習主席在2020年中央軍委軍事訓練會議上深刻指出:“要提高黨委議戰議訓質量,改進訓練指導和工作方式,增強抓訓練的科學性和實效性。”這一重要指示為我們提升黨委議訓質量明確了努力方向,提供了根本遵循。從近兩年監督監察和檢查調研的情況來看,各級落實黨委議訓的成效是明顯的,但也存在一些問題,比如,有的偏離規定要求、偏離部隊實際,有的議題不集中、決議針對性不強,有的研究內容層次低、分析問題浮于表面,有的調查研究虛、措施辦法粗,亟待引起高度重視,認真加以研究解決。
一、充分認清黨委議訓的重大意義,解決好為什么議的問題
認識的高度決定落實的力度。提升黨委議訓質量,首先要解決好認識和擺位問題。
(一)加強黨委領導的重要體現。《中國共產黨軍隊黨的建設條例》明確:堅持黨委(支部)統一的集體領導下的首長分工負責制;凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,集體討論,作出決定。軍事訓練作為中心工作,黨委工作和領導活動必須緊緊圍繞和服務保證這個中心展開實施,這是軍隊黨的建設的規律必然、各級黨委的職責所系。離開或偏離這個中心,黨委制就脫離了最大的實際,黨委建設就是無源之水、無本之木,黨委領導就會無所依托、無的放矢。各級要切實把加強黨對軍事訓練的領導作為黨委工作的中心內容,真正列入重要議程擺上位,防止把抓黨建與抓軍事割裂開來。
(二)確保中心居中的客觀要求。如何做到中心居中,說起來簡單,落下去不易。黨委議訓就是抓中心、抓重點,不僅要定期組織,遇特殊任務或特殊情況還要隨時組織。只有嚴格落實黨委議訓,才能確保“中心居中”。這要求各級黨委不斷強化“中心”意識,加強對中心工作的領導,首先就是把黨委議訓工作重視起來,始終扭住練兵備戰主責主業,圍繞抓備戰、謀打贏和強訓練、提素質來展開,始終做到中心位置不偏移、戰斗力標準不動搖、抓訓練力度不減弱。
(三)破解訓練難題的實際需要。黨委議訓是對軍事訓練工作的科學統籌、集中領導,尤其是能夠集中大家的智慧,更好地研究解決影響單位訓練質量效益的老大難問題、影響軍事斗爭準備深入推進的重大問題、影響訓練安全的傾向性問題、影響訓練計劃落實的難點堵點問題等,有利于全面加強練兵備戰,打牢部隊戰斗力基礎,促進戰斗力生成與提升。
二、緊密聚焦黨委議訓的著力重點,解決好議什么的問題
《中國共產黨軍隊黨的建設條例》規定,黨委議戰議訓應當堅持專題議和經常議相結合,重點分析作戰戰備和訓練形勢,研究解決影響戰備訓練的重大問題。不難理解,黨委議訓議的是影響和制約軍事訓練質量的全局性問題、方向性問題和重難點問題,研究的是軍事訓練上的大事、難事,可以歸納為七項內容。
(一)議上級指示,立起根本指導。對上級制定的訓練政策法規反復學、經常議,對上級關于訓練的指示要求及時學、深入議,努力做到既弄得清楚精神實質又清晰明白各項具體要求,既自覺堅持戰斗力標準又全面掌握訓練基礎和條件,確保從訓練指導上能從本單位實際出發,按照訓練客觀規律,因地、因時、因人制宜科學組訓。
(二)議重大安排,搞好統籌協調。圍繞軍事訓練長遠規劃、年度任務、階段安排、重點課目轉換、執行急難險重任務等組織集中專題議,重點把工作思路理清楚、把各種力量和資源統籌安排好,防止政出多門、隨意沖擊軍事訓練中心地位,實現人力、物力、財力與訓練客觀條件的最佳結合,保證訓練時間、質量、進度、安全協調發展和各項任務順利圓滿完成。
