規范糧食購銷企業會計核算工作

方爽

會計核算是企業會計管理工作發展的核心內容，也是進一步提高企業財務管理有效性的基本保證。所以，文章以目前糧食購銷企業會計核算規范為切入點，并結合在激烈競爭環境中，企業會計核算規范化管理所面臨的問題來展開分析。實行糧食購銷企業會計核算，不僅能夠為糧食購銷企業的內部發展和資金建設打下良好基礎，還能夠使企業會計管理水平得到全面提高。但是，糧食購銷企業的會計核算在人員配備、監管制度和人員素質上還存在著一些問題，這些都會對企業會計核算的正確性產生影響。糧食購銷企業可以在理論論證的基礎上，構建健全的會計機構，并對其進行合理的人員配置，將內部控制制度的建設落實到位，并對會計核算進行監督，與此同時，還要對會計核算人才進行培養和教育，這樣就可以有效地提高糧食購銷企業會計核算工作的科學和有效性。

伴隨著當今社會市場經濟的持續發展，糧食購銷企業所面對的社會風險也越來越大，在這些風險之中，資金成本控制是企業運營管理的核心，但是會計核算在會計管理中則需要糧食購銷企業進行重視，主要是該工作能夠讓企業的經營發展得到保證，能夠讓其在市場的競爭力得到提高，因此會計核算的規范能夠促進企業會計工作效率的提高，需要糧食購銷企業加以重視，將企業中與會計核算有關的工作及人員加強管理。文章基于理論分析，討論糧食購銷企業會計核算規范化的相關策略，并提出有針對性的創新方案，這既是文章討論的重要內容，也是進一步提升糧食購銷企業發展質量的重要研究課題。

糧食購銷企業會計核算規范中存在的問題

機構配置與會計人員不匹配 通常，為了節省成本，糧食購銷企業都不設立專門的會計組織，在會計核算的人員配置中只配備1-2名會計人員，或使用會計企業。在這種情況下，企業在進行會計核算時缺少與之對應的會計組織，使得會計核算工作缺乏專業性。盡管采用外部會計企業進行會計核算能夠更加專業，但是其畢竟是一家外部企業，一些內部的會計信息如果不能得到有效保護，就有可能出現泄漏，從而對糧食購銷企業的權益造成損害。另外，有些企業設立雖然設立財務部門，但在選聘財務人員時存在“任人唯親”現象，而且財務部門的會計人員存在業務素質較低的現象，不能滿足財務部門會計核算工作的需要，導致糧食購銷企業會計核算工作質量不高。

內部監督制約機制不到位 建立健全內部監管制度，是推動糧食購銷企業會計核算規范管理發展的重要前提。但是，有些糧食購銷企業由于沒有對其進行有效的會計核算監管，造成許多會計核算問題的產生，其中內部監管制度包括審計制度和審批制度。在糧食購銷企業經營過程中，企業負責人對企業的生產、銷售等工作過于重視，造成對會計核算工作產生忽視，從而影響糧食購銷企業會計核算功能的發揮，造成企業資產出現損失。另外，有些企業對事前會計核算處理不夠重視，一旦發現問題，往往為時已晚；有些企業領導層過于對會計核算工作進行干涉，導致糧食購銷企業會計核算工作的獨立性缺失，造成企業會計信息的失真，這會對糧食購銷企業的健康發展產生不利影響。

未按照會計制度建立賬冊 糧食購銷企業建立標準的會計制度，可以讓政府對企業的財務情況有更多的了解，從而使企業的經濟決策更加科學。但是，許多糧食購銷企業并沒有設立賬冊，只是利用復雜的票據來作為賬本；而有些糧食購銷企業雖然設立了會計制度，但是會計制度具有很強的隨意性和雜亂無章的特點；有些企業為應付審計，甚至出現做假賬、套賬的現象；有些企業領導人通過操縱財務報表，進行逃稅，使國家稅收蒙受巨大損失。伴隨著企業的經濟活動越來越復雜，會計核算工作的難度也越來越大，在對數據進行收集、整理、分析的過程中，需要花費更多的人力和物力。然而，因為某些客觀和主觀的因素，導致會計信息的精細程度非常低下，會計信息的可靠性較低。

企業會計從業人員的素質不高 由于會計核算工作的復雜性，所以必須有專門的會計人員來完成。當前糧食購銷企業中的會計人員來源非常復雜，大部分都是通過自學取得的會計資格證書，雖然其可以做一些簡單的會計工作，但是不能勝任會計核算工作，不能保證高質量的核算成果。

糧食購銷企業會計核算規范管理的路徑選擇

建立健全機構體系，落實人員崗位科學設置 企業中會計信息的真實與準確性需要得到一定的保證，這就需要企業對自身的會計機構進行重視，讓企業的會計核算能夠更加全面的展開，這樣才能夠更好地對企業的會計核算工作進行存在，而機構的有效建立，則能夠讓企業的人員崗位得到更加科學的設置與落實，這樣就能夠讓各崗位人員發揮自身的潛能，促進企業會計核算能夠進行得更加規范化。

