◎文/楊福恒
當前,數(shù)字化發(fā)展浪潮正加速展開,數(shù)字化技術(shù)、理念和模式等向經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域全面滲透。 技工院校擔負著為社會培訓大量實用型技能人才的重任, 在日常運營中,如何更高效、準確地進行財務(wù)管理,對提升技工院校整體運營質(zhì)量、 提高教育教學質(zhì)量以及更好地承擔社會責任發(fā)揮著重要作用。 然而,面對當前財務(wù)管理的挑戰(zhàn),如何利用先進的數(shù)字化工具與技術(shù),提高技工院校的管理效率與規(guī)范化, 成為學術(shù)界關(guān)注的重要課題。 因此,本文將對財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心要素進行探討,并研究其如何促進技工院校的管理與規(guī)范化發(fā)展, 為技工院校在財務(wù)管理領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展提供理論與實踐參考。
財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的第一要素是云計算與大數(shù)據(jù)。 通過云計算,技工院校可以將財務(wù)數(shù)據(jù)儲存在云端,實現(xiàn)隨時隨地的訪問和處理,增強數(shù)據(jù)的可用性。 大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠分析和處理龐大的財務(wù)數(shù)據(jù), 為決策者提供有價值的洞見。
隨著機器學習和人工智能的發(fā)展, 財務(wù)流程的自動化和智能化也逐漸成為可能。 例如通過算法,技工院校可以自動完成財務(wù)報告的生成,節(jié)省大量的人工成本。
數(shù)據(jù)不僅僅是為了記錄和報告, 更重要的是能夠提供對未來趨勢的預(yù)測, 為決策者提供依據(jù)。 數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,數(shù)據(jù)分析工具和決策支持系統(tǒng)成為必不可少的部分。
任何關(guān)于數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)型都需要高度關(guān)注數(shù)據(jù)的安全性和合規(guī)性,特別是在財務(wù)領(lǐng)域,數(shù)據(jù)的保密性和完整性至關(guān)重要,同時還需要遵守各種法規(guī)和標準。
通過API 集成, 技工院校可以將不同的財務(wù)系統(tǒng)和工具無縫連接,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的流動性和系統(tǒng)互操作性。
技工院校作為國家技能人才培養(yǎng)的重要機構(gòu), 往往面臨資金有限但需求繁多的挑戰(zhàn)。 在這種背景下,如何有效地分配有限的資源顯得尤為重要, 財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型正是解決此問題的關(guān)鍵手段。 首先,技工院校可以通過財務(wù)數(shù)字化工具進行實時的資金流動監(jiān)控。 傳統(tǒng)的財務(wù)管理方式往往需要長時間的人工審核和匯報, 這種滯后性導(dǎo)致技工院校在面對突發(fā)事件時反應(yīng)遲緩, 無法迅速調(diào)配資金。 而數(shù)字化工具的應(yīng)用,如實時的財務(wù)儀表板,可以讓管理層隨時了解技工院校的資金狀況, 根據(jù)需求及時調(diào)整預(yù)算,從而優(yōu)化資源配置。 其次,數(shù)字化轉(zhuǎn)型還可以幫助技工院校進行更為精細的預(yù)算編制。 通過對歷史數(shù)據(jù)的深入分析,技工院校可以預(yù)測未來的資金需求,制定更為合理的預(yù)算方案。 例如利用大數(shù)據(jù)分析,技工院校可以根據(jù)過去的學生數(shù)量、設(shè)備采購和運營費用等數(shù)據(jù),預(yù)測下一學期的開銷,從而制定更加科學的預(yù)算。 最后,財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型還可以幫助技工院校更有效地管理供應(yīng)鏈。 傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理往往依賴于人工溝通和紙質(zhì)文件,不僅效率低下,還容易導(dǎo)致信息丟失或錯誤。 通過數(shù)字化工具,技工院校可以實時監(jiān)控供應(yīng)鏈狀況,確保每一分錢都能發(fā)揮最大效益。
