陳晨
一、前言
企業(yè)在運(yùn)行中的一項(xiàng)重要工作就是經(jīng)濟(jì)管理,而目標(biāo)成本管理則是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的重要組成部分,其主要內(nèi)容是圍繞著產(chǎn)品或服務(wù)的目標(biāo)成本展開的,是企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中對(duì)成本進(jìn)行控制和管理的有效措施。目標(biāo)成本管理作為一種全新的成本控制理念和方法,已經(jīng)成為企業(yè)在運(yùn)行中必不可少的管理措施。但是,在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中,企業(yè)目標(biāo)成本管理還存在著很多問(wèn)題,阻礙了目標(biāo)成本管理作用的充分發(fā)揮。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入分析自身的現(xiàn)狀,并根據(jù)實(shí)際情況制定有效的解決措施,積極引進(jìn)和應(yīng)用新的目標(biāo)成本管理方法,從而為企業(yè)目標(biāo)成本管理工作提供保障,進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中目標(biāo)成本管理的作用
目標(biāo)成本管理可以為企業(yè)節(jié)約成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。目標(biāo)成本管理是以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以產(chǎn)品銷售利潤(rùn)為目標(biāo),根據(jù)產(chǎn)品生命周期過(guò)程中的成本狀況進(jìn)行分析和研究,通過(guò)對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè),將產(chǎn)品銷售利潤(rùn)作為目標(biāo)成本,確定各階段的控制目標(biāo)和控制標(biāo)準(zhǔn),并在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中以此為依據(jù)進(jìn)行管理和控制。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中實(shí)施目標(biāo)成本管理是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一種有效手段。
第一,有利于提高企業(yè)的管理水平。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,目標(biāo)成本管理的主要作用是通過(guò)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各環(huán)節(jié)的成本進(jìn)行控制,從而保證企業(yè)能夠按照既定目標(biāo),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的成本支出進(jìn)行有效管理。在傳統(tǒng)成本管理模式中,其主要通過(guò)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的成本支出進(jìn)行控制,不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中所耗費(fèi)的成本超出預(yù)期目標(biāo),還會(huì)造成資源浪費(fèi)等現(xiàn)象。而在目標(biāo)成本管理模式下,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,通過(guò)對(duì)目標(biāo)成本的設(shè)定和分解,將生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)所消耗的成本都進(jìn)行嚴(yán)格控制,從而避免了資源浪費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生,不僅能夠提高企業(yè)內(nèi)部管理水平,還能保證企業(yè)更加科學(xué)、合理地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第二,有利于成本管理工作的規(guī)范化。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,目標(biāo)成本管理是一個(gè)非常重要的內(nèi)容,但是目標(biāo)成本管理還存在著一定的不足。要想使企業(yè)的成本管理工作更加規(guī)范,就必須通過(guò)目標(biāo)成本管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中實(shí)施目標(biāo)成本管理,能夠使企業(yè)的各個(gè)部門明確自己的職責(zé),還能夠使各個(gè)部門之間相互配合,并且實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人。通過(guò)目標(biāo)成本管理來(lái)規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)成本控制工作的規(guī)范化。
第三,有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施。企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求和自身實(shí)際情況,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、分析,確定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向,從而制定出能夠促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的規(guī)劃。目標(biāo)成本管理作為一種管理方法,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施具有重要的作用。企業(yè)戰(zhàn)略是基于市場(chǎng)需求為基礎(chǔ)制定的,與市場(chǎng)需求息息相關(guān)。因此,在制定戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)充分考慮市場(chǎng)因素,通過(guò)對(duì)目標(biāo)成本管理進(jìn)行有效運(yùn)用,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
