牌，并以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，結(jié)合“黨建+”實踐活動要求，形成了符合自身實際的“三點一線”工作方法，最終建立了黨建工作與業(yè)務(wù)工作“雙融互促”的長效化工作機制。

結(jié)語

加強黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合，促進提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量是基層黨組織需要長期深入思考、探索實踐的課題。基層黨組織要發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用，讓黨建工作在潤物細無聲中對業(yè)務(wù)工作發(fā)揮出強大作用，堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

作者單位：貴州金元黔北電廠