(三)議質量效果,把牢為戰導向。對照條例、大綱要求和標準開展經常議,查有無粗訓、偏訓、漏訓等問題,看有無隨意簡化內容、降低難度、放寬標準等現象,克服只是停留在簡單議訓練時間、進度、百分比等淺顯層面問題上,自覺做到縱向看自身進步幅度、橫向看單位間差距,聚焦訓練效果提升集體研究質量。
(四)議訓政工作,激發動力活力。對軍事訓練中政治工作制度規定落實組織研究討論,重點分析參訓官兵思想形勢,查找戰斗精神培育、訓練積極性調動、人才隊伍培養等方面存在的薄弱環節,組織針對性教育,開展比學趕幫超活動,完善獎懲激勵措施,樹立愛軍習武鮮明導向,保持旺盛練兵熱情。
(五)議綜合保障,提升服務效益。圍繞軍事訓練綜合保障情況進行研究討論,重點掌握武器裝備及技術保障狀況,理清并采取措施克服解決訓練保障方面存在的矛盾困難、各種問題,引導保障力量積極作為,為訓練提供優質服務。
(六)議訓練改革,強化創新驅動。著眼軍事訓練轉型和實戰需要,學習掌握現代戰爭特點規律,發揮集體智慧,研究提出革新訓練內容、方法、手段的意見建議,及時總結推廣有益的經驗做法,推動部隊訓練轉型升級和水平提升。
(七)議訓練安全,確保底線托底。圍繞訓練安全的傾向性問題、潛在性問題、深層次問題經常開展討論研究,重點反思和查找安全觀念強不強、事故預防到位不到位,不怕揭露矛盾與暴露問題,重在剖析癥結、找準原因、采取措施、及時整改。
三、規范運行黨委議訓的主要環節,解決好怎么議的問題
目前,有關法規對團以上黨委和基層黨委(支部)議事決策、執行步驟、議事時間等作了較為明確規定,具體實施過程中除了嚴格遵守這些規定外,還應把握住三個主要環節。
(一)認真做好議訓準備。從調研結果看,一些單位落實這個環節不夠深入扎實,存在潦潦草草、倉促上陣現象。議訓準備環節需要重點關注五項具體工作。一是選好時機。按照平穩發展經常議、階段轉換集中議、重大任務專題議、發生問題及時議的原則進行把握。二是確定議題。正、副書記根據上級明確的課題、組訓施訓的難題、監督檢查的問題等實際情況,在充分征求班子成員意見的基礎上,研究確定主題,議題確定后提前通知與會人員。三是調查研究。與會人員要圍繞議題,深入實際調研,認真考察論證,確實摸清底數,掌握科學決策的主動權。遇有復雜情況、重大問題,還應搞好專題調查研究,拿出具體意見建議,形成提交黨委討論的意見方案,方案質量直接關系議訓質量。四是梳理問題。在深度調研基礎上,每名委員根據分工認真梳理需要黨委研究解決的問題。事實上,這類問題通常會比較多,而一次會議不可能解決所有問題,只能結合議訓主題和當前工作實際,研究確定最需要上會集智攻關研究解決的重難點問題,確保主題聚焦、重點突出、議深議透。五是充分醞釀。正、副書記首先醞釀通氣,統一思想認識,然后逐個聽取委員的意見建議,委員之間可以個別醞釀,確定最終需要上會研究的問題清單,必要時形成方案建議。