第四,有利于充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工參與成本管理的積極性。目標(biāo)成本管理是一項(xiàng)系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理活動(dòng),其需要企業(yè)員工的積極參與。在企業(yè)目標(biāo)成本管理過(guò)程中,可以有效調(diào)動(dòng)企業(yè)員工參與成本管理的積極性,從而提高員工參與成本管理的主動(dòng)性與自覺性,增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感,提高企業(yè)員工參與成本管理的熱情。同時(shí),在目標(biāo)成本管理過(guò)程中,員工通過(guò)自身的努力完成目標(biāo)成本,不僅能增強(qiáng)自身的工作熱情和工作積極性,還能在一定程度上提高自身的業(yè)務(wù)水平。
第五,有利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部職能部門之間的合作。在目標(biāo)成本管理體系中,其本身是企業(yè)內(nèi)部各職能部門的目標(biāo),企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門要在企業(yè)總體目標(biāo)下,通過(guò)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行分析,并制定出科學(xué)合理的計(jì)劃和指標(biāo)。企業(yè)各職能部門需要在一定程度上共同參與到目標(biāo)成本管理體系中,以此來(lái)提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職能部門還應(yīng)該結(jié)合自身工作特點(diǎn)和職能優(yōu)勢(shì),從而找出一條適合自身的發(fā)展道路,通過(guò)彼此之間的相互配合、協(xié)作,實(shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)成本管理體系的深入研究[1]。
三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中目標(biāo)成本管理內(nèi)容
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,目標(biāo)成本管理內(nèi)容主要包含以下幾方面:
第一,原料成本。該項(xiàng)內(nèi)容是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要支出內(nèi)容,也是成本管控的關(guān)鍵因素。為提高原料成本的管控力度,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)材料質(zhì)量以及使用方式和運(yùn)轉(zhuǎn)成本等方面的關(guān)注,有效清除成本浪費(fèi)的內(nèi)容,以確保目標(biāo)成本管理效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。加大對(duì)材料質(zhì)量的關(guān)注,以此推進(jìn)生產(chǎn)品質(zhì)的進(jìn)一步提升,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置,以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在運(yùn)輸成本管控方面,應(yīng)根據(jù)材料的特征選擇合適的運(yùn)輸方式,以降低運(yùn)輸成本。同時(shí),加大材料管理力度,完善管理流程以降低庫(kù)存量,防止出現(xiàn)嚴(yán)重的材料浪費(fèi)問(wèn)題。在物料管理方面,不僅要保證庫(kù)存量充足,還應(yīng)確保材料性能符合后續(xù)生產(chǎn)要求,避免造成大量的浪費(fèi)問(wèn)題,以導(dǎo)致目標(biāo)成本的管理效果難以達(dá)到理想目標(biāo)。
第二,人工成本。隨著現(xiàn)代化技術(shù)的廣泛應(yīng)用,促使人工成本逐漸增加,因此,企業(yè)在目標(biāo)成本管理方面,應(yīng)針對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模對(duì)人力資源進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。根據(jù)各崗位的人才需求,加大對(duì)專業(yè)人才的運(yùn)用,并管控人員規(guī)模,避免出現(xiàn)崗位人員過(guò)多的情況,造成大量的成本浪費(fèi)[2]。
第三,生產(chǎn)成本。該項(xiàng)內(nèi)容的管控中,應(yīng)加強(qiáng)各部門的溝通和配合,以此達(dá)到良好的控制效果,最大限度降低資源浪費(fèi)問(wèn)題。相關(guān)人員應(yīng)以市場(chǎng)需求為基礎(chǔ)建立生產(chǎn)方案,明確各部門的工作重點(diǎn)。例如,設(shè)計(jì)部門在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量的關(guān)注,并滿足消費(fèi)者對(duì)各項(xiàng)功能的需求,以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取大眾的支持。同時(shí),完善相關(guān)的管理制度,確保環(huán)境管理、質(zhì)量管理等各項(xiàng)工作順利開展,以為目標(biāo)成本控制提供支持。
第四,固定成本。在該類成本的管理方面,應(yīng)明確企業(yè)運(yùn)營(yíng)階段各項(xiàng)業(yè)務(wù)的狀況,加大對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的管控。對(duì)此,可加大對(duì)庫(kù)存資源的管理,提高對(duì)各項(xiàng)資源的利用效率,促使資源價(jià)值得到充分發(fā)揮。在機(jī)械設(shè)備維護(hù)方面,應(yīng)強(qiáng)化各類器械的管理,避免不合理使用而造成設(shè)備磨損,以產(chǎn)生不必要的成本投入。
