999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

公募降費率加快券商研究所生態(tài)變革監(jiān)管升級下分析師未勤勉盡責受罰增多

2024-03-28 10:42:45惠凱
證券市場周刊 2024年10期

惠凱

全面注冊制實施后,監(jiān)管層要求券商強化中介機構(gòu)的責任定位、引導(dǎo)公募行業(yè)下調(diào)較高的管理費率和交易傭金率,這些新變化對券商研究所的生態(tài)帶來了較大影響,不僅有部分券商研究所人事出現(xiàn)異動,且有券商分析師因配合上市公司進行股價操縱被直接點名。

券商分析師增至4721人公募降費率加快賣方變革

券商分析師和保代,一直是券商行業(yè)的“金字塔”崗位,承擔著率先發(fā)現(xiàn)上市公司價值、引導(dǎo)價值投資的重任。本刊發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的“三中一華一海”投行格局在券商研究所領(lǐng)域并不完全適用,部分投行業(yè)務(wù)偏弱的大中型券商,其研究所業(yè)務(wù)規(guī)模和排名并不低。

中國證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示,截至2024年2月底,券商的證券投資咨詢分析師數(shù)量多達4721人,而在2020年6月時,120多家券商登記在冊的證券投資咨詢分析師僅為3250人左右,2021年初時約為3480人。對比2021年初數(shù)據(jù),券商分析師數(shù)量增長了約35%。

目前分析師最多的5家券商是中金公司(318人)、中信證券(181人)、國泰君安(163人)、興業(yè)證券(157人)、廣發(fā)證券(150人)。“三中一華一海”中的中信建投、華泰證券、海通證券的分析師數(shù)量分別排在行業(yè)內(nèi)第6位、第7位和第8位。投行業(yè)務(wù)規(guī)模居中的浙商證券登記的證券投資咨詢分析師有118人,排在全行業(yè)前10名左右,位置高于長江證券、招商證券、民生證券。

民生證券的投行業(yè)務(wù)在業(yè)內(nèi)排位居5至10名之間,其研究所分析師人數(shù)為85人,在業(yè)內(nèi)排名居20名左右。投行實力較強的中銀國際證券,證券投資咨詢分析師數(shù)量相對較少,業(yè)內(nèi)排名僅在40名左右。

就工作量來看,2023年纂寫研報數(shù)量排在前列的券商分析師有中信證券的明明、招商證券的尹睿哲、民生證券的譚逸鳴、天風證券的孫彬彬、申港證券的曹旭特、德邦證券的蘆哲、華創(chuàng)證券的周冠南,他們?nèi)ツ臧l(fā)布研報數(shù)量均超過了600篇。其中,明明是中信證券的宏觀首席分析師,在業(yè)內(nèi)有著較高的知名度,觀點受到很多機構(gòu)投資者重視。

相較于主要服務(wù)外部機構(gòu)客戶的券商研究所,一些大型企業(yè)或強勢股東體系下的研究所一定程度上還要對內(nèi)服務(wù),行業(yè)覆蓋方面更加聚焦于母公司的行業(yè)和信息需求。比如五礦資本此前發(fā)布的《“十四五”發(fā)展規(guī)劃綱要》透露,五礦證券將依靠五礦集團在金屬礦業(yè)、冶金建設(shè)等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)背景及優(yōu)勢,在產(chǎn)業(yè)研究、資本運作等領(lǐng)域打造產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)閉環(huán)。

中國證券業(yè)協(xié)會官網(wǎng)信息顯示,五礦證券分析師有14人,業(yè)內(nèi)排名在60多位。需要指出的是,其分析師有數(shù)位來自天風證券,比如楊誠笑2017~2023年就職于天風證券研究所,2023年5月加入五礦;王小芃也同時就職于天風研究所,同樣于去年5月加入五礦證券;張斯愷則是在去年11月從天風證券研究所跳槽到五礦證券。

據(jù)了解,楊誠笑、王小芃原本在天風證券研究所覆蓋的行業(yè)是有色資源、鋰礦,契合了五礦集團的行業(yè)定位——其是國內(nèi)有色金屬領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。