(二)充分開展民主討論。從調研結果看,目前民主討論環節普遍存在三個方面問題:一是程序上,缺少總結上次黨委議戰議訓決議落實情況;二是內容上,議訓練安全多,議訓練改革少;三是方法上,集中議的多,逐項議的少,分析問題浮于表面,內容研究不深不透。究其原因,主要是對議訓程序不清楚,主題不聚焦,討論交流不深入。為了搞好民主討論,實踐中可以按照“3+X”模式組織實施。“3”代表學習指示、匯報發言、集體討論三個必須落實的環節,根據“先議法后議事”的原則,首先組織學習與會議議題相關的上級指示精神和政策法規,為準確分析形勢、把握工作重點、把正討論方向打好基礎;其次按照分工逐人匯報上次議訓決議落實情況;再次集中或逐項討論需要本次會議研究解決的問題。“X”代表列席建言環節,作為自選動作,可以視情邀請專業能手、訓練尖子、專家教授等列席會議發揮建言獻策作用,或者邀請上級領導機關到會幫帶指導。
(三)及時形成明確決議。黨委議訓要有議有決,不能議而不決。從調研結果看,個別單位黨委開會集體研究訓練、戰備工作還存有議而不決的現象。實際操作過程中,能不能及時形成會議決議,很重要的是看書記或副書記歸納大家的意見準確不準確、全面不全面,能不能體現上級指示精神、集中多數人的意見和反映部隊實際。這最考驗黨委正、副書記駕馭會議的能力,要求會議主持者不僅注意平時加強相關知識的學習積累,尤其注重會前與委員同志的醞釀溝通,會上認真謙虛聽取大家的意見,及時準確地做好歸納。
四、嚴格落實黨委議訓的決議內容,解決好議后怎么辦的問題
不注重抓落實,再好的部署都會淪為“一張廢紙”。各級黨委必須強化依據法規制度抓決議落實的意識,切實把法規制度作為抓落實的基本依據,確保軍事訓練、戰備各項工作全面落實。
(一)壓實責任。相關文件明確,黨委決議由軍政主官按照分工組織實施;軍事、政治主官對會議決議的落實負總責,分管領導指導機關和部隊制定具體措施或者工作安排,逐條逐項抓好落實。黨委議訓形成決議后,要按照軍政兩條線來落實,按照副職對主官負責,正、副書記對黨委負責的責任區分,按照各自的職責分工,分頭制定落實決議的具體方案和措施,列出三個清單,即問題清單、整改清單、責任清單,把各項工作明確到具體單位、落實到具體人頭,做到各盡其職、各負其責,逐項抓好落實,防止掛“空擋”、吃大鍋飯。
(二)統籌協調。領導工作很重要的一項內容是統籌協調。黨委正、副書記要一起研究解決影響黨委決策落實的矛盾和問題,把班子的力量統起來、把官兵的工作熱情調動起來,形成“上下一盤棋”、齊心抓落實的良好氛圍。實際工作中,抓統籌協調很重要的是防止忙亂,最關鍵的是要圍繞決議展開設計和謀劃工作,做到有利于決議落實的事就干、妨礙決議落實或者不利于決議落實的事就堅決不干,推動大家心往一處想、勁往一處使,保證落實決議有足夠的人力、物力和精力。
(三)跟蹤問效。黨委正、副書記和班子成員要堅持深入一線,跟蹤檢查黨委決議的貫徹落實情況,做到抓緊抓細抓具體,抓住不放,一抓到底,不見成效不收兵,確保黨委議訓決議落地落實。另外,對于某些決議,當時是正確的,但是過了一段時期就可能發現不正確,或者不完全正確。因此,要注意收集落實決議過程中出現的矛盾困難,跟蹤問題的發展變化,進一步作出決策,調整優化會議決議,遵循慎重原則,積極穩妥辦理。
(四)嚴明獎懲。嚴明的獎懲是推動工作落實、提高工作效率的方法良策。相關文件明確,對因主觀因素導致的決議不落實問題,要嚴肅追究相關人員責任。對待黨委議訓作出的決議,各級黨委和上級機關要嚴格按照職能責任分工,根據態度、進程、成效等情況嚴明獎懲,認真抓好落地落實的“下篇文章”,對認真落實、效果明顯的,及時給予表揚獎勵;對組織實施不力、工作落實不到位的,要求責令限期改正;對發生嚴重問題的,嚴肅追究相關人員責任。
【作者:空軍指揮學院教官、講師】