全鏈條精心“蹲苗”

恩施市著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，把年輕干部的培育選拔作為重中之重，深入實(shí)施年輕干部“蹲苗”計(jì)劃，通過打造理論課堂、觀摩課堂、實(shí)踐課堂，構(gòu)建“85后”“95后”年輕干部全鏈條培養(yǎng)模式，全方位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，推動(dòng)年輕干部提高政治能力、科學(xué)決策能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力，著力建設(shè)一支對(duì)黨忠誠、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的年輕干部隊(duì)伍。

理論課堂強(qiáng)黨性。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于湖北重要講話精神和指示批示精神、省第十二次黨代會(huì)精神作為年輕干部教育培訓(xùn)必修課，引導(dǎo)年輕干部學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功；堅(jiān)持“缺什么、學(xué)什么”“差什么、補(bǔ)什么”的原則，聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、招商引資、共同締造、小流域綜合治理等重點(diǎn)領(lǐng)域，采取“集中授課+小組研討+實(shí)地調(diào)研”模式，舉辦“85后”“95后”年輕干部專題培訓(xùn)班2期，聘請(qǐng)專家教授集中授課82次，學(xué)員交流研討34場(chǎng)次，在各級(jí)媒體發(fā)表新聞和評(píng)論稿件20余篇，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告106篇，進(jìn)一步提升年輕干部政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。

觀摩課堂添動(dòng)力。搭建“1+2”平臺(tái)載體，線上鏈接武漢大學(xué)平臺(tái)，線下以恩施黨員政治生活館和“兩山”實(shí)踐創(chuàng)新基地為載體，創(chuàng)新“線上+線下”“課堂+基地”“講授+體驗(yàn)”培訓(xùn)模式，組織50余名“95后”年輕干部前往武漢大學(xué)科研基地、武漢江夏區(qū)小朱灣村、武漢華星光電技術(shù)有限公司、恩施女兒城商圈等地，實(shí)地考察農(nóng)村人居環(huán)境整治、黨建引領(lǐng)基層治理、智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展等成效經(jīng)驗(yàn)和典型做法，通過講授式、研討式、案例式、模擬式和體驗(yàn)式教學(xué)，以“軍事訓(xùn)練+理論提升”“前沿經(jīng)驗(yàn)+他山之石”“實(shí)地調(diào)研+成果鞏固”“綜合考核+成果展示”形成學(xué)思踐悟培訓(xùn)閉環(huán)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型年輕干部。通過“原汁原味學(xué)”與“沉浸體驗(yàn)學(xué)”相結(jié)合，讓年輕干部在常學(xué)常新中進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

實(shí)踐課堂增本領(lǐng)。堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為年輕干部最好的課堂，積極為其成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，促進(jìn)他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受磨煉，在實(shí)踐實(shí)干中脫穎而出。通過“以學(xué)促干、以行增效”學(xué)習(xí)模式，分批選派年輕干部到征地拆遷、信訪維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)集聚等急難險(xiǎn)重崗位跟班學(xué)習(xí)、蹲苗歷練，讓年輕干部在一線傾聽群眾呼聲、了解社情民意、化解矛盾糾紛，提高執(zhí)行政策、化解矛盾和促發(fā)展、抓落實(shí)能力。陸續(xù)選派223名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、流域治理、信訪維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線工作，其中30人任駐村第一書記。先后有197名優(yōu)秀年輕干部被提拔使用或晉升職級(jí)，266名年輕干部被納入后備干部庫重點(diǎn)培養(yǎng)，一大批有朝氣、有活力、干得好、口碑好的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，激發(fā)了全市干部隊(duì)伍奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的“正能量”。

在“育苗蹲苗壯苗”工程基礎(chǔ)上，恩施市通過三年選拔使用5名“95后”正科級(jí)干部、30名“95后”副科級(jí)干部、動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備100名“95后”后備干部的“531”工程，將優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)成“95后”領(lǐng)導(dǎo)干部，持續(xù)發(fā)揮中層干部“內(nèi)外循環(huán)”輪崗交流，實(shí)干型干部、拓荒型干部選拔培養(yǎng)，躺平式干部分析識(shí)別等特色優(yōu)勢(shì)，不斷推動(dòng)干部年輕化、專業(yè)化、梯次化、層次化。

（作者單位：恩施市委組織部）