四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中目標(biāo)成本管理存在的問(wèn)題
(一)目標(biāo)成本管理方案不健全
企業(yè)的目標(biāo)成本管理是以企業(yè)的目標(biāo)利潤(rùn)為出發(fā)點(diǎn),在成本核算中以成本的構(gòu)成為基礎(chǔ),進(jìn)行分析,進(jìn)而對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)和經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的成本進(jìn)行控制和監(jiān)督。企業(yè)要想做好目標(biāo)成本管理,首先要對(duì)企業(yè)自身的現(xiàn)狀有一個(gè)全面了解,了解企業(yè)目前存在的問(wèn)題,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決。只有如此才能在充分了解市場(chǎng)信息的前提下制定出完善的目標(biāo)成本管理方案。很多企業(yè)都沒有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,就盲目制定目標(biāo)成本管理方案,很容易造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中成本失控、損失浪費(fèi)等問(wèn)題。企業(yè)必須對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析,根據(jù)市場(chǎng)情況制定完善的目標(biāo)成本管理方案[3]。
(二)目標(biāo)成本管理理念不到位
在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,目標(biāo)成本管理理念不到位,致使成本管理工作無(wú)法落實(shí)到位。在實(shí)際工作中,一些企業(yè)的員工僅僅是將目標(biāo)成本管理理解為單純地降低企業(yè)生產(chǎn)成本,沒有意識(shí)到目標(biāo)成本管理與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。一些企業(yè)只是將目標(biāo)成本管理當(dāng)作一項(xiàng)控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中成本支出的措施,沒有認(rèn)識(shí)到目標(biāo)成本管理的重要性。因此,企業(yè)必須將目標(biāo)成本管理理念落實(shí)到實(shí)際工作中,全面提升企業(yè)員工的成本管控意識(shí)。
(三)成本管理組織體系不完善
成本管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的核心內(nèi)容,為了有效地對(duì)企業(yè)成本進(jìn)行控制,企業(yè)應(yīng)成立專門的成本管理部門。在實(shí)際工作中,許多企業(yè)都沒有明確的部門設(shè)置,導(dǎo)致成本管理人員在日常工作中的一些錯(cuò)誤行為和偏差行為。為了有效地控制成本,企業(yè)應(yīng)成立專門的成本管理部門,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和處理。同時(shí),應(yīng)將目標(biāo)成本管理工作落實(shí)到具體人員身上,避免出現(xiàn)責(zé)任不明確、人員流動(dòng)性大、崗位責(zé)任不明確等問(wèn)題。在目標(biāo)成本管理實(shí)施過(guò)程中,還應(yīng)明確各部門的責(zé)任和分工,通過(guò)構(gòu)建完善的成本管理組織體系來(lái)有效地提高目標(biāo)成本管理的水平[4]。
(四)缺乏目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)管理理念
在企業(yè)目標(biāo)成本管理工作中,會(huì)涉及多個(gè)部門的內(nèi)容,但是其中很多部門之間存在一定的矛盾,導(dǎo)致目標(biāo)成本管理工作無(wú)法順利開展。另外,企業(yè)在開展目標(biāo)成本管理工作中,沒有形成動(dòng)態(tài)管理理念,在具體落實(shí)工作的時(shí)候無(wú)法充分考慮到目標(biāo)成本管理工作的動(dòng)態(tài)性。在目標(biāo)成本管理工作中,如果遇到較大的變化或者是新的問(wèn)題時(shí),就需要對(duì)之前制定的目標(biāo)成本進(jìn)行修改和調(diào)整,影響了目標(biāo)成本管理的質(zhì)量。
(五)責(zé)任體系不健全
目標(biāo)成本管理是企業(yè)成本控制的一種有效手段,可以幫助企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平,對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)為了獲得更好的生存和發(fā)展空間,必須對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)管理模式進(jìn)行改革創(chuàng)新。目前,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,目標(biāo)成本管理是一種有效的方式,但是在具體實(shí)施中還存在一些問(wèn)題,目標(biāo)成本管理作為一種成本控制體系,其能否有效實(shí)施的關(guān)鍵在于責(zé)任體系的建立與考核[5]。
五、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中目標(biāo)成本管理的應(yīng)用對(duì)策
企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)一席之地,必須在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下降低產(chǎn)品成本。目標(biāo)成本管理作為一種新型的企業(yè)成本管理模式,能夠有效提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。目前,很多企業(yè)還未充分意識(shí)到目標(biāo)成本管理的重要性,在實(shí)踐中存在較多問(wèn)題。因此,本文通過(guò)對(duì)目標(biāo)成本管理進(jìn)行研究,希望能夠幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
