兩會訪談┃省人大代表 郝飛飛：讓快遞小哥跑得更安心、更舒心

今年的政府工作報告總結成績客觀務實，各項數據背后承載著全省凝心聚力譜寫高質量發展新篇章的信心和決心。對2024年的工作部署重點突出，目標明確，內涵深厚，催人奮進。聆聽報告后，我備受鼓舞和振奮。

政府工作報告提到的一系列看得見摸得著的變化，我們感同身受。報告中對我們全行業提出了明確要求：“2024年完善快遞物流配送體系”，配送需求的多樣化加大了配送組織的難度，這是經濟社會的發展對物流配送體系提出了更高的要求。報告中還要求要“扎實開展職業技能提升、勞務品牌培育、就業服務提升三項工程”，其中積極開展快遞從業者技術創新和技能交流，有助于在全行業形成爭先創優、比學趕超的良好氛圍。除此之外，政府高度重視維護勞動者合法權益，報告中要求“促進就業困難人員等重點群體穩定就業，深入實施城鄉居民收入穩定增長行動，持續縮小城鄉居民收入差距。根治農民工欠薪，切實維護勞動者合法權益。”使得快遞從業人員的勞動權益保障問題引起更多重視與關注，為解決新就業形態勞動者的后顧之憂奠定了堅實基礎，讓他們跑得更安心、更舒心。

政府工作報告非常務實接地氣，為此我感觸頗深，一線快遞員聯系千城百業、服務千家萬戶，在暢通經濟循環、方便生產生活、促進社會和諧方面發揮著不可或缺的作用。隨著外賣送餐員、網約車駕駛員、快遞小哥等新業態新就業群體規模不斷擴大，快遞員勞動權益保障體系的構建迫在眉睫。不僅需要法律、制度的不斷完善，更需要社會、政府、企業等各方的共同努力。

結合政府工作報告中的要求，為實現物品高效流通，為經濟社會的發展貢獻物流力量。我認為，首先應加強快遞從業人員職業技能培訓，不斷提升從業人員的專業素質和能力，壯大快遞技能人才隊伍，讓他們在職業道路上更有奔頭。其次，優化行業管理，采取切實措施，保障勞動合同制度和社保繳納的可持續性，積極推動快遞企業依法與員工簽訂勞動合同、繳納社會保險，鼓勵將勞動合同簽訂情況納入企業內部考核。除此之外，還要建立完善多個部門參與的協商協調機制，指導企業完善考核獎懲機制和針對從業人員的投訴澄清免責機制等，依法查處違法違規用工、拖欠勞動報酬等問題。同時，引導公眾多一些理解與尊重，增強從業人員的社會認同感和職業自信心。

作為一名人大代表，我感到無比的光榮和自豪，同時也感到肩負的責任與使命，我將繼續深入學習，緊跟時代步伐，不斷提高參政議政水平和能力，切實履行代表職責，深入群眾了解民情收集民意，做好群眾代言人。