淺論加強公路企業思想政治工作的措施及其建議

司曉妍

青海第六路橋建設有限公司

淺論加強公路企業思想政治工作的措施及其建議

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公路工程具有點多、線長、面廣，其具有管理任務重的行業特征，許多公路企業職工遠離家庭、遠離城市，工作環境單調枯燥，如何加強和改進新形勢下的思想政治工作，對于推動公路企業發展以及構建社會主義和諧社會具有重要意義。本文闡述了加強公路企業思想政治工作的必要性，對加強公路企業思想政治工作的措施及其建議進行了論述分析。

公路企業；思想政治工作；必要性；措施；建議

一、加強公路企業思想政治工作的必要性

隨著市場經濟的日漸完善，爭取最大經濟效益是公路企業的第一需要，同時公路企業思想政治工作就不能脫離公司發展這一中心工作。其必須圍繞和服從、服務于公司的中心任務。企業在開展思想政治工作、指導基層工作的過程中，千萬不可只強調“政治”而把“企業”二字忘掉，我們應堅持思想政治工作與經濟工作高度結合，把思想政治工作貫穿到公路各項實際工作中去，做到與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。政工人員要多站在企業改革、發展的立場、角度思考問題，使思想政治工作能為企業所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業的發展同步發展。公路企業的思想政治工作需要借鑒科學的管理理念進行規范，把ISO9000基本原理運用于思想政治工作，實現思想政治工作同先進企業管理模式的成功接軌。所有工作實行過程控制，均按照“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”的標準要求進行，實現管人、管事、管思想的有機統一。

二、加強公路企業思想政治工作的措施

1、創新公路企業思想政治工作的形式，將思想政治工作和公路企業的生產生活有機地結合在一起，從工作的特色當中找出適合思想政治工作的路徑。只有不斷創新公路系統思想政治工作形式，利用干部職工和民眾喜聞樂見的形式開展思想政治工作，才能得到干部職工和老百姓的真心歡迎，進而影響他們、塑造他們，促進公路各項工作的健康發展。另外還需要不斷深化公路系統的文化建設，通過文化建設將思想政治工作更好地融入到生產生活的全過程之中，才能夠起到事半功倍的效果。要在現實的工作當中強調公路文化，強調以人為本的理念，將這些理念貫穿于思想政治工作的全過程，這樣才能達到思想政治教育的真正目的。

2、提高政工人員的服務意識，把握職工的思想問題。思想問題是公路企業職工的世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，反映了職工對某件事情的觀點、看法和思維。當前公路企業職工的思想狀態主要表現在以下三個方面。 (1)部分職工的工作激情下降。隨著時間的推移，職工的成熟，認為只要做好本職工作就行了，沒有剛參加工作時的那種新鮮感，進取精神不強，工作總是被動地推著走，思想保守消極，安于現狀，做好做壞一個樣的思想制約主導了自己的思想。(2)思想上出現了滑坡。由于公路站、區、隊分散、偏僻，崗位工作枯燥，沒有新鮮感，且紀律嚴，工作要求高，天長日久出現了厭煩的工作情緒，甚至抱著做一天和尚撞一天鐘心態。(3)職工的個人壓力增大。隨著年齡的增長，職工都到了談婚論嫁階段，加之與外界的溝通減少，公司未能解決職工住房問題，在一定程度上影響了職工的工作情緒。針對以上問題政工人員在觀念、素質、能力三方面都需要提高，但首要的是在于觀念的轉變，而“服務的觀念”更是現階段急需要轉變的觀念之一。