(一)科學(xué)制定目標(biāo)成本管理方案
企業(yè)目標(biāo)成本管理需要圍繞市場(chǎng)展開,需要明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并將目標(biāo)分解為不同的子目標(biāo),為企業(yè)成本控制奠定基礎(chǔ)。因此,在實(shí)際制定過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)實(shí)際,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,確定目標(biāo)市場(chǎng),然后將目標(biāo)市場(chǎng)分解為具體的子目標(biāo),再根據(jù)子目標(biāo)的要求制定成本管理方案。對(duì)于產(chǎn)品價(jià)格較低的產(chǎn)品,企業(yè)可以降低采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的成本。如果某一環(huán)節(jié)的成本上升較快,那么該環(huán)節(jié)可以通過(guò)增加投入來(lái)提高成本控制水平。
(二)強(qiáng)化目標(biāo)成本管理理念
在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高自身對(duì)目標(biāo)成本管理的重視程度,強(qiáng)化其理念,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。目標(biāo)成本管理作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中的重要內(nèi)容,能夠有效促進(jìn)企業(yè)成本控制水平的提升,使其實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。在經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用目標(biāo)成本管理,需要強(qiáng)化企業(yè)對(duì)其管理意識(shí),使其認(rèn)識(shí)到目標(biāo)成本管理是確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的重要保障。同時(shí),目標(biāo)成本管理促使企業(yè)及時(shí)地發(fā)現(xiàn)自身經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題,并采取有效措施予以解決。在經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用目標(biāo)成本管理時(shí),需要根據(jù)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足之處進(jìn)行全面分析,從而能夠?yàn)槠髽I(yè)制定出更科學(xué)、更合理、更符合實(shí)際需求的目標(biāo)成本管理方案。在經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用目標(biāo)成本管理時(shí),需要將其與現(xiàn)代先進(jìn)的信息化技術(shù)相結(jié)合,利用現(xiàn)代化技術(shù)手段進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和規(guī)劃。同時(shí),將現(xiàn)代先進(jìn)的信息技術(shù)融入目標(biāo)成本管理中去,提高目標(biāo)成本管理質(zhì)量和效率[6]。
(三)構(gòu)建完善的成本管理組織體系
目標(biāo)成本管理的順利開展需要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建完善的成本管理組織體系,并且還需要做到以下兩點(diǎn):第一,企業(yè)在實(shí)施目標(biāo)成本管理的過(guò)程中,需要對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析和對(duì)比,然后通過(guò)科學(xué)合理的方法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。在此過(guò)程中,需要對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行明確分工,例如生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)等部門,相關(guān)人員需要明確各自的職責(zé)和工作任務(wù)。第二,企業(yè)在實(shí)施目標(biāo)成本管理時(shí)需要建立健全的責(zé)任機(jī)制和考核制度。按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,可以使企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門積極地參與到目標(biāo)成本管理當(dāng)中來(lái)。在實(shí)際實(shí)施目標(biāo)成本管理的過(guò)程中,還應(yīng)該充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的主觀能動(dòng)性。例如,在采購(gòu)部門的參與下,就能夠使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門積極參與到目標(biāo)成本管理當(dāng)中來(lái)。在銷售部門的參與下,就能夠使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門積極地參與到目標(biāo)成本管理當(dāng)中來(lái)。因此,只有構(gòu)建完善的成本管理組織體系才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成本管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的有效應(yīng)用。