財務(wù)透明度對于任何機構(gòu)都是至關(guān)重要的, 尤其對于技工院校這種公共教育機構(gòu)。 透明的財務(wù)管理不僅可以增強技工院校的公信力, 還可以為技工院校的長遠發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。 實施財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,使技工院校能夠以更加直觀和高效的方式公布財務(wù)報告, 不僅可以為外部利益相關(guān)者,如政府、贊助者和社會公眾提供清晰的財務(wù)狀況展示, 還可以為技工院校內(nèi)部的教師和學生提供參考,幫助他們更好地了解學校的經(jīng)營狀況。 此外,數(shù)字化轉(zhuǎn)型還可以提高財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。 傳統(tǒng)的財務(wù)管理方式往往依賴于人工錄入,容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯誤。 而通過自動化的數(shù)字化工具,技工院校可以大大減少數(shù)據(jù)錯誤,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。 再者,技工院校的經(jīng)費主要來自于政府補助、企業(yè)捐贈和學費收入,在這種情況下,公眾對技工院校的財務(wù)狀況有著高度的關(guān)注。 通過財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,技工院校可以滿足公眾的信息需求,增強與各方的互信, 為技工院校的長遠發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型在風險控制與管理方面展現(xiàn)出了強大的潛能。 首先, 技工院校的財務(wù)活動涉及多種資金流動,例如學費、贊助、項目經(jīng)費等,財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型確保技工院校實時監(jiān)測所有資金流動, 迅速識別出不正常的資金動向或者異常交易,從而有效防止?jié)撛诘呢澑⑵墼p或其他不當行為。 其次,通過數(shù)字化工具,技工院校可以進行更為精確的財務(wù)預(yù)測。 利用過去的財務(wù)數(shù)據(jù),技工院校可以更加準確地評估未來的資金需求、 潛在的財務(wù)風險以及預(yù)期的投資回報。 這樣,技工院校可以在風險出現(xiàn)前就做好準備,避免突發(fā)事件對學校造成重大損失。 最后,財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型還使技工院校能夠構(gòu)建一個完整的風險管理框架,不僅包括風險的識別和評估,還包括風險的控制、監(jiān)控和報告。 通過這一框架,技工院校可以確保每一項財務(wù)決策都基于充分的風險評估, 從而確保學校的長遠穩(wěn)定發(fā)展。
決策是技工院校管理的核心環(huán)節(jié), 許多重要的決策都與財務(wù)狀況緊密相關(guān),如投資決策、預(yù)算分配、項目選擇等, 財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型在提高決策效率與準確性方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。 技工院校面臨的財務(wù)數(shù)據(jù)量巨大,涉及各種復(fù)雜的賬目,在傳統(tǒng)的財務(wù)管理體系下,決策者往往需要花費大量的時間收集、整理和分析數(shù)據(jù)。 財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為決策者提供了一系列自動化工具, 如數(shù)據(jù)儀表板、報告生成工具和數(shù)據(jù)分析軟件,使他們能夠迅速獲取所需的信息,大大提高了決策的效率。 更為重要的是,財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型還提高了決策的準確性。 基于先進的數(shù)據(jù)分析技術(shù), 技工院校可以對復(fù)雜的財務(wù)數(shù)據(jù)進行深入的挖掘,提取出有價值的信息,為決策提供堅實的依據(jù)。例如, 技工院校可以利用數(shù)據(jù)分析工具評估不同項目的投資回報率,從而做出更為合理的投資決策。
人才是技工院校進行財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵支撐,強化人員培訓與技能提升是培養(yǎng)人才的重要策略。 一是定期開展技能培訓。 技工院校可以每半年或每年為財務(wù)團隊和相關(guān)部門組織專業(yè)的數(shù)字化技能培訓, 確保他們掌握最新的數(shù)字化工具和軟件。二是進行實戰(zhàn)模擬。在培訓結(jié)束后,技工院校可以進行模擬練習或?qū)嶋H操作,使員工在實際工作中更熟練地應(yīng)用所學的知識和技能。 三是創(chuàng)建學習社群。 技工院校可以建立一個內(nèi)部學習社群或者討論組,讓員工可以互相學習、分享經(jīng)驗、討論問題。 四是鼓勵自我學習。 技工院校可以提供一些學習資源,如在線課程、教材或工作坊,鼓勵員工在業(yè)余時間進行自我學習和提升。五是開展評估與反饋。技工院校應(yīng)定期評估員工的技能水平和培訓效果,根據(jù)反饋進行調(diào)整,確保培訓內(nèi)容與實際工作需求相匹配。 六是為表現(xiàn)優(yōu)異者提供獎勵。 技工院校可以為在培訓和實際工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供物質(zhì)或精神獎勵,鼓勵他們持續(xù)學習和進步。