還值得一提的是,一些此前大規(guī)模發(fā)展賣方業(yè)務(wù)的上市券商在近期出現(xiàn)了人事異動。比如,財通證券的研究所2022年以來“招兵買馬”,知名新財富分析師、復(fù)星國際前副總裁李躍博加盟財通,但近日“李躍博不再擔任財通證券研究所所長”的消息在券商業(yè)內(nèi)引發(fā)較高關(guān)注。財通證券于3月初回復(fù)表示,李躍博因個人身體原因需休假一段時間,為不影響研究所的正常工作,授權(quán)副所長許王駿代為履行所長職責。公開數(shù)據(jù)顯示,財通證券分析師數(shù)量約為50人左右,比兩年前多了10余人。

全面注冊制下,研究所納入覆蓋范圍分析師未勤勉盡責受罰情況愈加明顯

近幾年,因A股的持續(xù)震蕩,公募的高傭金、高薪酬未帶來相應(yīng)的高回報事實,引發(fā)一些投資者的不滿。去年7月,證監(jiān)會發(fā)布《公募基金行業(yè)費率改革工作方案》,計劃兩年內(nèi)按照“管理費用—交易費用—銷售費用”的路徑,分階段全面優(yōu)化公募基金費率模式,降低公募基金行業(yè)綜合費率水平。

公募對券商的傭金派點是券商研究所賴以生存的重要收入模式。去年下半年以來,公募股票和混合型基金普遍把以往1.5%/年上下的管理費率下調(diào)到1%左右甚至更低。以公募傭金派點情況為參考,中信證券非銀金融分析師陸昊基依據(jù)2022年的數(shù)據(jù)進行測算,傭金費率調(diào)降之后,公募基金股票交易傭金年度總額將由188.68億元降至126.36億元,降幅大約1/3。

監(jiān)管處罰是引導(dǎo)和規(guī)范賣方行業(yè)的另一重要因素。隨著全面注冊制的實施,監(jiān)管層引導(dǎo)券商壓實中介機構(gòu)的責任和定位,以往受罰概率較低的研究所去年以來受到的處罰愈加頻繁,其受罰情形主要包含兩類:第一類是對存量上市公司調(diào)研和研報纂寫過程中的問題;第二類是對IPO公司投資價值報告纂寫中存在的問題。

典型如2023年6月,地方證監(jiān)局曾密集對多位券商分析師做出相應(yīng)處罰:上海證監(jiān)局對申銀萬國證券研究所、民生證券、野村東方國際證券、申港證券、民生證券的分析師出具警示函,核心問題是研報內(nèi)容存在瑕疵;重慶證監(jiān)局則對西南證券及兩名研究人員出具了警示函。而除了內(nèi)容本身的問題,有些券商還因?qū)ρ芯繂T的考核激勵不合理、銷售人員參與研究員的考核、部分兼職合規(guī)人員未經(jīng)合規(guī)負責人考核等問題,同樣受到處罰。

最新被處罰的案例是國元證券。今年3月,安徽證監(jiān)局公告顯示,國元證券存在研報業(yè)務(wù)管理制度不完善、個別研報制作不審慎、質(zhì)量控制審核把關(guān)不夠嚴格、內(nèi)控流程存瑕疵的問題,對國元證券出具警示函并記入誠信檔案。這不是國元證券第一次在研報問題上“栽跟頭”。2021年10月,公司就曾因行業(yè)研報的數(shù)據(jù)選取不夠?qū)徤鳌⒀袌蠓治霾粔蚩陀^、質(zhì)控和合規(guī)審查不到位等問題,被安徽證監(jiān)局出具了警示函。

國元證券是2020年正式成立研究所的,目前登記的分析師為29人。年報等公開信息顯示,國元證券的首席風控官是唐亞湖,其2022年的薪酬達134萬元。近期,公開渠道發(fā)布的國元研究所觀點有所減少。以國元研究所的策略團隊為例,官方公號@國元策略以往每個月都會發(fā)布趨勢判斷和十大金股,但去年12月以來,其公號出現(xiàn)了停更。

興業(yè)分析師參與違規(guī)市值管理遭處罰

隨著證監(jiān)部門對操縱市場行為查處的力度逐步加大,一些券商分析師過往參與違規(guī)市值管理的行為也被揪出。最新的案例發(fā)生在今年1月。證監(jiān)會發(fā)布行政處罰決定書,勁拓股份實控人、時任勁拓股份董事長吳限,以及居間人深圳市君如資產(chǎn)董事長陳磊等通過密集發(fā)布利好公告,聯(lián)系一些中型券商的分析師,配合利好公告頻繁發(fā)布關(guān)鍵事項點評、深度報告等,吸引投資者買入股票,構(gòu)成操縱證券市場行為,吳限被罰款總計6.6億元。

