試析加強基層黨員干部隊伍作風建設

張靜

關鍵詞：基層；黨員干部隊伍；作風建設；方法路徑

基層黨員干部隊伍是指在社區、鄉村、企業、學校等基層單位中擔任黨組織領導和管理工作的黨員干部的集合。這個隊伍承擔著基層黨組織的領導責任，負責推動黨的決定在基層的貫徹執行。這一隊伍主要負責在基層單位組織黨員開展黨內活動，確保黨的方針政策在基層得到貫徹執行，要通過組織和領導各類活動，滿足基層群眾的需求，提高居民的幸福感和獲得感，還應在基層負責宣傳黨的理論和政策，提高群眾對黨的認同和支持，并負責協調解決基層單位的社會矛盾，維護社會和諧穩定。而要想真正做好上述工作，隊伍內部的良好作風不容忽視。

? 一、作風建設內容分析

作風建設涉及范圍廣、內容多，具體體現在以下方面：一是廉潔奉公，要求黨員干部廉潔自律，防止腐敗現象的發生[1]；二是務實擔當，要求黨員干部真抓實干，勇于擔當責任，不推諉、不懈??；三是服務群眾，作風建設要求黨員干部要真心實意為群眾服務，增強為民務實的意識；四是政治堅定，作風建設要求黨員干部政治堅定，忠誠于黨的事業，不受外界干擾。

? 二、加強基層黨員干部隊伍作風建設的措施

? （一）加強學習，提升綜合素質

學習是黨員干部提升綜合素質的基礎，是適應新時代要求的必由之路。加強學習不僅包括理論學習，還包括實際工作中的經驗總結和新知識的學習。第一，理論學習。黨員干部要深入學習黨的理論，不斷提高對黨的指導思想的理解水平，推動理論學習與實際工作相結合[2]。第二，實踐錘煉。在工作實踐中，通過參與具體項目、解決實際問題，不斷提升實際操作能力，使學到的理論知識更好地轉化為實際工作的能力。第三，培訓機會。基層單位要提供培訓機會，讓基層黨員干部能夠利用培訓資源，參加各類培訓班、研討會，拓寬知識面，提高綜合素質。第四，跨學科學習。推動跨學科學習，使黨員干部具備多領域的知識儲備，更好地適應復雜多變的工作環境。

? （二）從嚴管理，助推優良作風

從嚴管理是保持黨風正氣的基礎，有助于樹立黨員干部的良好形象，形成風清氣正的工作氛圍。在這一方面，應強調黨員干部嚴格執行黨內紀律，尤其要對違紀行為要進行嚴肅處理，形成“有令必行、有禁必止”的管理格局。同時，要強化黨內組織監督，通過組織生活會、組織評議等方式，對黨員干部進行定期考核，推動作風建設向縱深發展，還要在紀律執行中注重公正，不搞任人唯親，確保黨內管理的公平公正。另外，要注意規范工作流程，明確工作要求，確保黨員干部履行職責的規范性和高效性。

? （三）把握重心，增強創新能力

一方面，強基固本、不斷強化基層黨組織建設。第一，組織體系建設。理順組織結構，即確保基層黨組織的組織結構清晰、職責明確，使之更好地適應工作需要。拓寬組織覆蓋面，即增加黨組織在基層單位的設置，確保黨的組織網絡覆蓋到各個工作細分領域。第二，干部隊伍建設。加強對基層黨員干部的選拔和培養，培育一支政治堅定、業務精湛、作風優良的隊伍；通過輪崗制度，使基層干部能夠在不同領域獲得更廣泛的經驗，提高綜合素質[3]。第三，黨風廉政建設。強化對基層黨員干部的監督，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作機制，防范腐敗風險，并通過開展黨風廉政教育培訓，提高黨員干部的廉潔自律意識。

另一方面，凝心聚力、不斷鞏固思政“生命線”。首先，理論武裝。強化基層黨員干部的理論學習，使其深刻領會黨的創新理論，增強“四個意識”和“四個自信”，并定期組織理論研討會，通過交流討論，加深對黨的思想路線的理解。其次，宣傳引導。利用黨組織的宣傳平臺，廣泛傳播黨的創新理論，引導廣大黨員干部增強創新思維，同時加大在新媒體平臺上的宣傳力度，通過網絡、微信等方式傳遞黨的創新理念。最后，思政工作融入日常工作。將思想政治工作融入到日常工作中，使之貫穿于黨員干部的具體業務工作中，并組織定期的主題教育活動，讓黨員干部深刻認識黨的創新理論對實際工作的指導作用。

? 結束語：

通過不斷加強作風建設，基層黨員干部隊伍能更好地履行黨的使命，為推動社會發展和提高群眾生活水平作出更大的貢獻。隨著時代的進步和發展，作風建設的強化中，要利用信息技術手段，提高基層黨員干部的工作效率，加強黨風廉政建設監督，也要加強對他們的黨性教育，使其更加牢固地樹立共產主義思想，增強黨性觀念，還應建立激勵機制，激發基層黨員干部的工作積極性，增強工作活力和創造力。尤其要進一步深化基層黨組織建設，加強黨的組織力量，提高基層黨員干部的組織觀念和紀律性。

參考文獻：

[1]盧峰.試析加強基層黨員干部隊伍作風建設[J].山東工會論壇，2016，22（6）：105-107.

[2]吳惜金.弘揚谷文昌精神，加強基層黨員干部隊伍作風建設探索——以東山縣為例[J].福建省社會主義學院學報，2019（5）：87-94.

[3]趙新國.立足轉變作風，切實加強基層黨員干部隊伍建設[J].科教導刊-電子版（上旬），2015（4）：4-4.

（作者單位：山西焦煤山煤國際長春興煤業有限公司）