順義區總工會多措并舉推動干部教育工作走深走實

為打造忠誠干凈擔當的高素質專業化工會干部隊伍，去年，順義區總工會結合工作實際，發揮工會組織優勢，以提高工會干部“政治性”“專業性”“實踐性”為培訓重點，推動干部教育工作走深走實。

突出“政治性”，旗幟鮮明講政治順義區總工會緊密圍繞服務“四個中心”功能建設，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育的主題和主線，通過開展“三個一”紅色教育系列活動，即：分享一本紅色書目、合唱一首紅色歌曲、組織一場模范人物宣講，推進主題學習教育常態化，打造互動式理論學習課堂；探索“互聯網＋黨建”模式，通過學習強國APP、北京組工等平臺，巧妙依托各類學習陣地，多種方式推動主題教育有聲有色、入腦入心；各黨小組定期推送學習資料，教育引導黨員干部自主學習互動交流，擴大學習教育覆蓋面；組織工會干部收看 《黨課開講啦》 《榜樣》 等系列節目，保證思想政治學習教育不掉線、不斷檔。

提升“專業性”，求真務實補短板針對工會干部實際需求，區總工會結合組織要求、各崗位業務特點、工會干部建議等，科學定制干部教育培訓計劃，以建會建家、維權服務、意識形態、財務經審系統業務為主要內容，組織開展務實管用、履職必備的專業培訓，進一步提升各級工會干部的工作能力和業務水平；結合所學所感及自身工作特點，開展工會干部“交流分享會”，通過分享課件資料等方式，分享學習心得、交流工作經驗，推動形成“一人學成，全員受益”的干部教育氛圍，讓培訓成效得到沉淀升華。

強化“實踐性”，學以致用強本領區總工會推進機關干部下基層蹲點工作常態化、制度化，制定了《2023 年機關干部赴基層蹲點工作方案》，抽調科室精干力量及年輕干部進基層、進企業、進園區，了解掌握企業和職工狀況，梳理問題、提出解決建議，讓年輕干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，在培養鍛煉工會干部的同時，加強基層工會力量，鞏固工會基層組織建設。依托“職工溝通會”和“企業溝通會”進行崗位練兵，由區總工會進行現場指導，點明不足、現場示范，努力培養一支能說敢講實干的專業隊伍。