證監(jiān)部門的處罰信息顯示,2019年上半年,吳限授意公司員工聯(lián)系興業(yè)證券等機構(gòu)的分析師纂寫相關(guān)研報。而除了被點名的興業(yè)證券,本刊利用iFinD軟件查詢到,2019年上半年,券商發(fā)布了9篇關(guān)于勁拓股份的研報,基本都是增持/維持/買入等利好評級,涉及長城證券的分析師曲小溪、西南證券的分析師劉言、中泰證券的分析師謝春生、東北證券的分析師劉軍、華金證券的范益民。彼時針對勁拓股份的研報發(fā)布頻率顯著高于其他時間段。

興業(yè)證券的投行業(yè)務(wù)和營收排名在行業(yè)居中間位置,但公司研究所規(guī)模較大,分析師數(shù)量接近160人,研究所的定位是“穩(wěn)定在行業(yè)第一梯隊,并積極發(fā)揮智庫作用”。本刊查詢到,當時興業(yè)證券研究所所長是王斌。據(jù)興業(yè)證券官網(wǎng)介紹,王斌曾榮獲上證報2021年的“最佳研究所所長”評選。

對于研究所的風控機制,公司董事長楊華輝在當時的年報中表示,將堅持合規(guī)經(jīng)營、守牢風險底線,不斷提升集團合規(guī)風控工作水平,加強合規(guī)風控工作的垂直管理與穿透管理。然而就證監(jiān)會的處罰結(jié)果看,興業(yè)證券研究所的員工管理、風控機制仍有提升空間。

(文中個股僅為舉例分析,不做買賣建議。)

附表 分析師數(shù)量超過百人的13家券商

數(shù)據(jù)來源:中國證券業(yè)協(xié)會

主站蜘蛛池模板: 丁香五月亚洲综合在线 | 久久99精品久久久久纯品| 亚洲欧美另类久久久精品播放的| 午夜精品久久久久久久99热下载| 91成人在线免费视频| 无码一区中文字幕| 亚洲综合第一区| 在线欧美一区| 国产97色在线| 国产精品成| 在线亚洲精品福利网址导航| 国产精品自在线天天看片| 中文字幕无线码一区| 国产精品亚欧美一区二区| 国产欧美视频在线观看| 性网站在线观看| 国产精品视频白浆免费视频| 一级毛片在线播放免费观看| 欧美中日韩在线| 色天天综合久久久久综合片| 狠狠亚洲五月天| 亚洲无码视频喷水| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 黄色网站在线观看无码| AV无码一区二区三区四区| 亚洲一级色| 色婷婷综合在线| 在线播放国产99re| 亚洲福利视频一区二区| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 亚国产欧美在线人成| 伊在人亞洲香蕉精品區| 亚洲a级毛片| 亚洲第一区在线| 88av在线| 永久在线精品免费视频观看| 亚洲精品国产综合99| 免费在线色| 亚洲欧洲综合| 在线免费观看AV| 欧美成人一级| 孕妇高潮太爽了在线观看免费| 国产区人妖精品人妖精品视频| 国产一区二区三区精品欧美日韩| 国产人成在线视频| 国产在线观看99| 日韩一区二区在线电影| 性做久久久久久久免费看| 国产剧情伊人| 国产麻豆91网在线看| 激情五月婷婷综合网| 久久美女精品| 国产第一页免费浮力影院| 久久国产精品77777| 欧美天堂久久| 欧美亚洲日韩中文| 无码中字出轨中文人妻中文中| 国产成人a在线观看视频| 亚洲一区二区约美女探花| 色婷婷色丁香| 国产拍揄自揄精品视频网站| 久久精品无码一区二区日韩免费| 色视频国产| 国产v精品成人免费视频71pao| 日本高清在线看免费观看| 午夜福利网址| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 国产在线观看一区二区三区| 久久久久国产精品免费免费不卡| 亚洲综合久久一本伊一区| 国产精品jizz在线观看软件| 日韩天堂网| 亚洲区一区| 九色91在线视频| 999国产精品| 成人免费网站久久久| 中文精品久久久久国产网址| 久久亚洲国产最新网站| 日韩在线网址| 国产精品30p| 国产精品无码作爱| 欧美亚洲一二三区|