(四)積極進(jìn)行目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)管理
企業(yè)要想提升自身在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,需要積極進(jìn)行目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)管理,對(duì)目標(biāo)成本管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,在分析過(guò)程中,需要對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行處理,并提出相應(yīng)的解決措施。例如,在目標(biāo)成本管理過(guò)程中,相關(guān)企業(yè)需要將目標(biāo)成本管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)模式相結(jié)合,從而更好地適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求,也可以更好地滿足客戶的需求。同時(shí),積極對(duì)企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化,進(jìn)而更好地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平。在對(duì)目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行分析時(shí),需要對(duì)企業(yè)目標(biāo)成本的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估,根據(jù)目標(biāo)成本執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決措施。例如,在目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)管理過(guò)程中,對(duì)目標(biāo)成本的執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)控與評(píng)估,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整與優(yōu)化。對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的方面要積極面對(duì),并提出相應(yīng)的解決措施。只有如此才能更好地提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平[7]。
(五)健全責(zé)任體系
目標(biāo)成本管理的關(guān)鍵是成本的控制,因此必須以目標(biāo)成本管理為基礎(chǔ),通過(guò)落實(shí)責(zé)任,對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行有效控制,從而達(dá)到降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。首先,企業(yè)需要在內(nèi)部建立起健全的責(zé)任體系,明確各個(gè)部門之間的責(zé)任范圍,同時(shí)要加強(qiáng)各部門之間的溝通和聯(lián)系。另外,企業(yè)還要在內(nèi)部建立起完善的考核制度,通過(guò)定期考核和不定期考核等方式對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理,從而促使各部門主動(dòng)地進(jìn)行成本控制。其次,企業(yè)要在內(nèi)部建立起完善的考核制度。通過(guò)制定嚴(yán)格的考核辦法,對(duì)各個(gè)部門的工作人員進(jìn)行合理考評(píng)。企業(yè)需要建立起一套完整的激勵(lì)機(jī)制,不僅要對(duì)工作人員進(jìn)行合理評(píng)價(jià)和考評(píng),還要將其與工資以及獎(jiǎng)金等掛鉤。企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況建立起相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,要根據(jù)員工在目標(biāo)成本管理工作中所做出的貢獻(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。如果員工在工作中有較大問(wèn)題出現(xiàn)的話,企業(yè)必須根據(jù)其具體情況做出一定程度上的懲罰。如果員工在工作中沒有較大問(wèn)題出現(xiàn)的話,企業(yè)必須給予一定程度上的獎(jiǎng)勵(lì)[8]。
六、結(jié)語(yǔ)
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也在不斷加劇,只有積極進(jìn)行成本管理,才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中目標(biāo)成本管理是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作,需要企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中,做好對(duì)各項(xiàng)成本支出的控制和管理工作,避免成本超出預(yù)期。同時(shí),還要不斷完善目標(biāo)成本管理體系建設(shè),確保目標(biāo)成本管理能夠真正落實(shí)到實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。另外,需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況以及自身需求制定科學(xué)的目標(biāo)成本管理計(jì)劃,確保其與企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃相協(xié)調(diào),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化實(shí)現(xiàn)。因此,應(yīng)當(dāng)重視目標(biāo)成本管理工作的開展與應(yīng)用。
引用
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