首先，對于機構與組織進行設置時，糧食購銷企業需要根據自身的規模與特點，將企業的財務狀況進行全面分析，避免企業出現拉帶關系的現象，讓企業的會計核算能夠更加的公開透明，促進企業財務人員會計核算透明性的提高，企業在對財務人員進行招聘的過程中也需要根據企業能力與發展情況，對會計人員進行篩選，保證會計人員的能力和質量。其次，建立統一的會計組織人事管理制度和各部門的控制制度。在此過程中，強調利用信息技術配合人工管理，進行精細化管控，為會計核算工作的實施提供有效的技術支撐。最后，抓好人、崗的精細化建設。對于薪酬待遇及績效考核等內容，企業也需要根據各崗位人員的工作情況與職業規劃，科學地制定相關的制度，這樣才能夠更好地激發企業財務人員潛能的發揮，讓其能夠更好地進行會計核算，利用企業的人力資源來促進會計核算的良好發展，也能夠促進會計核算工作的準確性和規范性建設。

完善內部控制體系 首先，糧食購銷企業每個部門都要對財務管理有足夠的了解，并能根據財務控制和會計核算，對第一線的生產運作進行科學的改革。在此過程中，要建立經營反饋制度，也就是對各部門的階段性生產目標進行定位，并根據生產過程、結果、利潤、群眾反饋等各種信息，向財務部門匯報，財務部門根據這些信息和數據，對各項業務和項目的實際成本甚至收入進行分析，以便做出調整。一線生產經營部門按照調整后的方案實施，形成良性循環，為會計核算工作的前期預算工作提供有效保障。其次，對于財務部門的財務管理工作而言，必須與其他部門建立聯系。企業中財務部門的作用需要進行最大化的發揮，而信息化技術的利用可以將企業中的財務共享體系進行構建，讓企業中的財務信息能夠在各部門面前變得更加透明化，這樣各部門之間能夠進行更加及時的溝通交流，及時了解企業中的各項指標與核算情況，對于票據等憑證也能夠加強保管，從而促進企業會計核算效率的提高。最后，在對成本管理的過程中，糧食購銷企業還需要根據收支審批制度，將審計的人員與權限進行規范，促進企業審批收支活動的準確性，防止受到外部因素的影響。

強化會計核算監管力度 首先，糧食購銷企業要建立健全相應的法律和制度，有利的政策環境是企業發展過程中需要進行創造的，另外，企業在發展過程中的各項市場技術與資金支持等需要進行重視，將自身的外部監督體系進行完善，特別是對企業會計核算的內容與程序，需要及時進行檢查，保證企業的會計核算的真實有效性。其次，對于糧食購銷企業中的社會監督，需要企業與會計師事務所進行合作，將企業會計核算的各項資格認證進行審計，其中企業的培訓也算在其中，這樣就能夠讓糧食購銷企業的會計核算能夠更加準確。另外，糧食購銷企業還需要對自身的財務人員進行擴大，并定期進行專業指導，讓企業的會計核算能夠更加專業地進行。最后，從糧食購銷企業內部建立健全的內部審計和監督體系。財務審計的主要內容是會計核算和財務管理，常用的方法有專項審計、定期抽查和全面審計等。對于內部審計制度的健全，企業需要結合自身的實際情況，將各崗位人員責任進行明確，并嚴格依照有關法規進行審計。

優化會計核算建賬流程 首先，要加強糧食購銷企業內部數據標準化，特別要借助信息化手段，保證數據的真實、可靠。財務部門必須維護現有記賬憑證，保證每一憑證在入庫時是準確的，并且根據信息化系統，對具有銀行標志的票據憑證，要保留首付的單據；沒有現金收入和支出票據的憑證，要在傳遞信息時做好存檔。準確、及時地進行會計信息傳遞，這樣可以有效減少糧食購銷企業經營活動中信息傳遞的速度，從而提高糧食購銷企業的經營效率。其次，要保證各會計核算過程的合理分工，實現高度信息化。在實施的過程中需要對審計過程中出現的重復數據進行篩選，將企業中的準備金與支出憑證進行及時記錄。根據購銷企業中的規模大小，對具有針對性的會計核算流程進行制定，這樣開展與自身資金支配相契合的會計信息系統，才能夠更好地利用信息技術豐富與優化企業會計核算的流程，進行針對性的會計核算管理，這樣既能減輕手工操作的負擔，又能提高會計核算操作的效率。

有效實施“一去三放”政策 糧食購銷企業要對“一去三放”政策實施后的糧食購銷和退耕還林糧的供給，嚴格按定點存放，并分別反映核算收購、調銷、兌換和庫存。在“一去三放”之前，企業應該將軍工與救災等業務歸納到銷售收入與補貼收入之中，其中政策性糧油銷售是其主要科目，另外，糧油的存貨的成本也需要按照歷史價值進行記錄，這樣才能夠讓獲得的收入有能力對企業在農業銀行中的貸款本息進行補償。糧食購銷企業在對以上兩項內容進行兌換的過程中，需要按照企業歷史成本進行記錄，這樣才能夠更好地將農行本息進行及時歸還。糧食購銷企業可以按照等糧套期保值，進行成本計算，按陳儲新糧賣，但不能先賣后買，也不能超量賣。

總之，糧食企業在對會計核算進行規范化管理的過程中，需要將促進企業發展水平提高與高質量發展作為前提，這樣糧食購銷企業可以從人員與部門以及崗位制度等方面進行分析，來對企業的內部控制方案進行建立，這樣能夠更好地對人員與部門的培訓進行落實，為糧食購銷企業的穩定發展打下基礎，使會計核算工作成為促進糧食購銷企業競爭力提高的根本保證。

（作者單位：洮南市大通糧食儲備庫有限公司）