探析國有企業工會宣傳教育工作

蔡軍利

關鍵字：國有企業；工會機構；宣傳教育；工作探析

引言：在我國國有企業中，塑造好企業和職工之間的和諧關系，是工會的重要工作之一。例如，維護職工權益、處置勞動糾紛、宣傳引導等。隨著經濟建設的發展，我國國有企業必須加強自身的競爭力，從而有效地應對當前的激烈競爭形勢。為此，以國家政策為導向，國有企業工會積極發揮自身的職能與作用，在宣傳教育方面加大重視力度，針對此過程中的一系列問題，實施對應的解決措施，從而有效地保障國有企業工會宣傳教育工作的平穩開展，為提升宣傳質量、加強國有企業文化建設作出巨大的貢獻。

? 一、國有企業工會宣傳教育工作的開展思路

隨著時代發展形式的變化，國有企業工會在宣傳教育方面也應當重新進行定位，以便能夠開展新的發展思路，推動國有企業文化建設的穩步進行。現階段，國有企業工會再開展宣傳教育工作的過程中，必須首先明確其定位與方向。為了有效地塑造國有企業的優秀文化理念，工會在開展宣傳教育之時，必須時刻以理念教育為主，切實增強國有企業職工的凝聚力與向心力，通過多種創新舉措與方法的應用，提升宣傳教育工作的吸引力，增強國有企業職工的參與熱情與積極性，打造國有企業健康、和諧、穩定的文化氛圍。同時，通過科學合理的開展國有企業工會宣傳教育工作，也能夠較好地發揮出國有企業工會的職能與價值，從而為國有企業的發展與建設增磚添瓦。

? 二、國有企業工會宣傳教育工作存在的問題

? 1.工會宣傳教育形式存在單一現象

當前，國有企業在開展宣傳教育工作的過程中，容易受到多種因素的影響，如人員能力、經費預算等，使得其宣傳教育工作的形式往往較為單一，容易導致其開展的宣傳教育工作難以吸引國有企業的職工，無法實現預期的目的。老方法與老觀念的存在是造成這一問題的重要因素，極大地影響了宣傳教育工作形式的創新性，極易造成國有企業職工參與熱情與積極性的下降，從而影響工會宣傳教育工作的質量。

? 2.工會宣傳教育的方向性偏弱

在開展宣傳教育工作的過程中，國有企業工會必須明確自身的方向以及輸出的價值觀念，這些內容必須符合當前的發展形勢以及職工的需求。然而，從一些國有企業工會的執行內容來看，其在宣傳教育工作方面往往存在著方向性不明、價值觀念落后的問題，極大地影響了宣傳教育工作的開展。另外，在宣傳教育內容方面，也并未進行創新。這種問題的存在極大地影響了宣傳教育工作的效果。

? 3.工會宣傳教育的專業性不足

對于國有企業工會宣傳教育工作來說，通常需要專業技術能力較強的人員深入參與，以其專業性為助力，實施宣傳教育目標分解、確定科學合理的宣傳教育內容、完善教育流程、創新宣傳教育方法等工作。然而，現實的國有企業工會情形呈現出專業技術人員的不足，現有的工會人員難以有效地勝任新時代發展背景下的國有企業宣傳教育工作，很難實現預期的目標。

? 三、國有企業工會宣傳教育工作的實現方法

? 1.提升國有企業工會職工的專業能力

國有企業工會宣傳教育工作的良性開展離不開職工的專業技術能力。為此，國有企業的工會首先應當在提升自身職工專業技術能力方面加大力度。通過引入先進的教育理念、聘請專業技術人員開展職工技能的培訓、開展職工在宣傳教育工作方面的學習等措施，切實有效地提高工會職工的專業能力。

? 2.開展重點宣傳與教育

為拉近國企職工與工會之間的距離，促使宣傳教育工作更加接地氣，國有企業的工會應當在整個宣傳教育工作周期內，充分進行因勢利導，制定出針對性較強、實效性好的宣傳教育體系。同時，在對應宣教體系之下，國有企業的工會機構應當從實踐出發，考慮現有的生產內容與行業特點，開展主題式的重點宣傳與教育。

? 3.創新宣傳教育的方式與方法

宣傳教育工作質量的提升離不開方式與方法的創新。為此，國有企業的工會應當充分發揮主觀能動性，完善宣傳方式，創新教育體系，結合當前的發展形勢，及時地調整布局結構，并在宣傳教育內容方面提升質量，將方式方法的創新與內容的提升深入結合，從而有效地提升工會宣傳教育工作的效果。

? 四、結束語

綜上所述，國有企業工會根據我國的政策發展方向，在國有企業內部開展宣傳教育工作，這有利于塑造國有企業良好的文化氛圍，增強國有企業的管理效率，提升自身在市場中的競爭能力。盡管國有企業工會在開展宣傳教育工作的過程中遭遇到問題與困難，但是能夠通過采用有效的方式與方法，例如，分類教育、加強宣傳力度、科學引導等，提升宣傳教育質量，為增強國有企業的文化建設力度提供良好的基礎。

（作者單位：山西焦煤霍州煤電集團物資裝備經銷分公司）