數(shù)字化時代,數(shù)據(jù)泄露和隱私侵犯的風險正在不斷上升,因此,技工院校必須確保其數(shù)據(jù)的安全性和完整性。 技工院校要引入端到端的加密技術(shù),確保數(shù)據(jù)在傳輸過程中的安全性,從源頭到終點,數(shù)據(jù)都處于加密狀態(tài),從而大大降低被竊取或被篡改的風險。與此同時,技工院校應(yīng)使用多因素身份驗證,要求用戶提供兩種或更多類型的證據(jù)來證明其身份, 例如密碼和手機驗證碼,確保只有被授權(quán)的用戶才能訪問敏感的財務(wù)數(shù)據(jù)。技工院校還可以考慮使用防火墻和入侵檢測系統(tǒng)來增加數(shù)據(jù)中心的安全性,實時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)流量,及時檢測并阻止任何可疑的活動,從而防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。除此之外,為了確保數(shù)據(jù)的完整性, 技工院校應(yīng)定期備份其數(shù)據(jù),并將備份數(shù)據(jù)存儲在一個與主數(shù)據(jù)中心物理隔離的地方,在出現(xiàn)任何數(shù)據(jù)損壞或丟失的情況下,可以實現(xiàn)快速恢復(fù)數(shù)據(jù)。
為技工院校財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型找到一個合理的路徑,與業(yè)界標準保持同步是關(guān)鍵措施, 不僅可以確保技術(shù)的先進性,還可以讓技工院校在整個行業(yè)中占有一席之地。為此,技工院校應(yīng)考慮以下方法:首先,定期舉辦和參加財務(wù)數(shù)字化研討會以及與此相關(guān)的專業(yè)課程, 及時了解最新的財務(wù)技術(shù)和流程, 并與行業(yè)內(nèi)專家進行面對面交流。 在此過程中, 技工院校相關(guān)人員可以獲得第一手信息,進一步提高自己的知識和技能。 其次,與數(shù)字化財務(wù)解決方案的供應(yīng)商建立緊密的合作關(guān)系。 這些供應(yīng)商通常具有大量的行業(yè)知識和經(jīng)驗, 可以為技工院校提供有關(guān)最佳實踐的建議, 幫助技工院校避免常見的錯誤和陷阱。 最后, 技工院校可以考慮引入外部顧問進行定期評估, 確保學校的財務(wù)數(shù)字化策略與當前的業(yè)界標準保持一致。 外部顧問可以為技工院校提供有關(guān)如何改進現(xiàn)有流程和技術(shù)的建議,使其更加先進和有效。
技工院校財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不能僅是一個被動的過程,為了確保長期的成功和可持續(xù)性,技工院校必須鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā),需要從多個方面進行努力。 第一,技工院校可以考慮建立一個內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新中心, 任務(wù)是不斷地研究和開發(fā)新的財務(wù)數(shù)字化工具和技術(shù), 為學校提供技術(shù)上的支持。 第二,技工院校應(yīng)當鼓勵其員工參加各種財務(wù)技術(shù)培訓和課程,以提高他們的知識和技能,不僅可以提高員工的工作效率, 還可以激發(fā)他們的創(chuàng)新意識和能力。 第三,技工院校還可以考慮與外部研究機構(gòu)和企業(yè)建立合作關(guān)系,為學校提供更多的資源和知識,幫助學校在財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中取得更大的成功。 第四,技工院校應(yīng)為員工提供一定的激勵措施, 包括資金上的獎勵, 也可以提供職業(yè)發(fā)展機會, 鼓勵他們進行技術(shù)創(chuàng)新。
隨著技術(shù)的進步和教育領(lǐng)域?qū)?chuàng)新的渴求, 技工院校正處于財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。 在這一進程中,技工院校不僅要關(guān)注技術(shù)和策略的實施, 更要重視每個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)安全和隱私保護。 只有在確保安全的前提下,財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型才能真正為技工院校帶來長遠的益處,推動其走向管理與規(guī)范化的新時代。