3、不斷改進公路企業的思想政治工作。根據當前思想政治工作的現狀和公路發展需要，應從以下幾個方面改進思想政治工作。(1)完善思想政治工作機制。各級黨組織要進一步重視思想政治工作，牢牢掌握思想政治領域的領導權和主動權，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，克服熱在上面、冷在下面的傾向。一是要加快“大政工”體系建設。形成黨政工團婦齊抓共管的新局面，充分發揮基層組織的橋梁紐帶作用，建立與公路相適應的目標明確，責任分明、關系協調、渠道暢通的思想政治工作體系，努力培養一支政治強、作風正，紀律嚴、業務精的思想政治工作隊伍。二是制定分層次、分階段的思想政治工作目標。把思想政治工作納入管理的范疇，堅持一切從實際出發的原則，建立適合公路管理特點的思想政治工作機制，克服因循守舊的觀念，把職工的思想問題同解決本單位的實際問題有機結合起來，完善思想政治工作參與公路企業決策、經營、實施的全過程制度體系。(2)堅持以人為本，提高隊伍素質。要緊緊抓住職工的思想實際問題，加強職工的素質教育。一是政治思想教育。關注青年職工思想健康，進一步加強青年職工的思想道德建設，結合公路工作環境相對封閉，青年職工思想壓力較大的特點，采取多種形式，對干部職工開展理想信念教育、職業道德和紀律教育。二是加強正反典型的教育。要積極做好思想的轉化，在深入了解職工思想實際的基礎上，多親近，多交流，通過先進典型的事跡引起情感上的共鳴，激發職工的斗志和士氣，使其感到自己并沒有被排斥、被遺棄。同時，要充分發現他們的特長，肯定其優點，只要振作精神，充分展示和表現自己，一定能做好自己的本職工作。三是要培養共同的企業精神、經營理念和團隊精神。引導職工樹立正確的價值觀和行為規范，形成奮發向上的工作局面。四是讓職工分享到“家”的溫暖。堅持以人為本，關心職工，愛護職工，定期開展送溫暖、獻愛心活動，營造團結進取、助人為樂、共創和諧的氛圍。五是開展形式多樣的創先爭優活動。結合公路的行業特點，形成單位、崗位、個人之間勞動競賽多元化格局，開通示范窗口優質服務，實現職工隊伍素質整體提升，服務意識的明顯改善。

三、加強公路企業思想政治工作的建議

加強公路企業思想政治工作的建議主要有：(1)注重人文關懷，加強心理疏導。行為受到意識的支配，包括自發、潛意識、有意識的思想認識都會影響職工的行為。公路企業職工思想政治工作就要從抓職工的切身利益入手，加強心理疏導，以人的心理需求為依據，做好職工思想疏導工作。關乎職工切身利益的問題，往往在具備一定群體共性的同時又具有一定的個性，尊重這樣的個性，職工思想政治工作就需要從職工內心的心理需求入手，了解職工形成某種思想狀態的根源，包括對職工現有情況的了解、分析，然后提出人性化的解決方法。(2)由一維性轉向多維性。要摒棄思想政治工作是政工干部唱獨角戲的一維觀，而要建立思想政治工作黨政領導共同負責，黨政工團齊抓共管，協調配合，干部、職工全面參與的多維觀。(3)聲勢型轉向實效型。首先，要把握時機，增強思想政治工作的預見性和主動性。要變“事后做思想工作”為“思想預先導入”方式。這就要求我們經常深入職工之中開展調查研究，摸清不同時期，不同層次職工的心理和思想，根據職工情緒變化和行為表現，判斷職工思想活動的趨勢，從而抓住思想和行為苗頭，進行有針對性的先導性思想政治工作，把職工思想問題解決在萌芽狀態。其次，要堅持一切從實際出發、實事求是、具體問題具體分析思想政治工作方法，使思想政治工作發揮實際效果。

結束語

綜上所述，公路企業思想政治工作是一項長期工作，公路企業思想政治工作要以情系職工、服務基層、提升能力、增強活力為工作切入點，創新工作思路，最廣泛地調動職工的積極性和創造性，從而促進公路企業的健康發展。

[1]鐘平廣.論新時期公路企業的思想政治工作[J].企業技術開發·中旬刊，2014

[2]林天梅等.公路企業職工思想政治工作的探討[J].企業文化·中旬刊，2015

[3]鄭敏珊.如何做好公路運營企業職工的思想政治工作[J].山西青年，2013

[4]李陽，劉士哲.如何做好新形勢下思想政治工作[J]，勝利油田黨校學報.2014，(06).