謹防帶“節日病”上班

張亮

隨著春節假期的結束，人們紛紛返回工作崗位，重新開啟緊張的“工作模式”。然而，有些人卻總是患上“節后綜合征”，心仍舊處于“過年狀態”，絲毫看不出龍馬精神，工作松松垮垮、辦事效率低下、開門不辦事等問題時有出現。

倘若帶“節日病”上班，不僅貽誤工作，也有損黨和政府的形象。2024年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，黨員干部要有等不起的危機感、慢不得的緊迫感、坐不住的責任感，發揚龍馬精神，在苦干實干中走好第一步，展現新年新氣象。

人到心不到的“節后綜合征”，看似生理和心理沒有調節到位，說到底還是思想和作風“不在狀態”，缺乏對紀律規矩的敬畏。

防治“節后綜合征”，要在精神狀態上收心歸位。從以往情況來看，有的黨員干部春節長假后，身體回歸崗位，心思卻在游離，遲到早退、心不在焉，認為“不出正月還是年”。如此“收假”不“收心”，影響的不只是幾個人，還會“傳染”到整個單位。

防治“節后綜合征”，要在工作推動上收心歸位。要做好謀劃，對去年工作進行全面回顧，同步制訂完善新年工作計劃，提出時間表、畫出路線圖、明確責任人，既不因循守舊、故步自封，也不盲目冒進、脫離實際。要加緊動員，既要搶抓機遇，又要保證質量，形成“你追我趕、競相發展”的態勢。

防治“節后綜合征”，要在紀律作風上收心歸位。“年關”也是“廉關”。各級紀檢監察機關要持續加強提醒監督，引導黨員干部收住心、管住手、站住腳，對群眾反映強烈的公款吃喝、餐飲浪費等歪風陋習露頭就打，對個人請客老板買單、借用企業車輛等隱形變異問題嚴查嚴處，讓“實心干事、科學作為”蔚然成風。