深化“四個一”工作法 打造“產改”試點“大興模式”

日前，大興區全力深化“四個一”工作法，即：“完善一套體系，固化一批機制，樹立一批典型，形成一批成果”，深入推動“產改”試點工作走實走深。

自2023 年6 月，大興區被確定為全市第二批“產改”試點工作唯一全面試點區以來，大興區總工會有效協調，充分發揮牽頭抓總作用；“產改”協調小組各成員單位密切配合，形成強大合力；各鎮街、產業基地充分發揮主體優勢，開展了一系列首創性、探索性的建設實踐，形成了一批引領性、示范性的建設成果，在“維權保障、服務創新、技能提升、成果轉化、數字工會建設”等方面形成大興特色、大興品牌。

大興區總工會主席李達介紹，全區產業工人隊伍建設改革穩步推進、持續發力，一系列推進“產改”工作的新舉措落地生花。例如，開啟“黨組織+工會”組團式服務，將黨群服務中心與職工活動中心、職工之家、暖心驛站等有機融合，建成以嶺藥業、科興中維、華科儀、東方泰洋、九州通、中建三局北京分公司6 個黨工共建示范點。技能提升方面，打造“一網七校三基地”大興區職業教育陣地，在全市范圍內征集優質教育資源；鼓勵引導企業通過自主培訓等多種方式提升職工職業技能；組織開展包括鈑焊、制劑、質控等38 項勞動技能競賽。成果轉化方面，鼓勵技術革新、技術協作、發明創造等群眾性創新創造活動；建成創新工作室88 家。維權保障方面，持續實施企業“四個一”體檢機制；開創線上調解模式“言和”平臺，建立“人社+工會”“法院+工會”調解機制；設立勞動糾紛“一站式”綜合服務窗口，“一窗受理、聯合調解、分步處置”。

李達表示，當前，要在重點領域、重點行業，集中力量打造一批立得起、叫得響、過得硬、傳得開、可復制的“標桿型”創新工作室，創新豐富“產改”經驗。同時嚴格督查問效，將產業工人隊伍建設改革納入“有問必有答”抓落實督辦內容，全力以赴推進“產改”工作落地落實。下一步，大興區將繼續深化“四個一”工作法，落實各項“產改”機制，推進改革舉措集成優化，不斷鞏固“產改”試點成果。