助力鄉土人才“破土飄香”

王妍

近年來，內蒙古科左后旗堅持把加強鄉土人才隊伍建設作為推動鄉村振興的重要引擎，多措并舉識好、育好、用好、護好鄉土人才，厚植鄉土人才成長的“沃野良田”，讓鄉土人才如雨后春筍般“破土飄香”。

選準引才需求點，千方百計做好“引”字文章

因地制宜發掘和培養更多“土專家”“田秀才”。科左后旗依托組織、人社等部門開展區域內全面調研、走訪、摸排行動，精準識別出種植養殖能手和技術能工巧匠等“土專家”“田秀才”。以嘎查村為單位，開展“鄉土人才大起底”活動，蘇木鎮干部帶頭，組織嘎查村兩委成員、網格員、村民代表等力量，突出高校畢業生、種養殖大戶等重點人群，全面掌握優秀人才基本信息、工作領域、職業特點、返鄉創業意向等信息，現已通過摸排識別致富能人、種植大戶、民間藝人、經營能手、能工巧匠713名。

貼好鄉土拔尖人才“認證標簽”。充分整合激活人才資源，及時將其納入本土人才庫。科左后旗劃分生產型、技能服務型、致富帶動型、社會服務型等四大類別，建立鄉土人才信息庫，實行動態管理，現已認定入庫優秀鄉土人才214名。

扭住育才著力點，量體裁衣做好“育”字文章

結合產業發展具體需求，提升培訓針對性。科左后旗通過幫助學員提高技術能力，加強對現代生產方式、經營策略的了解和掌握，鍛煉培養一批能引領一方、帶動一片的“土專家”“田秀才”，讓農牧民更好適應鄉村產業發展需要和市場需求。在全旗范圍內打造8個人才培養示范基地，“訂單式”掌握鄉土人才培訓需求，圍繞發展重點、技術難點和學習熱點，分類分行業開展差異化培訓，提升鄉土人才專業性。

把握用才關鍵點，多措并舉做好“用”字文章

“能人進社”助推村集體經濟發展。科左后旗注重選拔政治素質好、帶富能力強、熱心為群眾服務的黨員等進入嘎查村兩委班子中，推進嘎查村黨組織領辦農牧民專業合作社，通過組織帶動、合作聯動，促進嘎查村集體經濟增效、農牧民群眾增收。

聚焦產業發展實際，確定“產業升級、典型培育、特色打造、循環發展”推進思路，按照“雙向進入、交叉任職”原則，引導嘎查村黨組織書記通過法定程序擔任合作社理事長，其他嘎查村干部擔任理事，激發干事創業活力。當前，科左后旗262個嘎查村，成立黨組織領辦農牧民專業合作社196個，黨組織領辦合作社覆蓋率達74.81%，資產總額達到1.3億元。通過項目庫內部聯動，為資源相近或需求互補的嘎查村搭建合作橋梁，通過公開合作需求，吸引鄉村能人、職業經理人、大學生等回村創業。截至目前，可用集體資源、資產145個（處），儲備項目273個，共確定50家市旗兩級企業結對幫聯50個嘎查村，提高集體經濟收入和服務帶動能力。

抓好留才切入點，想方設法做好“留”字文章

全力提升留才“質量”，增強人才磁力。制定《科左后旗黨委領導聯系服務專家工作制度》，建立29名處級領導聯系服務58名專家人才庫，采取座談、走訪等方式，提高人才的獲得感、幸福感。設立40萬元鄉土人才培訓資金，依托蘇木鎮黨群服務中心建立鄉土人才服務“綠色窗口”，提供集成創業扶持、醫療保障、子女入托等10余項服務項目。建立“青年人才黨支部”，及時把優秀的鄉土人才發展成為黨員，納入嘎查村干部后備隊伍中，現已發展41名入黨積極分子、5名黨員，納入嘎查村干部后備隊伍18名。

（作者為內蒙古科左后旗委組織部常務副部長）